别傻了！领导如果有这3种暗示，说明你饭碗

老周被裁前，领导先把他跟了三年的老客户分给了新人。美其名曰“带徒弟”，等核心工作一点点交出去，人就成了随时能换的。

接着就是挑刺。报表晚交了半小时，当众点名批评他不认真。迟到两分钟、标点错了都要上纲上线。这哪是突然严格，分明是在为辞退留证据。

更绝的是突然让你签一堆以前没有的文件。绩效考核单、岗位职责承诺书、年度目标责任书。签字画押后，回头一句“你没达标”，连反驳的余地都没有。

这三种苗头单独出现可能是巧合。要是同时冒出来，就得长个心眼了。

平时把简历更新好，项目成果归档存着。这不是不忠心，是成年人该有的清醒。真正的安全感不是这份工作不会没，而是就算没了，我也接得住。