Office Hour 谁的职场,能没掉过几次眼泪

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这一篇是转载葱爷的（微信公众号搜：bigforeheads）。 

她公众号发这篇出来的时候，看到标题我就笑了。谁的职场没有眼泪？我的职场就没有眼泪。

废话，不求进取当然不会有眼泪。“你没眼泪你老板有眼泪”，小星说。

葱爷这几次职场的软弱片段，多多少少也跟我分享过。文章完整读下来，仿佛又陪着她把当时的心情回忆了一遍。事过境迁，再想起那时她心情低落、微信发来大段大段的语音，不免觉得又傻又好笑。她在文章里哭哭啼啼，我是边看边乐，毫无人性。

关于职场的话题，市面上实在太多鸡汤教育文了。‘如何在30岁前年薪百万’，‘职场中你必须知道的几件事’，这种标题，看到就想翻白眼。怎么讲，职场的环境各不相同，有时候换一个公司甚至换一个组，工作方式和风格都会有完全不同的体验，我并不觉得单个人的经历经验真的有什么好借鉴的。

葱爷的这一篇，可以说是一股清流了。没有讲道理，没有输出价值观，只是单纯地聊自己真实的职场感受和小故事，真诚又平和。看客们看过，知道“原来她在职场里也会有这样疲惫软弱的时候啊”，能够感受到安慰，感受到一点点的鼓励，我觉得就足够了。至于经验教训，每个人看到故事应该会有不同的感受，还是大家自己去体会。

而且葱爷毕竟年薪过亿（真实！）、坐拥5个秘书，两手不沾阳春水，连 control + z 都不知道是啥意思。我们在韩国玩儿时，她时不时看看邮件，聊起工作都是‘这些事让小朋友们去完成就好啦！’，相当地霸气。她的职场故事，即使只是云淡风轻地叙事，含金量也相当高了。嘿嘿，来看看她都在哭些啥吧（一起笑话她！）。

2016最后一更，不写时尚，写写职场。

对我来说，时尚和职场有一个很重要的共通之处，就是都能让我feel good about myself。

穿得漂亮，当然是能让人更有自信更快乐的。

而职场给人的充实感和成就感，也是让人心情愉悦，精神振奋。

所以，尽管如今位不高权不重，我仍然热爱自己的工作。

但，即使如此，我为职场掉过的眼泪，好像也不比因为恋爱而哭的少呢。

写到这里，正好有朋友在群里提到前段时间咪蒙的爆文《职场不相信眼泪》。职场确实不相信眼泪；可是人总是会疲惫，会不甘，会情绪失控。今天就分享几个自己曾经感觉软弱的片段，在2016年的最后一个工作日，给大家讲讲故事。

第一次哭，因为觉得对工作没有感觉，不入戏。

进入互联网领域，完全是误打误撞。刚入职的时候，没有任何感觉。没兴趣，没思路，也不知道这些事到底有什么意义。每次同事们热烈讨论工作的时候，我都感觉自己是一个圈外人，除了乏味，还有恐慌。

有个周末，跟账房先生一起看实习医生格蕾，看到她们对医学对手术的热情，我突然就爆发了，大哭：“怎么办，我对现在的工作找不到这种热情，也不知道自己在干嘛！难道要再换一次工作吗？每次换工作都要从entry level开始，我到底要entry level到什么时候？呜呜呜呜呜”

账房先生被我突如其来的情绪弄了个措手不及，说哎呀哎呀，工作多烦啊，谁能热爱工作啊。

我说：她们啊！格蕾啊！Yang 啊！

账房先生说：她们在演戏啊！

我：还有我同事们啊！他们啊！你啊！你也是啊！除了我，每个人，就是除了我！我怎么就这么差劲啊！

账房先生：我没有！我憎恨我的工作！我的工作是shit！huge turd of shit！

积攒了几个月的负面情绪，那天彻底大爆发。情绪平静下来之后，账房先生建议我还是不要这么快放弃，多和老板同事们沟通沟通，不理解的就多问，再给自己多几个月时间去适应。

于是去跟老板聊了一下，我说不理解互联网，不知道自己在干嘛，感觉在虚度光阴。

后来老板专门花了足足4个小时，给我把互联网的前世今生讲了一遍，每个generation的模式是怎样，如何影响大众，如何盈利，哪些top player；每个generation是如何进化到下一个的；最后，我们当前是什么情况，我们做的事情是什么意义。

这堂课之后，我就茅塞顿开了，突然就理解了互联网行业的big picture，也被这个行业神奇而又富有逻辑的变化和乐趣所鼓舞到了。谢谢老板，I am so lucky。

第二次哭，是我印象最深刻的一次。

那是我第一次独立负责一个小小的项目。但因为我没有搞明白这个项目到底是要做什么，导致跟我接口的合作同学，三番五次的返工，还总不通过——因为我压根没跟他讲清楚，他给我的东西，究竟应该符合什么要求。

有天下午，合作团队的老板，带着他，找了我和我老板，说到底为什么这么个小项目就这么费劲。

最后大家讨论下来，发现是我没有把需求搞明白。

对方老板很生气，说 “以后这个项目直接找XX（我老板）讨论。”

还没等回到家，在地铁里，我就哭的稀里哗啦了。

到家打开门，账房先生又惊呆了。

我一头栽倒在床上，一边捶床，一边嚎啕大哭。

“我不干了！他们羞辱我！我讨厌他们！我不干了！我要辞职！他们烦人！”

（账房先生当时一边听一边哈哈大笑你们敢信？？？）

当然了，不可能真的辞职，毕竟我也知道自己根本就是羞愧难当，恼羞成怒。

我问那我怎么办啊，我不能真的总让老板去替我开会啊，那显得我很没用哎。

账房先生给我支招，说就让他们去找你老板呀，你老板不耐烦了，肯定会让他们直接找你的。不就回到你这儿了嘛。

后来其实情况没我想的糟，接口同学来找我，直接就说，我老板那昨天说的都是气话，当然还是找你讨论啦。

但最重要的是，我从这次以后，就领悟了工作沟通中，到底应该如何向别人提需求。从此确实再也没有踩过一样的坑。

哭得最惨的一次，也是进步最大的一次。

第三次哭，是换了新工作带来的信任危机。

当时到了新东家没多久，被安排去负责一个蛮重要的创新项目，经常需要跟一把手汇报进展。

但跟大老板的沟通一直很不顺，几次汇报下来，挨训的多。虽然有时候他否定几个来回，最后又改回到我原本的方案。

为了这个项目，那段时间也是蛮辛苦的，几乎每周都在出差，很累。

有天晚上又是汇报会，大老板对全盘方案和下一步方向都提出了比较彻底的质疑和反对，而且我当时怀孕了，大老板直接就说以后这个项目你别跟了，反正你也怀孕了不能再出差。

回到家，大哭。觉得自己并没有做错什么事情。项目方案，都是内部讨论过一致认同的，并不觉得有那么糟；而且我已经怀孕期间出差很多次了，现在以这个理由让我不要跟，也不让远程参加。我认为大老板根本就是不信任我。

委屈，哭得很伤心。

大哭之后并没有换来什么神奇的进步（看来生活果然不是小说），但我也想通了，接受了我大概就是跟大老板气场不合这一事实。转而去做其他方面的项目，也不用出差。

人生或许就是这样，无法事事称心，该let it go的，那就let it go吧。上个项目虽然没有得到大老板的支持，但也收获了直属老板和合作伙伴的认可，信任危机就这么通过逃避解决了（逃避虽然可耻但是有用？？）。

第四次哭，就是最近。

我开始负责一个比较大的项目，时间紧任务重，压力也是蛮大的。老板说，这个项目做不成，那我们整个团队就都失败了。

这个阶段，信任，合作这些已经不在话下；因为有成果，累也不是问题。就在一切顺风顺水的时候，要写一个材料，突然遇到了瓶颈。不知道怎么回事，我反复改了好几版，老板都不满意。

那两三天里，就为了这个文档，老板找我谈了三四次，不停地催促我，再用点心，多花点时间，这个文档很重要。

我自己也有很强的挫败感。每次改我都很用心，怎么一个简单的文档，就改来改去都改不到满意？临下班，又被老板叮嘱“用心好好改改”。

气冲冲回到家，郁闷地哭了：“一个破文档！怎么就改来改去都不行了！哪里不够用心了！我压力已经挺大的了啊！干嘛还总跟我谈话给我施压啊！”

账房先生当然还是先来了一出经典的浮夸表演，说了些，让世界上所有的破文档都去死吧！！去见鬼吧！！！这种垃圾话。

然后说，你都已经是团队的骨干力量了，多承担一些压力也是应该的。你得增强自己的抗压能力了。鞭打快牛，你要是老板，你也会这样。

哦对，我还跟晚晚抱怨了这件事，结果她也说什么做老板就应该这样啊之类的，我说你到底站谁一边？她平静而又冷漠的表示：我站在权势的一边。

后续嘛，也没别的，就是大骂一顿然后老老实实继续改到老板点头为止咯。最后老板那儿也通过了，项目一路向上推到CEO那里都是绿灯，或许这数十次改动真的是越改越好吧。

回想起来，关于职场，印象最深刻的画面，都是这些掉过的眼泪。但每次的眼泪，也都换来了更好的成长。如同Eason唱的那样——

“日后尽量别教今天的泪白流，留低击伤你的石头，从错误里吸收”

职场确实充满乐趣，让人痛苦也让人成长，给人挫折也给人成就——成年人的游乐场，hope we are all ready for this。

2016的最后一个工作日，提前祝大家，新年快乐。

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实用和时髦并重，做你的好品味闺蜜！－－－大脑门

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其实也常常有人给我留言说，想我多讲一些职场上的故事。其实和葱爷比起来，无论是工作态度还是工作热情，我都差得太远，不过就是公司里最不起眼的一个小喽啰而已。但从毕业到现在一路走来，找工作、换工作，多少也经历了一些坎坷。大家如果对像我这样一个再中庸不过的职场女生的故事也感兴趣，以后我也可以聊一聊。就留言告诉我吧:-)

下期聊包！再下期想聊牛仔裤！嘿嘿~ Stay tuned！

祝大家周五愉快！

下次再带大家玩儿:-)

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