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用友减亏盈利≠削弱AI竞争力?CVC模式才是破局关键

用友减亏盈利≠削弱AI竞争力?CVC模式才是破局关键

从企业数字化转型与软件行业发展规律来看,用友当前的盈利优化诉求具有行业普遍性,笔者此前提出,合理管控研发费用占比,是用友实现快速减亏、达成盈利目标的核心路径。这一观点引发行业同仁探讨,其中核心顾虑集中于:AI技术迭代进入深水区,研发投入的收缩是否会削弱用友的核心技术壁垒,使其在行业竞争中陷入被动?

站在行业发展视角,此类担忧具有合理性,但需明确的是,笔者所强调的“降低研发费用占比”,绝非简单的预算压缩或投入削减,而是基于软件行业“聚焦核心、生态协同”的发展趋势,对研发战略进行的系统性优化——核心逻辑是“提质增效、聚焦主业、借力生态”,而企业创投(CVC)模式,正是破解“短期减亏盈利”与“长期AI竞争力”平衡难题的最优路径

结合用友的业务定位与行业发展痛点,其研发战略优化可分为三层体系,既兼顾短期盈利目标,又筑牢长期技术竞争力,实现双向赋能:

其一,内部研发实施“精简化、聚焦化”升级。摒弃传统“大而全”的研发布局,剥离低效、重复性的定制化研发环节,将核心研发资源集中投向核心领域与重点行业的标准主件研发,通过流程优化、技术复用提升研发投入产出比,让研发资源向高价值、高复用、高壁垒的核心产品倾斜,从根源上降低研发成本损耗,实现研发效率的质变。

其二,个性化场景采用“生态化、专业化”承接。针对不同行业、不同客户的个性化场景主件需求,打破“内部全包揽”的传统模式,交由专业客开服务团队与生态伙伴承接。这一布局既能够依托生态资源满足客户个性化诉求,又能释放内部核心研发团队的精力,使其聚焦于核心技术的突破与迭代,实现“专业人做专业事”的生态协同效应。

其三,AI颠覆式创新采取“轻量化、布局化”布局。AI时代的企业竞争力,核心不在于“全链条自研”,而在于“前沿捕捉能力与资源整合效率”。对于AI领域中高风险、长周期、高投入的颠覆式创新方向(如企业级大模型、Agent技术、行业专用小模型等),若单纯依靠内部研发团队硬扛成本与风险,不仅会拖累短期盈利目标,还可能因决策机制僵化错失市场窗口,而CVC模式正是解决这一痛点的关键抓手。

结合软件行业发展实践与用友的企业定位,CVC模式之所以能够成为其平衡“减亏”与“竞争力”的核心支撑,核心在于其五大核心优势,精准匹配用友当前的发展诉求,同时契合AI时代软件企业的生态化发展趋势:

一、规避创新者窘境,实现AI前沿精准卡位

从行业规律来看,大型软件企业的内部研发体系,往往受限于短期业绩考核、现有产品路线依赖等因素,对高风险、长周期的颠覆式创新天然具有排斥性。而AI领域的前沿探索具有极强的不确定性,相关技术研发难以在短期内形成明确的ROI回报,内部立项极易因“风险过高、回报不明”被否决,进而导致企业错失技术变革机遇。

CVC模式的核心价值的在于其“独立决策、高容错性”的特性——用友可通过设立独立创投基金、建立灵活决策机制,投资外部早期AI创新初创企业,绕开内部官僚体系与短期盈利压力的束缚,提前布局AI下一代核心技术。这种模式以少量资金投入,锁定未来技术发展可能性,既不会拖累当前盈利目标,又能确保企业在AI技术迭代中不缺席、不落后,实现“低成本卡位前沿”的战略目标。

二、轻资产布局降低研发成本,实现“投入产出最大化”

当前用友的核心经营痛点之一,在于研发费用率居高不下,大量研发投入被低效环节消耗,直接吞噬企业利润。从行业经验来看,若AI前沿技术全部依赖内部自研,需承担顶尖算法人才招聘、算力投入、数据积累、反复试错等巨额成本,且研发失败风险极高,一旦技术路线偏差,不仅会造成资金浪费,还会错失市场竞争窗口。

CVC模式本质是“轻资产化的创新资源整合”,用友只需投入部分资金,即可绑定一批AI初创企业的核心研发成果,无需承担自建团队、全栈自研的高额成本,有效控制研发费用率,降低亏损风险。相较于内部研发,一个CVC团队搭配一笔专项基金,即可覆盖数十条AI前沿赛道,实现“用少量资金撬动大量创新资源”的高效布局,大幅提升研发投入的性价比。

三、产业协同赋能,实现“技术+场景”双向价值落地

与纯财务创投(VC)相比,用友作为产业背景的创投主体,核心优势不在于资金实力,而在于其沉淀的产业资源——百万级企业客户基础、真实的企业数字化场景、海量行业数据资源以及成熟的BIP平台,这些都是AI初创企业最稀缺的发展支撑,也是纯财务创投无法提供的核心价值。

CVC模式能够实现用友与被投AI企业的双向共赢:被投企业可依托用友的产业场景与数据资源,快速完成技术验证、产品迭代,避免“技术脱离实际场景”的行业痛点;用友则可将被投企业的核心AI技术、模型无缝集成至自身BIP平台,快速补齐AI技术短板,无需从零开展算法研发,即可用前沿AI能力赋能核心产品,进一步强化自身技术壁垒与市场竞争力。

四、绑定顶尖AI人才,降低人才储备与管理成本

AI领域顶尖人才的稀缺性与高成本,是当前所有软件企业面临的共同难题。用友若单纯依靠内部招聘搭建顶尖AI研发团队,不仅面临人才招募难度大、周期长的问题,还需承担高额薪资、管理成本,同时面临人才流失的潜在风险,不利于核心技术的长期沉淀。

CVC模式为用友提供了“轻量化绑定顶尖人才”的解决方案——通过投资AI初创企业,可直接绑定行业顶尖创业团队与核心技术人才,将其转化为企业的“外部研发力量”。这种模式无需承担人才薪资与管理成本,且一旦被投项目取得突破,其技术、人才、IP均可纳入用友生态体系,甚至可通过并购实现核心团队的整合,实现人才与技术的双重储备,为长期发展提供支撑。

五、生态卡位构建壁垒,巩固行业龙头地位

AI时代的软件行业竞争,已从单一产品竞争升级为生态竞争,单纯依靠内部研发的“闭门造车”模式,极易被AI原生企业或跨界巨头颠覆,错失行业变革机遇。对于用友而言,巩固行业龙头地位的关键,在于构建“核心产品+生态伙伴”的产业壁垒,实现对关键赛道的全面覆盖。

CVC模式能够帮助用友实现“广撒网、早布局”的战略目标,通过投资锁定企业级大模型、行业专用小模型、AI开发工具、RPA+AI等关键赛道,提前绑定潜在竞争对手、技术互补者与生态伙伴,逐步构建起“用友BIP平台+数十家AI创新企业”的产业联盟。这种生态布局能够形成难以突破的竞争壁垒,推动用友从“单一软件服务商”向“企业AI生态组织者”转型,这也是AI时代软件企业长期竞争力的核心所在。

综上,站在行业发展高度来看,用友降低研发费用占比,是基于行业规律与自身发展诉求的理性战略调整,绝非放弃AI布局、削弱核心竞争力。通过“内部聚焦核心、提升研发效率,个性化场景依托生态,AI前沿布局CVC”的组合策略,既能快速实现减亏盈利,又能以低成本、高杠杆的方式抓住AI时代的发展机遇,进一步巩固行业龙头地位,其长期竞争力不仅不会削弱,反而会实现质的提升。

结合当前软件行业的转型趋势,CVC模式或将成为更多大中型软件企业平衡“短期盈利”与“长期创新”的核心选择。欢迎行业同仁在评论区交流探讨,共同探索AI时代企业研发战略与盈利模式的优化路径。