当前位置:首页>文档>27-第3章-第四节-工程总承包招标_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理合同管理SVIP_02-基础精讲✿高端面授✿深度强化_讲义

27-第3章-第四节-工程总承包招标_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理合同管理SVIP_02-基础精讲✿高端面授✿深度强化_讲义

  • 2026-02-16 06:42:22 2026-02-16 06:41:19

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27-第3章-第四节-工程总承包招标_监理工程师_2025监理工程师_2025年监理工程师SVIP_2025年监理合同管理SVIP_02-基础精讲✿高端面授✿深度强化_讲义
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文档信息

文档格式
pdf
文档大小
0.201 MB
文档页数
4 页
上传时间
2026-02-16 06:41:19

文档内容

第四节 工程总承包招标 • 考点二、工程总承包招标程序 P59 • 工程总承包招标程序与施工招标程序基本相同,下列叙述为不同的四点: • (一)编制招标文件 • 1.投标人须知在设计方面提出了有关设计工作方面的要求 ◼ 质量标准:包括设计要求的质量标准。 ◼ 投标人资格要求:项目经理应当具备工程设计类或者工程施工类注册执业资格,设计负责人应当具备工程设 计类注册执业资格。 ◼ 设计成果补偿:招标人对符合招标文件规定的未中标人的设计成果进行补偿的,按投标人须知前附表规定给 予补偿,并有权免费使用未中标人设计成果等。 • 【2022年真题-单选题】(延)与《标准施工招标文件》相比,《标准设计施工总承包招标文件》的特点是 ( )。 • A.评标办法不同,设计施工总承包适用综合评估法 • B.招标程序不同,设计施工总承包分为设计和施工两阶段招标 • C.招标内容不同,设计施工总承包增加了有关设计的工作内容和费用 • D.资格审查方式不同,设计施工总承包适用于资格后审方式 • 答案:C• 【2021年真题-单选题】根据《标准设计施工总承包招标文件》中的投标人须知,投标人项目组织机构中应具 有工程设计类注册执业资格的人员是指( )。 • A.设计负责人 • B.设计专业负责人 • C.项目经理 • D.项目技术负责人 • 答案:A • (二)编制价格清单(与施工的区别) • (1)勘察设计费清单 • (2)工程设备费清单 • (3)必备的备品备件费清单 • (4)建筑安装工程费清单 • (5)技术服务费清单 • (6)暂估价清单 • (7)其他费用清单 • (8)投标报价汇总表 • (三)组织资格审查 已完成工程情况 审查内容 完成的类似 1. 中标通知书和(或)合同协议书 设计施工总承包项目 2. 工程接收证书(工程竣工验收证书) 近年完成的类似 1. 中标通知书和(或)合同协议书 工程设计项目 2. 发包人出具的证明文件近年完成的类似 1. 附中标通知书和(或)合同协议书 施工项目情况表 2. 工程接收证书(工程竣工验收证书) • (四)开标与评标 项目 内容 ◼ 综合评估法 评标方法 ◼ 经评审的最低投标价法(最低评标价法) 与施工评标相比,评标办法前 ◼ 关于设计负责人的资格评审标准需符合投标人须知相应规定 附表在设计方面增加的评审内 ◼ 资信业绩评分标准新增设计负责人业绩 容 ◼ 增加设计部分评审 • 【2023年真题-单选题】工程总承包招标与施工招标相比,二者存在差异的是( )。 • A.招标程序 • B.中标通知书格式 • C.价格清单组成 • D.评标方式 • 答案:C • 考点梳理• 要点回忆 • 1.投标人须知在设计方面提出了有关设计工作方面的要求:质量标准-包括设计要求的质量标准。投标人资格 要求-项目经理应当具备工程设计类或者工程施工类注册执业资格,设计负责人应当具备工程设计类注册执业资 格。 • 设计成果补偿-招标人对符合招标文件规定的未中标人的设计成果进行补偿的,按投标人须知前附表规定给予 补偿,并有权免费使用未中标人设计成果等。 • 2.与施工评标相比增加的评审内容:关于设计负责人的资格评审标准需符合投标人须知相应规定;资信业绩 评分标准新增设计负责人业绩;增加设计部分评审。