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面试如何做到有亮点
每一次跃起都在成就你的梦想！
面试如何做到有亮点
面试中要做到亮点突出就是考生要展现出与其他考生不一样的地方。表达结构合理
可以是亮点，状态自信稳定可以是亮点，交流感好、互动性强也可以是亮点。这里更想
强调的是内容层面的亮点。而要在内容层面体现亮点，可以在思维上创新，也可以多结
合个人经历，还可以充分调动知识层面的积累。
一、创新思维
在如今公考报班如此火热的大背景下，千篇一律的回答是很难打动考官的。那怎么
样去创新思维呢，比较简单的一招就是适当地跳出题目。
【例1】面对机会，有人认为，应该果断出击，主动抓住机会；也有人认为，要不
急躁不畏缩，不能急于求成，要徐徐图之。对此，请谈谈你的看法？
这道题，常规的答法就是分情况讨论，什么时候应该果断出击，什么时候又应该徐
徐图之。但这种答法给考官的感觉就是在被动地等机会，是机会来了，当机立断就行动
还是冷静下来好好部署了再行动。如果我们回答：当机会来临时，应该如何选择，这取
决于自己的能力，包括分辨能力和执行能力等。而且能力提升后，还能主动创造机会，
而不是被动等待机会。这样，就是适当跳出这个题目，做到了与众不同。
二、结合个人经历
面试答题中合理结合个人生活或工作经历，会显得更真诚，内容也会显得很生活化，
就不会让考官觉得模板了。
【例2】近日，有关“评分低的店可能更好吃”的讨论走热，微博上“年轻人报复
性挤爆3.5 分饭店”的话题阅读量超2.2 亿人次，一些经营多年、自建口碑的“中低分
老店”成为网友“新宠”。对此，你怎么看？
这是一道典型的社会现象题，话题是“年轻人追捧低分餐厅”，怎么回答呢？开头
部分，很多考生都知道要表态，有的同学可能这么讲：低分餐厅受追捧，我觉得是一件
好事，这背后的根源在于当前一些平台评分体系失真，评分不能如实反映餐厅的菜品和
服务等情况。我们怎样讲得更自然更真诚一些呢？比如：说到低分餐厅开始更受到年轻
人追捧，我深有体会。以前跟朋友出去吃饭，大家都会拿出手机在美团、大众点评等app
上搜评分高的餐厅，以降低踩雷的风险。但是现在呢，大家反倒专门选择去评分不到3.5
的餐厅就餐了。我想这反映的是年轻人消费理性的回归，大家不再盲从评分了。而之所
以会有这样的转变，主要原因在于目前一些平台的评分失真。
注意：在结合个人经历时，千万不要透露敏感的个人信息，不然就是违纪了。
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三、充分调动知识储备
面试是对考生的思维能力、知识储备、应变能力等全方位的考察。如果考生本身知
识储备丰富，关注国家的大政方针，关心社会生活，对社会上发生的事情有独立的思考
和判断，其面试表现必然会高于一般考生。所以在平时，我们就要多积累素材，在面试
作答时充分调动自己的储备。
以乡村振兴人才缺失这个话题为例，很多人都能想到“引才”“育才”“留才”“用
才”这四个方面的对策，但是在展开时可能就会千篇一律，无非就是提升福利待遇、加
强教育培训、畅通晋升渠道这些。如果大家多看一些关于乡村振兴的新闻，就会发现我
们广东佛山就设置了“乡村CEO”这样的岗位，一些旅游资源丰富的乡村则在大力招聘
“乡村职业经理人”，还有很多地方在大力培育“新农人”。如果能在答题中提到这些
内容，必然会让考官眼前一亮。
我们在备考时，一是要学习和吸收其他同学好的处理问题的经验；二是要学会从政
府实际工作案例中吸收知识、了解政府处理问题的基本原则和方法，让自己思考问题和
解决问题的方式更贴近实际。
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