领导有这3个表现,说明是小人

 办公室里静悄悄的，只有键盘敲击的声音。

 抬头看了一眼，他正端着茶杯踱步，目光扫过每个人的屏幕。

 上周小李因为项目数据报错被叫去谈话。

 谈话内容没人知道，只是小李回来时脸色发白。

 后来部门开会时他把小李的错误反复提了三次——那句“我早就说过要细心”，像是踩住一只蚂蚁不撒脚的小孩子鞋底念叨的那一句揶揄里掺着得意的“让你乱跑”。

 小李的那个月奖金没了而他却因提前发现问题得了表扬

 下午要交报表核对了两遍才发过去五分钟不到电话打了过来说是第三行数字有问题冷汗涔涔打开文件发现没问题电话那头轻飘飘笑了说可能看错了挂掉电话后盯着手心汗渍发呆想起上个月同事请假他一面批假条一面感叹最近大家都很累啊下周例会点名批评那位说工作节奏要加强

 下班前的短会上他靠在椅背说起新考核办法重点是所有工作必须留痕微信沟通不算数必须邮件抄送有人小声问急事怎么办他呷了口茶说规矩就是规矩老张在楼梯间抽烟摇头咕哝上个月让口头处理的事现在全成了我们的问题

 抢功推过好事归自己坏事归别人 
 反复无常点头应允事后否认 
 留痕管理你的痕迹照单全收他的要求随风而散 

 记住三条，交代事务必存档夸奖表态别当真分内事做好闲话半句不多讲

 活干得越多越要学会护住自己的后背 
 办公室里没有无缘无故的好意只有算盘珠子的清脆声响 
 终日揣摩他人心思的人终究也会活成一副让人揣摩的迷宫