钉钉CEO严禁员工写文档、会议纪要全靠AI:这是效率革命,还是把脑子外包了-夜雨聆风

钉钉CEO严禁员工写文档、会议纪要全靠AI:这是效率革命,还是把脑子外包了

钉钉的CEO陈航最近放了句狠话，

说他公司一千四五百人严禁自己写文档、不准做会议纪要，

谁写文档被他看见就要挨批评，

讨论问题只能用白板随便画，画完了拍张照，

剩下的全交给AI去自动分析、自动总结、自动跟进，

还说“用Microsoft office写文档很牛的时代都结束了”。

这套理念乍一听特别前瞻，好像直接把办公效率拉到了赛博朋克级别，

但你仔细想想就会发现一个很荒诞的逻辑漏洞

如果所有人都只会在白板上鬼画符，

AI靠什么来训练出高质量的会议纪要和跟进事项？

他自己也说了，白板上的内容是“人类最自然的沟通方式”，

但自然的沟通方式往往是跳跃的、碎片化的、充满上下文缺失和即兴发挥的，

AI再强也做不到读心术，

它只能根据拍下来的照片和录音去猜你们刚才到底达成了什么共识。

一个模糊的箭头加一个问号，AI可能理解成待讨论，

实际却是“这事就这么定了”，

这种误差在关键决策上会制造出比写文档更可怕的混乱。

更何况，禁止员工写文档等于禁止了思考的沉淀过程，

很多时候你看似在浪费时间整理文字，

实际上是在把脑子里一团乱麻的东西理出逻辑，

这个理的过程本身就是思考的一部分，

AI替你做了，你就永远失去了这个训练自己结构化表达的机会。

陈航说“以写文档自居的公司是过去式”，

这话放在某些过度文档化的官僚公司里确实有道理，

但从一个极端走向另一个极端，用技术禁令替代管理能力，

本质上跟那些禁网的中学没什么区别。

钉钉自己就是一个办公软件公司，

它的CEO公开宣称不再需要人类写作，

那它的产品到底是要帮人更好地工作，还是帮人彻底不工作？

这个理念如果真推广开，估计最先失业的不是员工，

而是钉钉自己那片需要写用户手册和产品文档的团队。

文章内容或图片如有侵权，请留言，会第一时间进行处理。