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邹一老师:AI工具0门槛了,企业真正拼的是战略定位

邹一老师:AI工具0门槛了,企业真正拼的是战略定位

AI工具0门槛了,企业真正拼的是战略定位

文 / 邹一 · AI 时代的战略定位

一分钟答案

AI 时代,企业的核心竞争力是战略定位。当模型能力、使用门槛、使用成本这三条线同时塌下来,工具就不再构成任何壁垒,竞争重新回到顾客心智里那个稀缺的位置——一个品类能被记住的名字,通常不超过三个。AI 是放大器,它放大的从来不是努力,是方向。

01AI 到底把什么拉平了?

先说个可能不讨喜的判断:接下来两年,会有大批企业在 AI 上花钱,然后什么也没改变。

不是模型不行。恰恰相反,模型太行了,行到谁买都一样。

同一时间,有三件事在发生。

第一件:AI 开始干活了,不只是说话。

以前我们让 AI 写段话,现在给它一个目标,它自己拆步骤、调工具、处理卡壳的地方,最后把结果交回来。

腾讯客服团队做过一个知识评估智能体。第一版准确率 50%,离能用差得远。团队没换模型,反复校了 101 次——每次校的都是"我们到底要它干什么"。最后准确率 97%。

家装行业的方策更直接:当天工地的照片丢进去,施工日报自己出来,朋友圈和小红书的营销文案一分钟出五条。他把整套流程打包成一个技能包,自己能复用,同行加载了也能直接用。一个人的效率工具,变成了一个能分发的内容生产力系统。

第二件:用 AI,不再需要技术了。

腾讯 HR 技术服务团队做了件事:先把内部数据治理干净,再把数据调用、页面组件、发布部署、领域知识封装成四个技能包,然后手把手培训。

现在一个不懂前端、不懂组件开发的 HR,说一句"帮我做个候选人推进小工具,能记录阶段、待跟进事项和面试反馈",几分钟就出来了。这类需求,过去排期两个月。

他们复盘里有一句话,我记下来了:
"对于大部分非技术背景的人来说,真正的门槛不是技术,是思维。"

第三件,也是最狠的一件:价格还在塌。

 企业级平均推理价格,2026 年 5 月底 2.04 美元/百万 token,8 月初 1.16 美元,十周掉了 43%(Jefferies/Silicon Data);

 同样的能力水平,GPT-3 时代大约 60 美元/百万 token,2026 年 3 月已有模型做到 0.06 美元(Epoch AI);

 开源模型占企业 token 用量从 11% 涨到 38%,多模型聚合平台把中小企业的上线周期从 11.2 周压到 3.6 周(AICC 2026)。

数字不再堆了,一句话收口:能力在涨,门槛在降,成本在塌。

三条曲线交汇的地方,只有一个结果——工具本身,不再构成任何壁垒。

02工具既然不是壁垒,那它是什么?

它是放大器。但请注意,放大器放大的不是你的努力,是你的方向。

很多老板跟我聊 AI,聊的都是买哪个、多少钱、能替掉几个人。很少有人先问一句:我到底想让它在哪个方向上放大我?

竞争的本质,是在顾客心智里抢一个位置。位置是稀缺的,一个品类能被记住的名字通常不超过三个。

工具解决的是"怎么更快到达那个位置";它解决不了"你要占哪个位置"。

所以工具从来不是发动机。方向对了,它让你的正确加速变现;方向错了,它让你的错误加速扩散,而且成本更低、速度更快、覆盖面更大。

当所有人开着同一台机器,
机器决定的是速度,
你决定的是方向。

方向这件事有个名字,叫战略定位。

03赢的那批人,先想清楚了什么?

他们先回答了同一个问题:我们的客户站在 AI 面前,会用什么话来描述自己的难题?

然后围绕那句话,把内容铺进去。

某洗护品牌:在"成分"这个词上,AI 原本根本不认识它。

这家在传统电商卖得不错,但用户去问 AI"敏感肌洗发水推荐""控油成分哪个好",推荐里从来没有它。原因不是产品不行,是它在"成分"这个决策关键词上,从来没被清晰地定义过。你在电商平台卖了多少货,AI 既看不见也不在乎,它只认能不能从公开信息里读出一个稳定、可信的答案。

后来他们围绕核心成分重构内容,把品牌和成分做成强关联。核心成分词的首推率从 0% 提到 53%,品牌 AI 搜索量增长 260%,旗舰店里 AI 引导来的访客占到 45%。

某婴幼儿配方奶粉品牌:AI 提及率从两成提到九成以上。

这个项目拿了 2026 金瞳奖的 GEO 金奖。优化后豆包提及率 91%、夸克 97%、腾讯元宝 95%、DeepSeek 98%。

更有意思的是溢出效应:抖音搜索指数涨了 4 倍,淘宝搜索指数涨了 20 倍,电商渠道销量环比增长 40%。用户在 AI 里被推荐了,转头去抖音、淘宝搜——这条链路是通的。

某职业教育品牌:获客成本从 300 元降到 70 元。

AI 推荐贡献了六成销售线索,转化周期从 12 天压到 5 天。B 端有个更极端的,某 SaaS 品牌获客成本从 800 元降到 210 元。

(以上数据引自服务商公开披露,各家口径不同,数字别当承诺看,规律是真的。)

顺带把 GEO 说清楚。

很多人把 GEO(生成式引擎优化)当成技术活:加结构化数据、改标题层级、做 FAQ。这只对了一半。

AI 引用谁,本质上取决于谁在这个品类里被定义得最清楚、被第三方提及得最一致。技术只负责让这份"清晰度"能被机器读懂。

定位不清的公司,GEO 做得再漂亮,AI 也不知道该在什么问题上想起你。

还有一家,赢在先想清楚"解决谁的问题"。

腾讯 HR 团队没先买工具。先做数据治理打地基,再封装技能包,再培训,最后才做应用分享平台。

因为他们的判断是:真正卡住的从来不是"HR 拿不到数据",而是"HR 不会做应用"。判断对了,工具才有方向。

反过来——先买工具再找问题——是绝大多数 AI 项目打水漂的起点。

04钱都花在哪了,为什么多数没响声?

先看钱花在哪了。

 埃森哲《2026 中国企业数字化转型指数》:88% 的中国企业已跨过 AI 试点阶段,比上年提升 42 个百分点;但真正实现显著价值(效率提升 10% 以上,或营收利润提升 5% 以上)的,只从 9% 涨到 14%,一年多了 5 个点。

 Gartner 调研:88% 的 CEO 在增加 AI 投资,中国只有 8% 的企业通过 AI 实现了营收增长;把智能体真正部署进生产环境的,2025 年 9%,2026 年 16%,一年涨 7 个点。

 极客邦联合双数研究院的说法更白:71% 的中国企业已经入局 AI,真正跑通全流程价值落地的不到两成。

 麦肯锡给了对照组:彻底重写工作流、把 AI 嵌进业务闭环的企业,65% 以上拿到了明显财务回报;只把 AI 当外挂做点状缝补的,拿到实质性财务回报的比例不到 15%。

差在哪?不在模型,在有没有先想清楚"我拿 AI 干什么"。

再说一种反复出现的翻车方式:把不该优化的东西,优化了。

金融服务里,"有人为你负责"这五个字,本身就是品牌承诺的一部分。

海外一家支付公司把客服全面换成 AI,效率数字漂亮得没法反驳:上线首月处理两百多万次对话,平均解决时长从 11 分钟降到 2 分钟,年化利润增加约 4000 万美元。到第二年,客户满意度大幅下滑,公司让工程师和营销人员回去接客服电话,CEO 公开承认"成本不幸成为过于主导的评估因素",并重新招募人工客服。

它优化了一个不该被优化的东西。效率指标很好看,信任资产被刮掉了一层。

最后说说这一年最常见的翻车现场。

我说的不是某一家公司,是一整片:

 良品铺子的宣传图里,花生长在树上——一家卖花生制品的公司;

 某家电品牌授权店铺批量发擦边剧情短视频卖清洁电器;

 某护肤品牌用枯萎的花、变形的蘑菇影射女性衰老;

 AI 虚拟人为美瞳做"亲身体验"证言,被检察机关点名。

据《中国慈善家》不完全统计,光 2026 年上半年,国内就有十多个品牌因为 AI 广告内容引发舆情。

问题不在 AI 画错。而在于内容量产的门槛降下来之后,筛选和发布的责任被让渡出去了。以前一条烂广告要经过很多人的手,现在烂创意也有了流水线。

更危险的是,一旦某类猎奇内容数据不错,AI 会沿着同一个方向批量复制。

产能上来了,判断力没上来。

05接下来该怎么干?就三条

第一,定义权比曝光量值钱。

SEO 时代多一次曝光多一次机会,是加法。GEO 时代不是:AI 的答案一般只引用 3 到 5 个来源,而且在同一个答案里,同一个概念往往只需要一个定义者。这是零和。

所以别再铺一百个词的存在感了。挑一个你在品类里有资格定义的词,把它做到全网最清楚、最一致、最被第三方认可。

谁把一个概念定义清楚了,AI 一需要解释,伸手拿到的就是他的说法。

第二,一致性比数量值钱。

AI 会规模化你的不一致。你今天说 A 明天说 B,AI 学到的不是"这家公司业务很丰富",而是"这家公司不确定",于是在需要引用时跳过你。

品牌名、地址、电话、服务清单、核心描述、创始人的对外说法,在你自己的站点、知识库、目录平台、社交媒体上,必须完全对齐。宁可少发,不可乱发。

第三,判断力比产能值钱。

内容成本趋近于零之后,稀缺的不再是产能,是"什么能发"的否决权。

在 AI 产线上设一道明确的关卡:有名字、有授权、有否决权的人。他不是审核员,是定位守门人。

他的 KPI 不是今天审了多少条,是这个月挡下了多少条"数据看起来不错、但会伤品牌"的内容。

最后

工具会继续变强、变便宜、变简单。这对小公司是天大的好消息,因为你买得起的 AI,和巨头买得起的,是同一个。

但它同时是最后通牒。过去工具上的差距还能靠预算弥补,现在补不上了——大家买的是同一个东西,付的是同样的价格,装的是同样的模型。

那么问题就只剩一个:你想清楚了没有?

这个问题 AI 答不了你。而且恰恰因为它把执行变得太便宜,想不清楚的代价,比以往任何时候都贵。

考验企业真正核心实力的时候到了。这个实力,叫战略定位。

经常被问到的三个问题

Q1 企业上 AI,第一步到底该做什么?

先回答"我要 AI 在哪件事上放大我",再去选工具。工具解决的是怎么更快到达,答不了你要占哪个位置。腾讯 HR 团队的顺序值得抄:数据治理打地基 → 封装技能包 → 培训人 → 最后做应用平台。

Q2 GEO 是不是就是加结构化数据、做 FAQ?

只对一半。AI 引用谁,本质上取决于谁在品类里被定义得最清楚、被第三方提及得最一致;技术只负责让这份"清晰度"能被机器读懂。定位不清,GEO 做得再漂亮,AI 也不知道该在什么问题上想起你。

Q3 小公司预算有限,AI 时代还有机会吗?

机会比以往更大。你买得起的 AI 和巨头买得起的是同一个,工具差距已经被抹平,剩下的竞争回到心智里那个位置。诀窍是挑一个你有资格定义的词,把它做到全网最清楚,而不是去铺一百个词的存在感。

数据来源:埃森哲、Gartner、InfoQ、极客邦/双数研究院、麦肯锡、Epoch AI、Jefferies/Silicon Data、AICC 及公开媒体报道;GEO 效果案例引自服务商公开披露,各家口径不同,请以趋势为参考。

邹一|21 年营销实战、17 年企业营销培训咨询

《战略级 AI 营销》 《邹一爆品课》 创立者

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