
你有没有想过,将身边的朋友、同事、老板、家人或者前任等等,复刻出他们的AI分身呢?
GitHub(一个存放软件代码的网站平台)最近爆火的.skill项目便是提供了这么一项技术:将你想复刻的对象的聊天记录、照片等所有相关的信息,喂给AI,便会生成一个风格、语气都与这个复刻对象一样的数字分身。

图源自网络,侵删
网友们将此称为“蒸馏前任”,还有人调侃:“我已经把前任蒸馏了,只留下他的幽默感,至于冷战和撒谎,全当废气排掉了。”
这个带着些许科幻色彩的概念,迅速点燃了大众的情绪。有人跃跃欲试,有人嗤之以鼻,也有人则在好奇与不安之间摇摆。
复刻数字分身,满足了我们哪些心理需求?
01
[ 数字化持续性联结 ] .
持续性联结是指逝者离世后,生者仍以情感、行为或心理层面的方式与对方保持持续联结,并非与逝者彻底断联,而是将关系延续到当下。(比如保留逝者的遗物、延续逝者的价值观、完成其未竟)
而数字分身则将压在心底对逝者的思念,变成了可对话、可互动的陪伴,满足了我们“不想彻底失去”的心愿。
02
[ 安全感和可控感 ] .
现实的关系中总是充满了不确定和不可控,对方会生气、反驳、否定甚至离开我们,在关系中,可能存在许多潜在的冲突,沟通的结果往往无法预测。
但是数字分身可能会是一个永远温和、顺着我们的“TA”,由我们作为绝对的主导和控制,这在一定程度上极大缓解我们在关系中的焦虑。
03
[ 未完成情结的心理闭环 ] .
蔡加尼克效应表明,人对仓促、遗憾的事会执念更深。没和前任好好告别、与同事有误会未解开、对老板有想法没敢说、亲人离世前没来得及倾诉…… 这些 “未竟之事” 会让人反复内耗。
数字分身则提供了零风险、无对抗的空间,让我们能把所有遗憾、委屈、想说的话一一说尽,完成心理上的和解。
04
[ 宣泄情绪的安全容器 ] .
现实中,我们不敢随意骂老板、不敢过度暴露失恋的脆弱、不敢肆意哭诉对逝者的思念,怕被评判、怕被误解。
但数字分身可以提供一个相对安全的空间,不会指责、不会否定,能全然承接我们的愤怒、悲伤、委屈,让情绪得到彻底的宣泄,不用担心现实的后果。

但要警惕,易陷入「虚拟情感陷阱」
[ 制造假性亲密,阻碍现实检验 ] .
数字分身可能会制造 “关系仍在延续” 的虚假错觉,让大脑拒绝接受「关系已终结」的现实,延迟哀伤进程,无法真正完成心理分离。
[ 理想化滤镜扭曲认知,形成情感偏差 ] .
如果我们仅将一些甜蜜的回忆喂给AI,自动将关系中的矛盾、伤害等过滤,最终可能会将这个数字分身塑造成过于完美的幻想客体。
长期接触会让人美化对方、厌恶现实关系,降低对真实亲密关系的包容度。
[ 抑制自然哀伤代谢,埋下情绪隐患 ] .
从哀伤到真正疗愈是有一个过程的,我们会在这个过程中一边经历丧失所带来的痛苦,一边逐渐适应接受并形成心理重建。
但AI分身可能会从一个“过渡性的客体”发展为永远在场永远会回应的的客体,让我们感觉离开的人好像还在世,还会回应,这反而会阻碍我们接受丧失这件事,情绪未被真正消化,后期易出现情绪反复、难以开展新关系。
[ 模糊虚拟与现实边界,引发认知混淆 ] .
过度沉浸会让人将虚拟分身等同于真实前任,产生幻觉式情感联结,可能还会通过想象膨胀效应(想象某个未发生的事件增加个体对该事件真实发生的信心),让我们逐渐分不清“是否真实发生过”,比如与AI前任的对话,反复回想可能会被当做是与真前任的对话,甚至影响现实判断、社交退缩,严重时可能诱发延长哀伤障碍。

这项技术的初衷,是利用AI技术,将离职员工留下的文档、聊天记录、邮件等零散信息,通过AI“蒸馏”成一个可以随时被问询的数字分身,确保宝贵的经验不因人员的流动而流失。
只是这个概念的出现让人们发现,这套逻辑不仅能用于同事,还能用于生命中几乎所有人,于是,“前任.skill”、“老板.skill”、“导师.skill”等等纷纷涌现。
也让我们逐渐发现,大家想“蒸馏”的,更是与具体的人相处时形成的默契模式。
但科技虽然能复刻千言万语,却无法复刻一段关系中的真实连接,那些温暖、矛盾、复杂的时刻,它也无法留住已经走远的人。
“蒸馏”他人,或许是我们对失去的不舍、对联结的渴望、对安全感的需要,但我们真正需要的不是复刻“完美的人”,而是允许自己带着那些感受与自己内心的需求,真正学会与遗憾和解、与失去共处,走向一个就算不确定但是属于自己的未来。
如果你发现自己无法摆脱对数字分身的依赖,或者每次想删掉都会浮现恐慌时,也许你需要的是一个真实的人陪你走过这段路,如有需要请及时寻求专业心理咨询的帮助。
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