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下面给你一套高中政治《法律与生活》侵权类、合同类简答题通用答题术语，直接背、直接套，考试超好用。
一、侵权责任类主观题
【知识点1】侵权责任的归责原则
1.过错侵权责任：
（1）含义：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
（2）过错侵权责任的构成要件：
①民事主体的合法权益受到了损害。
②行为人主观上存在过错（故意或者过失）。
③该行为与损害结果之间存在因果关
2.过错推定侵权责任：依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
3.无过错侵权责任：法律规定无过错侵权责任的，则行为人只要损害了他人的民事权益，不论其有无过错，均应当承担侵权责任。
4.侵权责任的承担方式：停止侵害，排除妨碍，消除危险，返还财产，恢复原状，赔偿损失，赔礼道歉，消除影响、恢复名誉。
【答题模板】
步骤 | 得分句式 |
第一步： 判断归责原则 | 本案适用______（过错/过错推定/无过错）责任原则。 |
第二步： 阐述法律依据 | 根据《民法典》第______条规定，______（引用法条原文）。 |
第三步： 分析构成要件 | 本案中，实施了______行为，造成______损害后果，二者之间存在因果关系，行为人（存在/不存在）过错。 |
第四步： 确定责任承担 | 因此，应当承担（停止侵害/赔偿损失/赔礼道歉等）侵权责任。 |
习题
甲在小区散步时，被乙家阳台外侧未固定的花盆砸伤，花去医疗费5000元。乙辩称自己无过错，拒绝赔偿。请分析乙是否应承担侵权责任。
参考答案
1.判断归责原则本案适用过错推定责任原则。
2.阐述法律依据根据《民法典》第1253条规定，建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
3.分析构成要件本案中，乙作为花盆所有人，其阳台花盆坠落致甲损害，二者存在因果关系。乙未能证明自身无过错，推定其有过错。
4.确定责任承担因此，乙应承担赔偿损失的侵权责任。
【知识点2】特殊侵权类型
饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
【记忆口诀】
动物产品环境险，无过错责不论错；
动物园林林木断，过错推定自证免；
一般侵权有过错，受害人举证不能忘。
【答题模板】
侵权类型 | 归责原则 | 责任主体 | 免责事由 |
饲养动物致害 | 无过错责任 | 动物饲养人/管理人 | 被侵权人故意或重大过失 |
产品责任 | 无过错责任 | 生产者、销售者 | 未将产品投入流通、投入流通时缺陷尚不存在 |
安全保障义务 | 过错责任/ 补充责任 | 经营者、管理者 | 尽到安全保障义务 |
环境污染 | 无过错责任 | 污染者 | 法律规定的不承担责任的情形 |
【答题模板】（以饲养动物致害为例）
步骤 | 得分句式 |
第一步：定性 | 本案属于饲养动物致害侵权，适用无过错责任原则。 |
第二步：依据 | 根据《民法典》第1245条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。（一般会给法律链接） |
第三步： 责任认定 | 本案中，______饲养的动物造成______损害，无论饲养人有无过错，均应承担赔偿责任。 |
第四步： 免责分析 | 是否存在免责事由？被侵权人______（存在/不存在）故意或重大过失。 |
第五步：结论 | 因此，______应当承担赔偿责任/可以减轻责任。 |
习题
丙饲养烈性犬未牵绳，咬伤主动逗狗的小学生丁，丁花去医疗费8000元。丙主张丁有过错，应减轻责任。请分析责任承担。
参考答案
1.定性本案属于饲养动物致害侵权，适用无过错责任原则。
2.依据根据《民法典》第1245条，饲养动物致害，饲养人应承担侵权责任。
3.责任认定丙饲养烈性犬未牵绳致丁受伤，无论其有无过错，均应承担赔偿责任。
4.免责分析丁主动逗狗属于重大过失，可减轻丙的责任。
5.结论因此，丙应承担部分赔偿责任（具体比例由法院裁量）。
二、合同类主观题【高频考点】
【知识点3】要约与承诺
概念 | 含义 | 要求 | 法律效力 |
要约 | 希望与他人订立合同的意思表示 | 内容具体明确；表明受约束 | 生效要约具有法律约束力 |
要约邀请 | 希望他人向自己发出要约的表示 | 内容含糊；无具体条款 | 不具有法律约束力 |
承诺 | 受要约人同意要约的意思表示 | 由受要约人作出；内容与要约一致；在期限内到达 | 承诺到达后合同成立 |
【答题模板】
步骤 | 得分句式 |
第一步：判断要约 | ______的行为属于要约/要约邀请。要约内容具体明确，表明受约束；要约邀请内容含糊，不具有法律约束力。 |
第二步：判断承诺 | ______的行为属于承诺/新要约。承诺内容应与要约一致，实质性变更构成新要约。 |
第三步：确定合同成立 | 合同自承诺到达时成立。本案中，承诺于______年______月______日到达，合同成立。 |
习题
A公司向B公司发函：“100台电脑，单价3000元，5月15日前回复有效。”B公司5月14日回复：“同意报价，但送货时间改为5月20日。”A公司未回复。后B公司要求履约，A公司否认合同成立。请分析合同是否成立。
参考答案
1.判断要约A公司函件内容具体明确，表明受约束，属于要约。
2.判断承诺B公司回复变更送货时间，属于对要约内容的实质性变更，构成新要约，而非承诺。
3.确定合同成立A公司未对新要约作出承诺，合同未成立。
4.结论双方合同未成立，B公司无权要求A公司履约。
【知识点4】合同效力
有效合同要求行为人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后有效。
【答题模板】
步骤 | 得分句式 |
第一步：定性 | 本案中的合同属于有效合同/无效合同/效力待定合同。 |
第二步： 分析主体 | 行为人______（具备/不具备）相应的民事行为能力。 |
第三步： 分析意思表示 | 意思表示______（真实/不真实）。 |
第四步： 分析内容 | 合同内容______（合法/违法/违背公序良俗）。 |
第五步：结论 | 因此，该合同______（有效/无效/需追认），双方当事人______（应当/无须）履行。 |
【答题模板·劳动合同效力】
步骤 | 标准句式 |
第一步：定性 | “本案中的劳动合同属于有效合同/部分条款无效。” |
第二步：无效情形 | “根据《劳动合同法》，以下条款无效：①以欺诈、胁迫手段订立的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。” |
第三步：结合案情 | “本案中，______（如‘自愿放弃社保’‘不得结婚’‘法定节假日不休假’）条款，违反了法律强制性规定，属于无效条款。” |
第四步：结论 | “因此，劳动者有权主张该条款无效，用人单位______（应/不应）承担相应责任。” |
习题1（普通合同）
15周岁的戊未经法定代理人同意，与己公司签订2万元电脑买卖合同。戊父母明确反对。分析合同效力。
参考答案
1.定性该合同属于效力待定合同。
2.分析主体戊为限制民事行为能力人，签订2万元合同超出其行为能力范围。
3.分析意思表示意思表示真实。
4.分析内容合同内容合法。
5.结论戊父母拒绝追认，合同无效，双方无须履行。
习题2（劳动合同）
庚与辛公司签订劳动合同，约定“庚自愿放弃社保，公司每月补贴500元”。庚要求补缴社保，辛公司拒绝。分析合同效力。
参考答案
1.定性该劳动合同部分条款无效。
2.无效情形根据《劳动合同法》，约定免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
3.结合案情“自愿放弃社保”条款违反法律强制性规定，属于无效条款。
4.结论庚的主张成立，辛公司应补缴社会保险，并承担相应法律责任。
【知识点5】违约责任与定金罚则
1.违约责任
（1）含义：除法律规定或者当事人约定的免责事由外，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，守约方可以要求违约方承担违约责任。
（2）承担方式：
①法律规定了继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等违约责任的承担方式。
②当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
（2）违约行为的免责：
①在合同履行过程中遇到当事人约定的免责事由或不可抗力时，根据这些情形对合同履行所造成的影响，可全部或者部分免除当事人的违约责任。
②不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、火灾、战争等。
③民法典规定，因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
2.违约金和定金
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。收受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
【答题模板】
步骤 | 标准句式 |
第一步：判断违约 | “的行为构成违约。未按约定，违反全面履行原则。” |
第二步：违约责任方式 | “违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则。” |
第三步：定金罚则适用 | “本案约定了定金。收受定金的一方违约，应双倍返还定金，共计______元。” |
第四步：免责分析 | “是否存在免责事由？______（属于/不属于）不可抗力，不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。” |
第五步：结论 | “因此，______应当承担______责任。” |
习题
壬与癸公司签订钢材买卖合同，总价款50万元，约定定金10万元，违约金8万元。癸公司违约无法供货。壬主张定金罚则，癸公司称原材料短缺属不可抗力。分析责任承担。
参考答案
1.判断违约癸公司无法供货，构成违约。
2.违约责任方式壬可选择适用定金罚则或违约金，二者不可并用。
3.定金罚则适用收受定金方违约，应双倍返还定金，共计20万元（10万×2）。
4.免责分析原材料短缺不属于不可抗力，不可抗力需不能预见、避免、克服。
5.结论癸公司应向壬双倍返还定金20万元；无权主张免责。
【知识点6】合同履行原则
（1）全面履行原则：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。（全面履行原则，又称正确履行原则或者适当履行原则，即当事人必须按照合同约定的标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式等要求，正确履行自己的合同义务。）
（2）诚信原则：当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
（3）协作履行原则：当事人履行合同义务时，对方当事人应积极配合。
【答题模板】
步骤 | 得分句式 |
第一步：指出原则 | ______的行为符合/违反了______原则。 |
第二步：全面履行原则 | 全面履行原则要求按约定全面履行自己的义务。本案中，______（描述履行情况）。 |
第三步：诚信原则/协作履行 | 诚信原则要求履行通知、协助、保密等附随义务。本案中，______（描述是否履行通知义务）。 |
第四步：结论 | 因此，应当。 |
习题
甲出租房屋给乙，约定甲配合办理租赁登记，乙未按时付租金。甲未配合登记，乙迟付租金。分析双方履行情况。
参考答案
1.指出原则甲、乙双方均违反了合同履行原则。
2.全面履行原则甲未配合办理租赁登记，违反全面履行原则；乙未按时付租金，亦违反全面履行原则。
3.诚信原则/协作履行甲未履行通知、协助义务，违反诚信原则；乙未及时支付租金，未履行协作义务。
4.结论甲应承担协助办理登记的义务，可能赔偿乙因此造成的损失；乙应支付租金，并承担迟延履行的违约责任。
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