最近，我陆续收到一些同仁的留言，询问自己是否符合“国有企业退休医务人员”的身份。有人问“我这种情况算不算”，有人问“协解人员有没有可能纳入”，也有人问“医院转私企后退休的能不能解决”。

对于这些留言，我无法回复。

不是我冷漠，而是我不能回、不该回、也回不起。

今天，我用这篇文章，把话说清楚。

一、解释权不在我，在国务院国资委

我在系列正名文章中，已经将国有企业退休医务人员的三项核心条件写得清清楚楚：

具有国有企业职工身份（非协解、非转岗）

在医疗岗位上办理退休

持有医师、护士等专业资质

但这三项条件是政策方向的概括，是官方的认定标准。每个人的具体情况千差万别，我无权、也无法对任何一个个案作出“是”或“不是”的判断。

二、留言区不是咨询台，作者不是客服

其次，我要说明一个自媒体运营的基本规则：留言区是读者交流、发表意见的地方，不是在线咨询台。

公众号作者的责任是：写清文章、说清道理、传递信息。

公众号作者的责任不是：给每一个留言者做一对一身份鉴定。

如果我开了这个口子，会出现什么情况？

成百上千条留言涌进来，我回不过来

我回复了A没回复B，被指责“偏心”

我回复错了，被截图传播、被攻击

真正有价值的留言被淹没在海量咨询中

这不是我想要的，也不是大家应该期待的。

三、您不确定自己身份？查档案！

解决国有企业退休医务人员待遇问题，政策依据永远是档案，不是“我觉得”，不是“别人说”，更不是“在公众号留言里问一嘴”。

如果您真的想确认自己是否符合身份，请自己去查：

您的档案，比任何人的口头回答都权威。

如果您自己看不懂档案，可以咨询：

原单位的离退休办公室

属地社保中心

人社局信访部门

四、关于“协解人员”的留言

我必须坦诚地说一句：在我收到的留言中，有一部分是协解人员故意询问的。

协解人员（协议解除劳动合同人员），按照国资委李勇同志2017年的明确表态，不在政策解决范围之内。这一点，我在之前的文章中已经反复说明过。

有人故意留言问“协解人员能不能解决”，本质上不是在咨询，而是在试探、干扰，或者制造“石玉峯不理人”的舆论。

对于这类留言，我的态度是：不予理会，不上当。

不是我不尊重协解人员，而是：

我尊重官方划定的政策边界

我的精力应该用在对圈内同仁有用的工作上

我不能被绑架到一个无法解决的无底洞里

协解人员的困境，我表示同情。但同情归同情，政策归政策。这不是我能改变的，也不是在留言区争论能解决的。

五、请把精力用在正地方

各位同仁，我们花了十年时间，才从“企退医”的迷雾中走出来，找到了“国有企业退休医务人员”这个正确的名字，找到了“解决待遇标准”这个正确的诉求。

现在我们最需要的，不是在一对一的身份咨询上消耗精力，而是：

统一称谓

统一诉求

如果您是符合条件的圈内同仁，请把时间花在正地方——关注政策动态，配合正规渠道，相信国务院办公厅和国资委正在推进的工作。

如果您不确定自己是否符合条件，请去查档案、问社保中心，不要在公众号留言区等着我给您一个答案——我给不了，也不能给。

如果您是圈外人员，请理解政策的边界。您的诉求值得关注，但不应该以绑架圈内同仁的方式来实现。

最后的话

我的责任是：写文章、传信息、正视听。

您的责任是：查档案、问官方、对自己负责。

公众号是信息平台，不是身份鉴定所。留言区是交流空间，不是咨询窗口。

请您理解，也请您配合。