2026福布斯“新常春藤”出炉!AI淘汰应届生?这20所学校更受雇主青睐

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藤校毕业几乎代表着走向人生巅峰。前有大名鼎鼎，历史悠久的常春藤联盟：哈佛、宾大、耶鲁、普林斯顿、哥大、达特茅斯、布朗、康奈尔；后有美国新闻周刊在2006年发表《美国25所新精英“常春藤”》一文，25所“新常春藤”走入公众视野。

而随着就业市场的低迷，选对大学，比以往任何时候都更加重要！

近日，福布斯发布「2026年“新常春藤”名单」！公私立学校各选出10所，这是福布斯连续第三年发布该榜单。其评选标准摒弃了晦涩的学术论文引用率，转而直面数百位企业高管和一线招聘负责人，完全是从雇主视角进行的一次投票。

我们通过对比发现，所谓”新常春藤”都是相较传统八大藤校而言，并且最新的“福布斯新常春藤名单”绝大部分能在这些榜单中找到身影。那究竟是怎样一份榜单呢？我们一起来看看！

榜单评选规则

1，排除了藤校（普林斯顿大学、哈佛大学、耶鲁大学、宾夕法尼亚大学、康奈尔大学、布朗大学、哥伦比亚大学、达特茅斯学院），以及“藤校+”（麻省理工学院、斯坦福大学、杜克大学、芝加哥大学）；

2，规模要大：私立大学必须招收3,000名学生，公立大学必须招收4,000名学生；

3，录取门槛高：私立大学的录取率低于15%，公立大学的录取率低于50%；

4，录取新生标化分数高：私立大学录取新生的SAT中位数1530，ACT中位数34；公立大学录取新生的SAT中位数1460，ACT中位数31。

PS：加州大学因不需要申请人提交SAT/ACT成绩，所以未被纳入排名。加州大学是公认的美国最好的公立大学系统之一。

满足这些条件的四年制公立和私立非营利性大学，再由企业雇主评价，今年《福布斯》还向企业雇主额外多问了一个问题“AI对其招聘计划有何影响”。

10所新常春藤私立学校

■卡耐基梅隆大学、凯斯西储大学、埃默里大学、乔治城大学、西北大学、圣母大学、莱斯大学、塔夫茨大学、范德堡大学、圣路易斯华盛顿大学。

上述10所私立校，凯斯西储今年首次登榜，其余私立大学则是第二次或第三次入选。

塔夫茨大学

塔夫茨大学在波士顿地区，声誉名气可是和哈佛、MIT可相提并论，再加上波士顿学院、布兰迪斯大学一同被称为“波士顿五大名校”。

塔夫茨的研究实力强劲，作为美国大学协会成员之一，在科研能力、学术资源、师资力量等方面达到较高标准，在国际学术界具有一定的影响力，特别是以国际研究、计算机科学和医学预科项目闻名。

并且该校人脉资源非常牛，是美国拥有富二代最多的10所大学之一，也是美国精英阶层最认可的50所大学之一，还是校友上榜财富100强CEO数量最多的大学之一。因此塔夫茨的学生有更多机会与顶尖名企雇主建立联系，收获很好的工作机会。例如学校官方发布的2023年毕业生走向就能看出头绪，就业率达到76%，升研率为20%。

10所新常春藤公立学校

■美国空军学院、佛罗里达大学、佐治亚理工学院、密歇根大学安娜堡分校、北卡罗来纳大学教堂山分校、普渡大学、德克萨斯大学奥斯汀分校、弗吉尼亚大学、威廉玛丽学院、威斯康星大学麦迪逊分校。

其中，佐治亚理工、密歇根安娜堡、UVA、UNC、德,州奥斯汀连续3年上榜，普渡和威廉玛丽连续2年上榜，威斯康星麦迪逊和佛罗里达则是首届上榜、第二届缺席、今年再度回归。美国空军学院是首次上榜，但军事学校一般不录国际生，就不过多介绍了。

普渡大学

虽然普渡大学的全美排名排名不高，但培养人才的能力真的不容小觑，学校官网自豪地贴出成就“被Strategygas评为2024年培养财富500强CEO人数最多的公立大学Top 1”。并且普渡的工程学院表现尤为突出，位列全美第8名，在美国乃至全球都有很高的声誉，多个工程学科在 U.S.News 的专业排名中位居前十，比如：

在航天/航空/航天工程领域仅次于MIT和佐治亚理工，位列全美第3，普渡培养了众多美国宇航员。有数据称超过 1/3 的 NASA任务有普渡校友参与，在航空航天领域的贡献尤为突出，被誉为 “美国航空航天之母”。另外，在生物/农业工程、土木工程、计算机工程、工业/制造工程、材料工程、机械工程均位列全美前10。

普渡还是有名的Co-op神校，在2025 U.S.News实习/co-op最佳大学里排名第7，该项目学生在大学期间通常会有12-22个月的带薪工作经历，能与雇主建立联系，帮助学生在毕业时率先拿到企业的入职Offer。

新常春藤正积极应对AI时代

福布斯在调查中显示，近25%的高管表示AI将减少入门级毕业生需求，60%的高管表示AI会改变人员配置需求——“AI彻底重新定义了入门级岗位的结构”，这也意味着，未来的留学生须具备AI素养。

而本次入选的20所新常春藤，已率先行动，通过课程改革、实践落地等方式，帮学生适配AI时代，每一项举措都值得留学生重点关注。

课程革新：将AI融入全学科

这些雇主选出的20所“新常春藤”，正是因为它们在AI时代的反应速度。20所院校均将“AI流利度”作为核心学习成果，不同院校结合自身优势，推出差异化课程：

普渡大学：去年12月，成为美国首个宣布“人工智能工作能力”为毕业要求的高校，从根源上确保学生掌握AI基础技能，避免被时代淘汰。
莱斯大学：创新教学模式，高年级数据科学专业学生需让ChatGPT、Claude等AI模型相互辩论，再评估其论点；入门英语课程中，学生需对比自身论文与AI生成论文的差异，探讨人机偏见，培养批判性思维。正如该校教务长所说：“AI不会完全取代所有入门级职位，但会用AI的人，将取代不会用AI的人。”
凯斯西储大学：将AI课程数量增加三倍，达100多门，覆盖40个院系；其管理学院让学生团队与本地企业合作，为企业打造AI解决方案，实现“学以致用”，同时积累职场实践经验。
佛罗里达大学：借助英伟达联合创始人的5000万美元捐赠，大力发展AI研究，鼓励所有学生考取9学分的AI基础与应用证书。
佐治亚理工学院：早已要求所有学生修读基础计算机科学课程，还研发了AI虚拟助教Jill Watson，可精准回答学生问题，准确率达97%，既减轻教学负担，也让学生在日常学习中接触AI应用。
范德堡大学：在Coursera平台推出AI课程，专门教学生使用技巧，帮助学生快速掌握AI提效方法，适配未来职场需求。

师资与就业：双管齐下

院校不仅注重学生AI能力培养，更从师资和就业端发力，为学生搭建完整的AI成长体系：

师资扩容：佛罗里达大学、圣母大学、埃默里大学近年来均招聘了40多名AI领域专业教师；普渡大学、威斯康星大学麦迪逊分校计划2030年前新增50个人工智能教职工职位；德克萨斯大学奥斯汀分校更是计划为新成立的计算机学院招聘50名教师，让学生能接触到AI领域的前沿研究。
就业赋能：卡内基梅隆大学的数据显示，2025年该校毕业生以“AI工程师”“AI分析师”等职位入职的人数达100人，是前一年的两倍，且这类岗位不仅局限于工程领域，还覆盖商业分析、运营等多个方向——这也印证了，掌握AI技能的新常春藤毕业生，在就业市场上具有优势。

对于计划赴美留学的同学来说：福布斯新常春藤榜单，要更聚焦“院校适配性”“时代适配性”，尤其适合注重就业、追求高性价比的留学生。名企HR真正在意的，是你是否具备扎实的基础、解决复杂问题的能力以及极强的适应性，而不是名校的百年光环。

因此大家在选校时，地理位置、学校资源、就业趋势、专业设置、校园风格等因素都应该纳入考虑范围，用更开阔的视角看待美国留学，也许会收获更美丽的风景。申请季已然开启，如果你想申请上述美国高校，拿下梦校的录取，

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