员工满意度问卷调查表模板(仅供参考)

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5年以内5-10年（不含10年）10年-15年（不含15年）15年及以上

确认确定无人影响确定一定及肯定认真作答

清楚：我明确了解考核目标、规则，也清楚绩效考核的流程与核算方式大致清楚不完全清楚：只了解大致框架，细节不明确不清楚：考核标准或流程都比较模糊

绩效考核的评分结果没有明确的解释说明，不清楚自己的扣分点具体在哪里不同岗位的考核指标设定不合理，部分难以量化的工作无法在考核中体现价值绩效考核结果和薪酬、晋升的关联不够透明，不知道考核对个人发展的具体影响周期过长/过短，不能准确反映一段时间内的实际工作成果其他

清楚：我明确了解以上预算和结算流程，也能独自熟练完成预算及结算。大致清楚不完全清楚：只了解大致框架，细节不明确不清楚：预算和结算都比较模糊部分清楚：

合理不合理

不存在，所有部分配合良好，施工流程都清晰明确存在

不存在，所有部分配合良好，施工流程都清晰明确存在

行业发展前景好，公司成长空间大公司平台大，资源丰富，能提供更好的锻炼机会薪酬待遇在同地区同行业中处于较高水平，福利完善晋升通道清晰，有公平的发展机会工作氛围轻松融洽，团队人际关系和谐公司重视员工培训和能力提升，能帮助个人成长办公环境舒适，配套设施完善其他（请补充说明）：

产品竞争力不足，创新力度有待加强内部流程繁琐，跨部门协作效率低薪酬福利缺乏竞争力，激励机制不完善绩效考核制度不够科学公平，考核结果应用不到位培训体系不完善，员工成长支持不足晋升通道不清晰，上升空间有限企业文化建设薄弱，员工凝聚力不足办公环境或配套设施需要优化员工关怀不到位，工作压力缺乏疏导其他（请补充说明）：