夜雨聆风职场里，领导喜不喜欢你，不会明说，但态度藏不住。
如果同时出现两个以上信号，别再自我安慰，他是真的不认可你。
第一种：有好事从不带你，有机会绕开你
评优、晋升、培训、外出学习、重要项目，全都没你的份。
明明你也够格，却总被安排做边角料工作。
不是你不行，是领导不想给你资源，不愿在你身上花心思。
第二种：当众否定你，说话不留情面
私下提点是培养，当众怼人是嫌弃。开会公开反驳你的观点，批评不看场合，甚至否定你的能力和付出。
真正想培养你的人，会护着你、给你体面，而不是处处让你难堪。
第三种：对你零沟通、零反馈，彻底无视
不问你工作、不交代重点、不关心进度，你主动汇报也敷衍回应。
职场里，被批评不可怕，被无视才最致命。这代表你在他眼里，可有可无。
第四种：故意给你压难题、设阻碍
分配超出能力的任务，不提供支持，却严格追责；正常流程故意卡你，合理需求不批复。不是要求高，是他想让你知难而退。
遇到这些情况，不必内耗，要么调整态度主动修复关系，要么默默蓄力，把本事练硬，随时有转身离开的底气。
你遇到过哪种情况？来留言区说说你的职场经历吧~