夜雨聆风
澳大利亚最紧缺的就业岗位名单已经公布，同时外界对经济衰退可能导致近100万名工人失业的担忧仍在持续。
招聘平台SEEK发布了当前招聘增长最强劲的职业。其中，AI工程师的需求增长最为迅猛，该岗位平均年薪为162,370澳元，在过去一年中招聘需求暴涨295%。
零售专员位居第二，平均年薪为73,668澳元，招聘广告增长212%。
其他需求增长较高的岗位包括：火车司机（增长119%）、公交司机以及调试技术员（均增长112%）。
此外，财务协调员、ICT解决方案工程师、建筑估算主管、社区服务区域经理以及财务负责人也进入前十，这些岗位的招聘增长均超过100%。
“人人都有机会”的岗位
SEEK的分析显示，当前紧缺岗位中有相当一部分对大多数澳大利亚人较为开放。
在最紧缺岗位所需的20项技能中，有14项属于“软技能”（可迁移技能），例如沟通能力、客户服务、组织能力与团队合作，这些通常可以在工作中逐步培养。
此外，岗位还常要求警方背景审查、驾驶执照以及急救技能等基础资质。
在排名前20的技能中，只有三项属于专业技能：负载管理能力、预算与预测能力，以及Microsoft Office使用能力。
SEEK首席经济学家Blair Chapman表示：
“一些岗位，尤其是零售、客户服务以及部分行政岗位，对进入门槛相对较低，更依赖沟通、服务、组织与团队合作等可迁移技能。”
“虽然不同职业的技术要求不同，但这些软技能同样重要，并且可以在多个行业中逐步培养。”
他补充说，一些岗位则需要正式培训或执照，例如公交司机和火车司机需要相应驾驶资格和认证培训；建筑与技术岗位通常需要职业资格或工地安全认证。
对就业安全的预测
Chapman表示，人工智能相关岗位（如AI工程师）未来将持续保持强劲需求，因为企业正在不断采用并整合相关技术。
他指出，交通与基础设施类岗位也将保持稳定需求，原因是公共投资持续增加以及人口增长。
但零售和金融类岗位的需求与整体经济环境和消费支出密切相关，因此波动性较大。
他强调：“高需求并不等于个人就业一定安全，安全性取决于雇主、行业状况、个人技能以及整体经济周期等多重因素。”
强劲需求带来的安心感
悉尼居民Trang Vu最近在交通运营公司Transit Systems找到公交司机工作，该公司正在澳大利亚各地招聘相关岗位。
Vu表示，她需要完成公司培训课程以及重型车辆操作和路线熟悉的入职培训。
她说，选择这一职业是因为它能在生活成本较高的环境中提供“稳定收入”，并让她能够服务社区。
“这个岗位让我感到一定的经济稳定，也带来心理上的安心，但我也意识到安全和工作压力方面的挑战。”她说。
她认为未来公交司机仍会持续紧缺，因为在经济压力时期，更多人依赖公共交通。
如何选择下一份工作
职业转型教练Denny Nesbitt表示，关于澳大利亚可能陷入经济衰退的持续讨论，使许多劳动者开始担心现有岗位的安全性，并考虑是否换工作。
但她建议，人们不应仅根据“岗位需求热度”来做决定，而应综合考虑自身技能与兴趣，以及转型成本。
她举例说，AI工程师通常需要计算机科学背景和编程能力，如果完全没有相关基础，转型可能需要较长时间学习。
相比之下，如果已有客户服务经验，那么转向零售类岗位可能更容易实现平稳过渡。
她还建议求职者避免只看职位名称，因为名称可能经常变化，应重点评估岗位所需技能。
她建议可以使用政府网站Your Career来评估适合自身技能、经验和兴趣的职业方向。
澳大利亚最紧缺岗位（前10）
人工智能工程师（信息与通信技术行业），年薪162,370澳元，增长295.6%
零售专员（零售与消费品），年薪73,668澳元，增长212.5%
火车司机（运输行业），年薪131,958澳元，增长119.8%
公交司机（社区服务行业），年薪59,887澳元，增长112.9%
调试技术员（技术服务行业），年薪130,433澳元，增长112.5%
财务协调员（会计行业），年薪84,689澳元，增长109.1%
解决方案工程师（ICT行业），年薪130,805澳元，增长108.3%
造价/估算主管（建筑行业），年薪104,107澳元，增长106.8%
区域经理（社区服务行业），年薪107,559澳元，增长104.8%
财务主管（会计行业），年薪146,746澳元，增长103.3%
关键技能Top20
主要包括：沟通、时间管理、客户服务、灵活性、负载管理、主动性、团队合作、领导力、分析能力、责任感、指导能力、背景审查、驾驶执照、注意细节、创造力、人际沟通、问题解决、Microsoft Office、急救技能及预算与预测能力。
编译：Kitty
来源：daily telegraph
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