统计执法考试常考的关于处罚”的试题汇总

统计调查对象违法处罚（企业 / 个体户 / 国家机关）

（一）一般较重违法行为（《统计法》第四十一条）

行为清单：

（二）轻微违法行为（迟报、未建台账，《统计法》第四十二条）

行为：迟报统计资料、未按规定设置原始记录 / 统计台账

处罚：

（三）重大国情国力普查个人违法（第四十四条）

个人普查拒阻调查、提供虚假普查资料：仅责令改正、批评教育，无罚款。

（四）经济普查专项处罚（第三十六条）

违法情形、罚款标准同第四十一条：普通 5 万以下，情节严重 5 万 —20 万；个体户最高 1 万罚款。

（五）涉外统计调查违法（第五十四条）

（六）第四十一条 “情节严重” 法定认定（第五十条，高频考点）

满足其一即属情节严重：

领导、公职、统计工作人员违纪处分（分梯度：一般 / 较重 / 严重）

单位领导人员三类重处分情形（第三条）行为：自行改数据、强令造假；打击报复抵制造假、检举人员处分梯度：
一般：记过、记大过
较重：降级、撤职
严重：开除
补充：打击报复抵制、检举人员，从重处分
领导履职失职（第四条，数据失实未发现 / 不纠正）不良后果：警告、记过
严重后果：记大过、降级
特别严重后果：撤职、开除
统计机构工作人员授意 / 参与造假（第五条）强令、授意对象虚报瞒报；自行篡改编造数据
梯度：记过 / 记大过 → 降级 / 撤职 → 开除
统计人员不作为、拖延拒报（第六条）故意拖延拒报、明知数据不实不核查
梯度：警告 / 记过 / 记大过 → 降级 → 撤职
单位统计人员虚报瞒报、拒报毁资料（第七条）梯度：
较重：警告、记过、记大过
严重：降级、撤职
特别严重：开除
违规公布统计资料（第八条）不良后果：警告、记过；
较重：记大过、降级；
严重：撤职
泄露涉密、个人、商业统计信息（第九条）泄露国家秘密、个人隐私、企业商业秘密
梯度：警告 / 记过 / 记大过 → 降级 / 撤职 → 开除
包庇纵容统计违法（第十条）梯度：记过 / 记大过 → 降级 / 撤职 → 开除
处分救济（第十一条）

受处分人员不服，可依据监察法、公务员法等申请复核、申诉。

统计案件查处权限划分（第二十八、二十九条）

企业统计信用分级（异常→一般失信→严重失信）

（一）统计信用异常企业（第九条，最轻）

（二）统计一般失信企业（第十条）

（三）统计严重失信企业（第十一条，惩戒最重）

（四）信用公示管理规则（第十六条）

统计从业人员信用管理（警示行为 + 严重失信行为）

（一）统计警示行为（轻微，无公示惩戒）

（二）统计从业人员严重失信行为（分企业统计人员、政府统计人员）

（三）从业人员信用公示规则

（四）严重失信人员联合惩戒（核心考点）

行政救济与追责兜底