今天我刷到一个消息,据虎嗅和 ITPro 报道,埃森哲内部会议/录音里提到:公司 AIToken成本正在快速上升,部分员工把 AI用在基础任务上,比如把 PDF 转成 PPT,也带来了不小的消耗。
这其实也是很多公司现在面临的问题,在AI盛行的时代,到底怎么用AI才能有效降低成本且提升效率。
过高的消耗所产生的“学习成本”
如果一个员工用 AI把 PDF 转 PPT,最后 Token消耗很高,我不觉得应该第一时间怪员工。
当企业刚开始试行用 AI办公,员工开始了解和试运行,写周报、改格式、整理会议纪、把 PDF 丢进去让它变成 PPT 大纲等,都去用AI试行,这都是正常情况。
但其实很多员工并不了解 AI的成本结构和运行模式。
他们呢可能只知道和AI对话能完成一些任务,但不知道一份很长的 PDF 丢进去,本身就会消耗大量 Token;不知道一句“帮我做成一个完整 PPT”,其实是一个很宽泛的指令;也不知道来回让 AI改十几轮,每一轮都可能继续增加成本。
所以,PDF 转 PPT 消耗大量的token,并不是员工故意浪费。只是没有经过培训的他们不知道怎么拆任务,不知道怎么限定输出,不知道什么时候该停下来。
如果要进行AI转型,这些消耗产生的学习成本是必然存在的。
token的消耗情况是否要计入公司考核标准
The Guardian 今年 2 月报道过,埃森哲曾被指把部分员工 AI工具使用情况与晋升要求关联,并追踪部分员工的 AI工具登录数据。
但问题是考核内容到底是什么呢?
是鼓励大家多用AI,来对比之前没有AI时的效率;还是考核每个人token的消耗情况?
无论哪一种,我觉得都得有一个周期和一个培训的过程。
你让原来没有接触过AI工具的人,去不恰当的使用AI,成本必定上升,不考虑原因而直接加入考核标准,显然不妥。

先跑一个周期,再谈考核
我觉得企业用 AI,最合理的顺序不是一上来就考核,而是先跑一个周期。
比如一个月,或者一个季度。
这段时间里,先鼓励大家试。谁用 AI写了会议纪要,谁用 AI做了客户资料整理,谁用 AI做了 PDF 转 PPT,谁用 AI做了数据分析,都可以记录下来。
一份 30 页 PDF 转成 PPT,平均消耗多少 Token?节省了多少人工时间?生成内容能不能直接用?还需要人工改多久?最终质量有没有比人工更好?
客户资料整理交给 AI,准确率怎么样?有没有漏掉关键信息?有没有隐私和合规风险?有没有真的提升销售转化?
这些都要先有基础数据。
这些搞清楚之后,再谈考核,才有意义。

局部变快,不等于整体变好
GitLab 今年 6 月发布过一份 AIAccountability Report,调研了 1528 名开发者和技术采购者。
里面有一组数据:78% 的受访者认为 AI让代码输出更快了,但 79% 也认为,整体软件交付并没有以同样速度加快。还有 85% 的人认为,AI把瓶颈从写代码转移到了审查和验证。
说明其实有时候看似结果拿到更快了,但其实这个结果还不能直接用,还需要大量的人力去改动,总体时间和效率并没有得到提升。
所以,企业全面推行AI,还在试行阶段,用这个进行指标考核,可能不太合理。
AI转型虽然势在必行,但其中所消耗的成本数据,还需要大量的实验来验证。
夜雨聆风