夜雨聆风员工满意度调查问卷
亲爱的家人们:
您好!为了更好地了解您在公司工作和生活的满意度，恳请您花费几分钟时间参与本次问卷调查，调查结果将用来促进公司不断完善员工的生活、工作条件，切实解决员工面临的问题。问卷所有内容为匿名形式，严格保密您的个人信息，请根据实际情况客观打分。
1. 您的所属部门
运营部
收银
礼宾部
男宾及泳池部
女宾部
客服部
餐休部（餐厅、康乐、果吧）
出品部
客房部
技术部
工程部
职能部门
请您对员工餐进行评价打分
2. 请您对员工餐的整体满意度进行打分？
非常不满意
2
3
4
非常满意
3. 请您对员工餐师傅的日常配合度进行打分（加班餐等）？
非常不满意
2
3
4
非常满意
4. 请您对员工餐菜品合格率进行打分（如菜品是否有夹生，有异物等）？
非常不满意
2
3
4
非常满意
5. 请您对员工餐的备餐量及出餐时间的准时性进行打分？
非常不满意
2
3
4
非常满意
6. 您对于员工餐的其它意见或建议？
请您对本部门管理层进行评价
7. 请您对本部门管理层的沟通能力（如及时传达信息，公司决策等）进行打分？
非常不满意
2
3
4
非常满意
8. 请您对本部门管理层处理问题响应及时性，处事结果令人认可性进行打分？
非常不满意
2
3
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非常满意
9. 请您对本部门管理层决策的公平性、透明度及对员工意见采纳程度进行打分？
非常不满意
2
3
4
非常满意
10. 请您对本部门管理层注重团队建设，能够积极带动整体工作氛围进行打分？
非常不满意
2
3
4
非常满意
11. 请您对本部门管理层以身作则履职尽责，具备良好管理素养进行打分？
非常不满意
2
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非常满意
12. 请您对本部门管理层的综合满意度进行打分？
非常不满意
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4
非常满意
13. 您对本部门管理层的更多建议或意见
请您对运营部人员进行评价打分
请您对运营部总监刁恩九进行评价打分
14. 请您对他对于门店整体运营规划清晰，目标下达明确性进行打分？
非常不满意
2
3
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非常满意
15. 请您对他工作统筹规划与任务分配的科学合理性进行打分？
非常不满意
2
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非常满意
16. 请您对他处事管理公平公正，待人一视同仁 进行打分？
非常不满意
2
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4
非常满意
17. 请您对他日常巡检监管到位，推进问题整改及时性进行打分？
非常不满意
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非常满意
18. 请您对他整体的工作综合表现进行打分？
非常不满意
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非常满意
19. 您对他更多的意见或建议
请您对运营部经理夏真天进行评价打分
20. 请您对他统筹各部门的运营协调顺畅，衔接高效性进行打分？
非常不满意
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4
非常满意
21. 请您对他对各部门支持与监督公平合理性进行打分？
非常不满意
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非常满意
22. 请您对他日常沟通态度得体，尊重员工诉求想法进行打分？
非常不满意
2
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非常满意
23. 请您对他突发状况处置稳妥，统筹把控能力出众进行打分？
非常不满意
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非常满意
24. 请您对他整体的工作综合表现进行打分？
非常不满意
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4
非常满意
25. 您对他更多的意见或建议
请您对值班经理孙兆伟进行评价打分
26. 请您对他对各部门支持与监督公平合理性进行打分？
非常不满意
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4
非常满意
27. 请您对他对各部门支持与监督公平合理性进行打分？
非常不满意
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非常满意
28. 请您对他日常沟通态度得体，尊重员工诉求想法进行打分？
非常不满意
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非常满意
29. 请您对他突发状况处置稳妥，统筹把控能力出众进行打分？
非常不满意
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非常满意
30. 请您对他整体的工作综合表现进行打分？
非常不满意
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非常满意
31. 您对他更多的意见或建议
请您对值班经理张珊珊进行评价打分
32. 请您对她对各部门支持与监督公平合理性进行打分？
非常不满意
2
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4
非常满意
33. 请您对她对各部门支持与监督公平合理性进行打分？
非常不满意
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非常满意
34. 请您对她突发状况处置稳妥，统筹把控能力出众进行打分？
非常不满意
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非常满意
35. 请您对她日常沟通态度得体，尊重员工诉求想法进行打分？
非常不满意
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非常满意
36. 请您对她整体的工作综合表现进行打分？
非常不满意
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非常满意
37. 您对她更多的意见或建议
请您对值班经理赵健进行评价打分
38. 请您对他对各部门支持与监督公平合理性进行打分？
非常不满意
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非常满意
39. 请您对他对各部门支持与监督公平合理性进行打分？
非常不满意
2
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非常满意
40. 请您对他突发状况处置稳妥，统筹把控能力出众进行打分？
非常不满意
2
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4
非常满意
41. 请您对他日常沟通态度得体，尊重员工诉求想法进行打分？
非常不满意
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4
非常满意
42. 请您对他整体的工作综合表现进行打分？
非常不满意
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非常满意
43. 您对他更多的意见或建议