第260期《佳园》电子版发行

2026.6 

刊首语

寄 语 新 伙 伴

——写在2026年新大学生入社之际

文/调达成本推进课 刘苏燕

      距离我去年和大家一样紧张、期待地走进公司，已经过去整整一年了。今天非常荣幸作为上一届大学生代表，欢迎各位新大学生加入佳能。

      刚入职时，我带着校园里的理论知识，却不知道怎么灵活运用到实际。这大半年跨部门研修让我深有感触：佳能完整的新人轮岗培养，不是只教单一岗位的工作，而是带领我们看懂一件产品从图纸、试样、量产到成本管控完整的链条。

      工作后我发现，书本上的标准答案不能直接套用。理论和现场总会存在差异，跨部门想法各有侧重，细节上需要多方沟通。我也慢慢读懂了日企重要的工作准则：报联商。遇到不确定的事及时汇报、相关信息主动联络、遇到难题提前商量，坦诚沟通才能规避风险、高效协作。

      我从只会看懂简单图纸，到可以独立处理基础业务；从开会紧张沉默，到参与问题讨论。我的成长，离不开公司完整的研修规划，更离不开前辈们带着我跑现场、复盘问题。

      在这里我想分享三点心得：

      第一，做中学、错中改。工作不是“等我全学会了再做”，而是“边做边学”。谁刚开始都一知半解，不用怕做得不完美，不必焦虑自己懂得太少，每天弄懂一个小问题，日积月累就会进步。

     第二，养成带着思考提问的习惯。前提是要鼓起勇气开口，不懂尽管多问，再慢慢养成自己先查阅资料、梳理想法，带着思考向前辈请教的习惯。这样学到的内容才能真正变成属于自己的经验。

     第三，接纳自己现阶段的不足，用复盘代替焦虑。新人不懂、犯错都很正常，重要的是做完工作及时记录复盘。成长不会一蹴而就，但藏在每一天持续积累里，所以不必着急，保持耐心，你的成长一定会被看见。

     佳能追求品质与创新，从不是依靠一个人。今后大家也会经历跨部门轮岗，希望大家珍惜每一段不同岗位的学习机会。

     最后，再次欢迎各位新伙伴。前路会有陌生术语、繁杂流程，但也有热心前辈和同行伙伴。愿大家保持踏实好奇的心态，在这里沉淀能力、收获志同道合的伙伴。

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图文：  胡春迪

校对：  胡　俊

审核 ： 徐世昌