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面试着装技巧与注意事项
（skill of Interview）
面试着装
问：8 秒钟你能干些什么？
答：8秒钟足可以让面试官决定是否应该与你谈下去。
人的一生大约，由3亿个8秒钟组成，但你的命运却决定于那为数不多的几
个8秒。因为现在是第一印象时代，颜色就是印象，印象就是形象，形象就是影
响有影响力的人。
目前社会行业的特性约可分为传统保守的，如银行、证券金融业、保险业、
律师会计师、政府单位等；
冲劲与耐力兼具的业务、营销类，如汽车经销商、房屋中介业等；
劳力与脑力并重的重工业制造业、运输业等；
另外是以创意为导向的流行类，如装潢设计公司、广告设计、服装设计公司
等。
应聘银行、政府部门，穿着应偏向传统正规；
应聘广告和出版这些比较有创意性的企业，招聘者则希望求职者穿得不那么
正规，最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装；
应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素；
除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着；
应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。
学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花
费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受。
最重要的是得体、整洁
在面试场合，西装革履是最常见的。但也不是绝对的。面试着装没有必要千
篇一律、千人一面，要保持一定的灵活性。根据自己的身份，结合求职的行业、
单位的特点以及季节变化等因素，可以适当地加以变通。面试着装同样要遵循
“TPO”原则，根据时间、地点、对象来选择合适的服装。对于女生来说，套装虽然是万无一失，但是容易流于刻板，如果你是从事比
较活泼的行业，如广告、行销，搭配裙子或长裤的上衣，未必要同色，也可以有
些图案，最忌是上衣与裙子都花花绿绿。
在一般情况下，男生应该穿整洁、保守的两件套西装，一件白色衬衣并配上
一条丝质领带，穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择。这是最起码的服装
搭配。
在选择面试着装时，“感觉”也很重要。
对色彩的感觉，如果你所应征的是管理工作，那么深蓝色就相当适合，它给
人一种稳定感；
如果应征充满活力的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合，
至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，
男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光的服装，借以制造亲近的感觉。黑色
永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，不妨试试明亮的颜色，但是
鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。
女士面试着装之忌：
忌穿超短裙（裤），领口过低的衣服；
夏天，内衣（裤）颜色应与外套协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会
让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌。
男士西装十忌：
①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；
②忌衬衫放在西裤外；
③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；
④忌领带颜色刺目；
⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；
⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带；
⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米；
⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓鼓囊囊；
⑨忌西服陪运动鞋；
⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
