灵犀招聘 | 人力资源总监(汇报CEO)

岗位职责：

1.全面统筹公司人力资源战略规划，直接对接公司核心管理层，推动组织架构与职级体系设计优化，确保人力资源工作与公司业务目标高度协同，支撑脑机接口领域业务快速扩张。

2.主导人才引进、培养、考核与激励机制建设，搭建适配科技研发团队的人才发展体系，提升组织效能与核心人才留存率。 

3.搭建并优化覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的全模块人力资源管理体系，推动人力资源AI化落地，提升HR运营效率与数据决策能力。 

4.推动创新型企业文化建设，设计适配科技创业公司的文化活动与员工关怀机制，提升组织凝聚力与员工敬业度。 

5.参与公司高层战略决策，为业务扩张、组织变革、成本管控提供专业人力资源支持与建议，具备上市公司从业经验者优先。

6.建立科学的人力资源成本管控体系，优化人力成本结构，保障公司在快速发展阶段的财务健康。 

任职要求：

1. 拥有良好的沟通表达能力与决策判断能力，能高效对接高层，跨部门协作。

2. 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉人力资源各模块运作机制，精通组织发展、绩效管理、薪酬激励、人才盘点等核心模块。

3. 有较强的组织协调能力、领导力及跨部门协作推动能力，能高效带领团队完成复杂项目与变革任务。

4. 具备战略性思维与业务洞察力，能结合脑机接口科技行业特性，制定适配初创-成长期公司的人力资源策略。

5. 能适应快速发展与变革的创业环境，抗压能力强；认同科技类企业创新文化，具备服务导向意识与团队管理经验。

6. 本科及以上学历，5-10年人力资源管理经验，有脑机接口、人工智能、生物医药等高新技术行业经验者优先。

我们将提供：

行业顶尖水平的薪酬回报+股权激励；

福利保障扎实完善，涵盖五险一金、带薪年假、节日福利等基础保障；

参与公司从1到N的全过程，深度影响组织发展；

多元化成长空间，覆盖专业深耕、管理双通道发展路径。

应聘请将简历投递至邮箱：caolu@neuralicorn.com