被辞退后,太焦虑,买了一套excel学习
年后想着大干特干一年，存点牛马费，顺便在此期间提一下涨工资。看了工作期间以来的营业额，环比增长中。这期间对比之前不可谓是草少，产出比高。
没想到就在一个阳光明媚的周五下午，被老板约谈。大抵就是没赚钱，养不起员工。一系列bibilala的事情。很迅速要我和其他人员三天后结束就结束。没有任何缓冲的机会。小老板能有什么大格局，明哲保身。美其名曰要换老板了，老板要换自己人。结果就是除了技术岗，其他的老板让自己的家人来干了。离职要提前半个月甚至一个月说，辞退不需要，立刻马上执行。综合建议不要去找小作坊工作，根本没什么规则伦理心。只要他觉得钱赚得不够多，那给的就算很多。
除此之外也怀疑可能那段时间人少工作量很大，大家在吐槽老板，说直接全走人，让老板来表现一个弹跳到天花板上气急败坏。这个形容没有夸大。确实有幸见到老板在我们面前跳脚，想象一下什么叫做短小精悍，迅捷，只张嘴叭叭。也许吐槽的话被在监控里听见。过了忙碌期后开始秋后算账。老板的小心眼真难评啊。
干的好好的被辞退和主动辞职的心态有些些的不同。太焦虑了，语言学习也被搁置。疯狂刷起了面试。谁能想已读不回啊，已送达，要貌美，体重超标不行，经验不够垂直，年龄不符合。有的招聘真的是在选妃，只选不给名分的那种。招聘信息都不去校对，就贴上去。而我在这舒沐的日子，找下家……
正反馈很重要。所以就买了王佩丰老师的excel一套。这个是能即时性学习就能够得到反馈。现在社会发展也需要具备的能力，而不是上学期间糊弄糊弄学习学习算了，然后脑袋空空。想着无论之后从事什么岗位，长久稳定后也是需要可见性的数据支撑开展以后的工作。
夜雨聆风
