求职全流程的 AI 工具，我挑了 6 个

九月朋友来找我吐槽，秋招投了两百份简历，只接到俩电话。一个问还在找工作吗，另一个是推销贷款的。

我问他投之前改过没，他说一份都没改，见岗位就投。这真不能全怪态度差，现在第一轮筛简历的根本不是人。调研显示，83% 的公司都在用 AI 筛简历。你没写岗位要的那个词，系统直接当你没做过这事。一百份里也就两三个人能走到面试。

不过机器跟人不一样，它讲规则，摸清了就能对付。我按找工作的顺序配了几个工具：

改简历：用超级简历排单栏版式，让机器读得顺；再把真实经历丢给豆包，按 STAR 结构重排。
过机器：把简历和岗位要求贴进 Jobscan，看匹配度、补关键词。
管投递：用 Teal 盯住投到哪一步、何时跟进。
练面试：背题库没用，面试官顺着你简历往下追。我做了个小程序，输入经历让它连环追问，卡壳的地方回去补素材。

顺序别反：自己写初稿，AI 帮你顺结构，模拟追问后再投。工具只能把已有的东西摆对位置，肚子里的货还得自己装。