真题再现:泰罗的科学管理理论及其意义?

2026年第00期  总第00期

泰罗开创了科学管理的源流，被称为“科学管理之父”。他的管理理论是从自身实践经验出发总结的一套管理方法，最终目的是提高企业的劳动生产率。泰罗的科学管理理论及其意义具体如下：

（1）泰罗的科学管理理论

①着眼于企业的基层管理。

提出了以时间动作分析、工作定额制度、标准化管理、对工人进行职业培训和刺激性的差别工资等概念为核心的管理理论。

②管理的最终目的在于提高效率。

在他的整个思想发展过程中始终注重从技术分析的角度研究工人的工作方式、工作过程和工作协作，试图通过最合理最有效的组织配合，来达到提高工人的工作效率的目的。

③强调任务管理和职能主义。

a.为了解决劳动生产率低下的问题，需要建立一套完整的工作制度，而实施这套制度的主要办法就是任务管理，即对工人在一定时间里的工作和完成工作所需要的技术手段做标准化的处理，并把工人的报酬与工作成绩直接联系起来。

b.泰罗提出了一种富于技术性质的、“有明确界说和原已经确定基本原则”的职能主义理论。他认为应当把计划与执行区分开来，并加强专业化职能人员在组织中的作用。

④加强专业性计划。工作专业性计划的好处包括：

a.造成组织的标准化、程序化的工作流程。

b.增进组织的稳定性和有效性。

c.改善工厂行政首脑处理“例外”事件的活力。

（2）泰罗的科学管理理论的意义

①奠定了大型企业科学管理的基础。科学的理论和方法迅速在工商企业界得到推广，进而引起各行各业，其中包括政府的广泛的重视和吸收应用。

②造就了一个管理阶层。科学管理思想和职能主义方法推动了企业中所有权与经营权的分离，管理人员受所有者委托而“代理”进行经营管理，形成管理阶层。

③引发了科学管理运动。科学管理在实践中显示了有效性。进入20世纪以后，在资本主义生产经营中，从美国开始出现了影响全世界的“科学管理运动”，科学管理成为一种占据主导地位的学术思潮和管理方式。