社保全额公司承担，完整版做账模板🔥

🌿核心逻辑
社保全部由公司承担，本质属于职工福利；
关键要点：员工个人承担部分必须并入工资薪金计征个税，不可直接列支社保费用，避免税务风险！

📝全新案例
员工税前基础工资：8000元
社保个人部分：920元
社保单位部分：2350元
约定：个人+单位社保，全部由公司承担
1️⃣计提工资（个人承担的个人社保，计入应税前工资）
应税工资合计：8000+920= 8920元
借：管理费用/销售费用/生产成本—工资 8920
贷：应付职工薪酬—工资 8920

2️⃣计提单位部分社保
借：管理费用/销售费用/生产成本—社会保险费 2350
贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分） 2350

3️⃣银行实际缴纳全额社保
社保合计：2350+920= 3270元
借：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分） 2350
其他应收款—代垫员工个人社保 920
贷：银行存款 3270

4️⃣发放工资（冲销代垫社保、代扣个税）
假设当期应交个税：90元
借：应付职工薪酬—工资 8920
贷：其他应收款—代垫员工个人社保 920
应交税费—应交个人所得税 90
银行存款 7910

5️⃣申报缴纳个税
借：应交税费—应交个人所得税 90
贷：银行存款 90

🌿极简总结
公司全额承担社保=变相增发工资；个人社保部分并入工资计提、正常申报个税，做账+报税双合规，直接套用即可！

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