夜雨聆风劳动仲裁申请书
申请人：[姓名]，[性别]，[民族]，[出生年月日]出生，住址：[详细住址]，身份证号码：[身份证号]，联系电话：[手机号码]。
被申请人：[公司全称]，住所地：[公司注册地址或实际经营地址]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[公司联系电话]。
仲裁请求
- 裁决被申请人支付申请人[起始年月]至[结束年月]期间拖欠的工资共计人民币[金额]元；
- 裁决被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币[金额]元（或经济补偿金[金额]元）；
- 裁决被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[金额]元（如适用）；
- 裁决被申请人补缴[起始年月]至[结束年月]期间的社会保险（注：部分地区社保补缴不属于仲裁受理范围，需向社保局投诉，请根据当地规定调整）；
- 本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由
申请人于[入职年月日]入职被申请人处，担任[岗位名称]职务，双方约定月工资为[金额]元（或工资构成为：基本工资[金额]+绩效[金额]等），每月[发薪日]日发放上月工资。
在职期间，申请人尽职尽责完成工作任务。然而，被申请人存在以下违法行为：
- 拖欠工资：自[年月]起，被申请人以[公司理由，如经营困难等]为由，无故拖欠申请人工资，至今未付。
- 违法解除/未签合同：[简述解除经过，例如：202X年X月X日，被申请人未出具书面通知，口头辞退申请人，且未支付任何经济补偿；或：入职至今超过一个月，被申请人仍未与申请人签订书面劳动合同]。
被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，侵害了申请人的合法权益。申请人曾多次与被申请人协商，但均无果。
为维护自身合法权益，特向贵委提起仲裁申请，望依法裁决。
此致
[公司所在区/县]劳动人事争议仲裁委员会
申请人：[手写签名]日期：202X年X月X日
附：证据清单
- 劳动关系证明：劳动合同/入职通知书/工牌/工作服/考勤记录等；
- 工资证明：银行流水/工资条/微信转账记录/个税APP截图；
- 解除关系证明：解除劳动合同通知书/辞退录音/微信聊天记录/离职证明；
- 其他证据：加班记录、社保缴纳记录、催要工资的聊天记录等。
填写与提交小贴士
- 管辖地：通常向劳动合同履行地（实际工作地）或用人单位所在地的区/县仲裁委申请。
- 份数：通常需要准备正本1份（交仲裁委）+ 副本1份（仲裁委寄给公司），如有多个被申请人，需增加副本数量。
- 时效：劳动仲裁时效为1年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算；拖欠劳动报酬的，在劳动关系存续期间不受1年限制，但离职后需在1年内提出。
- 诉求计算：赔偿金（2N）与经济补偿金（N）不能同时主张，请根据实际违法情况选择。
- 打印要求：A4纸打印，签名处必须手写，日期填写提交当天的日期。
