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江苏省考面试特点三：也开始关心你的人设
原创 2019-04-23|投诉
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人须在…
去年江苏省考面试考了一道自我认知题，这种题在之前的江苏省考
中没怎么考过，但是却是我大山东最爱考的题，这种题我称之为
“人设”题，一般这么几种考法，一种是给你很多人设，比如开拓
者、实干者之类的，问你是哪类人；一种是给你很多缺点比如抱
怨、拖延之类的，问你具有哪一个，总之就是很关心考生人设，而
去年江苏就考了这样一道关于考生“人设的题目。
2、三个人的一段谈话，分别是：
小王说，当局者迷，旁观者清。发现自身的错误，还需要从领导和
同事来进行指正；
小张说，人贵有自知之明，但是人最大的问题是自己不能意识到自
己的错误。或者即使意识到了，也会去逃避，不愿面对；
小李说，金无足赤，人无完人。每个人都有缺点，每个人都不是完
美的，但是只要优点多于缺点就可以了。
请你谈谈对这三句话的理解，并说说自己的不足。
这种题就是典型考察考生的自我认知能力，而自我认知能力是情
商的体现，高情商的特征之一就是有很强的自省能力，而这种自省
能力是不论宗教还是儒家还是我党，都很看重的品格。人与人的差
距有时就是差在自省能力大小上了，学霸可以快速找到自己学习问
题的盲点，然后改进，循序渐进，步步领先，学渣总感觉自己哪哪
都不会，脑子一团浆糊，不知道自己当前学习中的主要矛盾是什
么，矛盾的主要方面是什么，眉毛胡子一把抓，啥也学不明白，不
求甚解。
其实答这类题，一定要实话实说，并且要对症下药，找到解决问题
的办法。答这道题首先解释三个观点，这一步很简单。
第一个观点是人要依靠领导同事批评指正，同时更重要的是要虚心
接受别人的批评指正。
第二个观点是人要学会反省自己，同时更要改过自新。
第三个观点是人不可能成为完人，我们要做的就是勿以恶小而为
之，勿以善小而不为，多做好事，尽量不做错事就是一个好人了。
这三个观点实则告诉我们了三个对策，分别是谦虚闻过、自省改过、向善减过。
下一步说自己的缺点是要时刻明白一个道理，公务员考试录用原则
是“德才兼备，以德为先”，德是第一位的，你不能说自己缺德，那
就完了。什么叫缺德呢？就是没有理想信念、没有艰苦奋斗这类原
则性的问题，我们要是有缺点就是在才上，比如年轻人普遍都有的
工作经验少，应变能力差，创新能力不足，理论水平不高都可以，
或者一些情商问题，需求表达能力差，但不能说自己应对逆境能力
差。这种自我批评题，一般套路，考生都会说自己工作经验不足，
那么我们该如何答出彩呢？下面就看看山东这类题的题干：
人有四种能力：情绪表达能力、需求表达能力、自我调节能力、独
处的能力。你哪一项最弱？如何克服？
有时候我们会高估自己低估别人，有的时候我们会以自己的眼光看
待别人，有时候面对重大事件会存在侥幸心理，你存在这种情况
吗？你怎么解决的？
这俩题直接把缺点给你摆题干里了，自己认领即可。以上缺点里，
我建议选择情绪表达差或者需求表达能力差，因为考场里你紧张，
显得内向，而这俩能力正是内向的人具备的。
在考场里指出自己的不足后要解释，比如你答我认为我的缺点是需
求表达能力差，有时碍于情面不能大胆表达自己的需求。指出自己
缺点后一定要结合题干给出的观点去改正自己，下面给出一组这类
自我认知题的比较通用的对策套路：
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可见
1、经常反思。人贵有自知之明。现实生活中，唯有自省，人才会
变得克己谨慎，不断反思审视自身的过失，真正去纠正错误、解决
问题，避免小过失发展成大错误。今后我要在工作生活中坚持“日
省其身，有则改之，无则加勉”的工作态度，勇于表达自己正当合
理的需求，同时也对思想、工作、生活点滴及细节予以检视，客观
地看待自我，清醒地查找不足，促进自我认知，不断升华人格。
2、时常学习。最近我就在读一本书，名字叫《情商训练课》，学
会如何改变自己的性格缺点，我的确定不仅仅是我说的这一点，还
有很多缺点，我希望以书本为师，以领导同事为师，虚心接受他们
的批评意见，不断学习强化自身，实现自我的完善。
3、常常坚持。人无完人，人的一生就是一个向上向善的过程，我知道自己不可能做一个完善，但是我会持之以恒的去完善自己，勿
以善小而不为，用久久为功的韧劲和踏石留痕的干劲去提升自己，
让自己成为一个优点不断突出，缺点逐步减少的人。
人须在事上磨
