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P279~P313 第9章 建设工程劳动保障法律制度
P299~P230 9.3 劳动安全卫生和保护
9.3.2 劳动保护
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2. 女职工的特殊保护 5 6
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女职工 系
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题
①矿山井押下；②第4级体力劳动强度；③负重作业：每小时负重6次以上、
准
每次精负重超过20公斤，或者间断负重、每次负重超过25公斤
禁忌从事 ①冷水2~4级；②低温2~4级；③体力劳动3~4
经期
级；④高处作业3~4级
怀孕7个月以上 加班和夜班
孕期 不能适应原劳动的，单位应当减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动
产期 享受 98 天产假
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得加班或者夜班
哺乳期 5
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应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间7
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P300~P301 9.3 劳动安全卫生和保护 微
系
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一
3. 未成年工的特殊保护 唯
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P279~P313 第9章 建设工程劳动保障法律制度
P302 9.4 工伤保险制度
9.4.1 工伤认定
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1. 工伤认定标准 5 6
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1）认定为工伤的情形系
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题
押
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
准
精
（2）工作时间 前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因 受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任 的交通事故或者城市轨道交9通5、客运轮渡、
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火车事故伤害的；（7）其他。 微
系
联
P302~P303 9.4 工伤保险制度 一
唯
9.4.1 工伤认定
1. 工伤认定标准
2）视同工伤的情形
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位
后旧伤复发的。
P303 9.4 工伤保险制度
9.4.1 工伤认定
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2. 不得认定为工伤或者视同工伤
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或者吸毒的；
（3）自残或者自杀的。
P303 9.4 工伤保险制度
3. 工伤认定的申请期限
1）用人单位一方的申请时限
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2）劳动者一方的申请时限 5
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用人单位未在规定的时限信内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组
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系
织在事故伤害发生之日或联者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地
题
押
准
统筹地区社会保险精行政部门提出工伤认定申请。
P304 9.4 工伤 保险制度
4. 工伤认定程序
1）工伤认定申请的提出
2）工伤认定申请的受理
职工或者其近亲属认为是工伤，用人 单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责
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任。
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（3）工伤认定决定书的作出 系
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社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日 内作出唯工伤认定的决定。
事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请15日内作出决定。
P305~P308 9.4 工伤保险制度
9.4.2 工伤保险待遇
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P279~P313 第9章系 建设工程劳动保障法律制度
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P309 9.5 劳动争议的解决
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2. 不属于劳动争议的纠纷 联
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下列纠纷不属于劳动争议：
（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；
（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房 转让纠纷；
（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会
的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
P309~P310 9.5 劳动争议的解决
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9.5.1 劳动争议调解
P310~P313 9.5 劳动争议的解决
9.5.2 劳动争议仲裁
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