当前位置:首页>文档>05.2025杨彬-考前拔分速成-第2章(1)2.1质量、环境、职业健康安全管理体系_2026年一级建造师_2026年一建管理_2025年一建管理SVIP_04-冲刺串讲✿考点强化✿小灶集训_讲义

05.2025杨彬-考前拔分速成-第2章(1)2.1质量、环境、职业健康安全管理体系_2026年一级建造师_2026年一建管理_2025年一建管理SVIP_04-冲刺串讲✿考点强化✿小灶集训_讲义

  • 2026-03-11 12:38:59 2026-01-23 07:13:47

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05.2025杨彬-考前拔分速成-第2章(1)2.1质量、环境、职业健康安全管理体系_2026年一级建造师_2026年一建管理_2025年一建管理SVIP_04-冲刺串讲✿考点强化✿小灶集训_讲义
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pdf
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5 页
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2026-01-23 07:13:47

文档内容

二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 嗨学网 | 职业价值点亮者 P46~P68 2.1 质量、环境、职业健康安全管理体系 第2章 建设工程项目管理相关体系标准——11分 2.1 质量、环境、职业健康安全管理体系——6分 2.1.1 质量管理体系——1分 2.1.2 环境管理体系——1分 2.1.3 职业健康安全管理体系——1分 2.1.4 卓越绩效管理——1分 2.1.5 全面一体化管理——2分 2.2 风险管理与社会责任管理体系——2分 2.3 项目管理标准体系——38分 7 1 9 4 8 P46~P51 2.1.1 质量信管3理体系 微 系 一、质量管理体系联关键要素 题 押 组织机构 是组准织对人员职责、权限和相互关系的有序安排 精 过程 三大过程分别是顾客导向过程、支持过程和管理过程 程序可形成文件,也可不形成文件。包括两类文件: ① 要求保持的成文信息:质量管理体系的范围、质量方针、质量目标。 程序 ② 要求保留的成文信息:监视和测量资源的校准与检定证据,人员能力 证据,不合格与纠正措施的证据 资源 物力、财力、人力、智力等各种物质要素 8 7 1 【24年真题】根据《质量管理体系要求》,下列质量管理活动中,属4于9顾客导向过程 8 3 信 微 的是( )。 系 联 一 A. 质量目标策划 唯 B. 质量风险应对 C. 外部供应产品质量控制 D. 产品交付后的防护 【答案】D 二、质量管理基本原则和核心 (1)以顾客为关注焦点:理解当前和未来的需求 (2)领导作用 基本原 (3)全员积极参与 则 (4)过程方法 (5)改进 1 www.haixue.com 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 嗨学网 | 职业价值点亮者 (6)循证决策:基于数据和信息的分析和评价的决策 (7)关系管理 核心 通常是指过程控制、全员参与和持续改进 【例题】根据《质量管理体系标准基础和术语》,质量管理原则包括( )。 A. 以产品为关注焦点 B. 循证决策 C. 全员积极参与 D. 领导作用 E. 全面控制 【答案】BCD 8 7 1 9 P51~P54 2.1.2 环境管8 4理体系 3 信 微 一、环境管理体系的系核心内容 联 题 理押解组织及其所处环境;理解相关方的需求和期望; 准 组织所处环境 精 确定环境管理体系的范围;环境管理体系 领导作用 领导 作用和承诺;环境方针;组织的角色、职责和权限 策划 应对风险和机遇的措施;环境目标及其实现的策划 支持 资源;能力; 意识;信息交流;文件化信息 运行 运行策划和控制; 应急准备和响应 绩效评价 监视、测量、分析和评 价;内部审核;管理评审 8 1 7 9 改进 总则;不符合和纠正措施; 持 续改进 信 3 8 4 微 【例题】根据《环境管理体系要求及使用指南》 GB/T 24001-2 系 016,属于“运行”部分 联 一 唯 的内容是( )。 A. 内部审核 B. 应对风险和机遇的措施 C. 理解组织及其所处的环境 D. 应急准备和响应 【答案】D P54~P58 2.1.3 职业健康安全管理体系 一、职业健康安全管理体系应用要求 (1)依法依规。 2 www.haixue.com 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 嗨学网 | 职业价值点亮者 (2)风险优先。 风险管理是现代职业健康安全管理的基本方法。 (3)员工参与。 (4)持续改进。PDCA动态循环、持续改进的管理模式,是职业健康安全管理体系的 生命力所在。 【例题】职业健康安全管理体系应用要求不包括( )。 A. 风险优先 B. 依法依规 C. 关系管理 D. 持续改进 8 7 1 9 4 8 【答案】C 信 3 微 系 P58~P64 2.1.4联 卓越绩效管理 题 押 一、卓越绩效准管理特点和基本理念 精 《卓越绩效评价 准则》属于成熟度评价标准,用于国家质量奖评审。 1. 卓越绩效管理特点 (1)从追求产品和服务质 量转为追求核心竞争力。 (2)聚焦组织经营结果。 (3)关注比较优势和竞争能力的提升 。 8 1 7 2. 卓越绩效管理基本理念(也称为核心价 值观) 8 4 9 信 3 微 (1)说明组织驱动力的基本理念:远见卓识的领导;战略导向;顾客驱动。 系 联 一 (2)阐明组织经营行为的基本理念:社会责任;以 人为本唯;合作共赢。 (3)提供组织运行方法和技术的基本理念:重视过程与关注结果;学习、改进与创 新;系统管理。 过程方法(PDCA)是系统管理的基本方法。 【24年真题】根据《卓越绩效评价准则》,建筑企业实施卓越绩效管理,在组织驱动 力层面应遵循的基本理念是( )。 A. 以战略统领组织的管理活动 B. 学习、改进与创新 C. 重视过程与关注结果 D. 确保组织中员工的发展和权益 3 www.haixue.com 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 嗨学网 | 职业价值点亮者 【答案】A 二、卓越绩效评价准则框架 8 7 “领导作用”三角,是驱动1力,关注的是组织如何做正确的事。 9 4 8 3 信 “过程结果”三角,是微从动的,关注的是组织如何正确地做事,解决的是效率和绩效 系 联 问题。 题 押 准 精 “测量、分析和改进”是组织运作的基础,是连接两个三角的“链条”。 【例题】卓越绩效 模式中,在关注组织如何做正确的事时,需要强调的组成要素有 ( )。 A. 领导作用 B. 战略 C. 资源 8 1 7 9 D. 过程管理 信 3 8 4 微 E. 顾客与市场 系 联 一 唯 【答案】ABE P58~P68 2.1.5 全面一体化管理 一、全面一体化管理体系的内涵 也称为“三标一体化管理体系”,是指组织建立的质 狭义的 量、环境、职业健康安全一体化管理体系,是对组织 全面一体化管理体系 管理体系的最基本要求 广义的 在狭义的全面一体化管理体系基础上融合卓越绩效管 全面一体化管理体系 理等,对组织一体化管理提出的更高要求 二、建立全面一体化管理体系的可行性 1. 相关管理体系标准的基本逻辑思想相同 2. 相关管理体系标准的运行模式大致相同 4 www.haixue.com 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178二建、监理、一建、一造、二造、安全、消防、咨询、检测课程押题联系QQ/微信:3849178 嗨学网 | 职业价值点亮者 3. 相关管理体系标准的框架结构较为相似 【例题】整合质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系及卓越绩效管理 等标准,建立全面一体化管理体系的可行性,在于( )。 A. 标准的目的、对象相同 B. 标准的适用范围及要求相同 C. 标准的基本逻辑思想相同 D. 标准的运行模式大致相同 E. 标准的框架结构较为相似 【答案】CDE 8 7 1 9 4 8 3 信 微 系 联 题 押 准 精 8 1 7 9 8 4 信 3 微 系 联 一 唯 5 www.haixue.com 名师面授精华、央企内训、考点串讲、习题模考、考前三页纸、绝密押题联系QQ/微信:3849178