4句话,说明你职场情商很低

工作中，有些人能力不差，但是十年八年都在原地踏步，别的同事升职的升职，涨薪的涨薪，个个都混得风生水起，唯独自己依旧默默无闻。

为什么？很多时候，不是领导不想提拔，也不是同事能力比较强，而是因为他们常挂在嘴边的那几句话，暴露了他们情商低、格局小的特点，哪怕能力再强，也是瑜不掩瑕。

以下4句话，说明你职场情商很低，以后能不说就不要说了。

1. 这个我不会

哪怕你是刚毕业的大学生，也不要轻易把这句话说出口。因为在职场上，员工最重要的任务是解决问题、创造效益，“你不会”意味着你没有相关的能力，领导、同事会在心里默默给你扣分。

职场上，真正走得远的人，哪怕是真的不会，他们也不会说这句话，而是说“我现在还不会，但我可以学”。这两句话传达出来的态度是很不一样的，一个是积极应对，一个是消极逃避，如果你是领导，你喜欢听哪一句？

2. 我一直都是这么做的

十年前要写一篇材料，我哼哧哼哧写半天才挤出一两千字，现在呢？用AI辅助，一个小时就可以写出一篇很不错的材料。

现在时代变化的太快了，职场技能、经验也在不停地更新迭代。如果你总是把“我一直都是这么做的”挂在嘴边，拿以前的方法套用现在的问题，不仅工作效率会很低，还会让领导觉得你思维固化、没有学习新事物、新方法的能力。

情商高的职场人恰恰相反，他们不会把“一直都是这么做”挂在嘴边，而是问“现在怎么做更好”。他们会在掌握原有方法的基础上，不断学习、吸收新知识，给人一种持续奋发向上的感觉。这样的人，更容易获得赏识。

3. 你听明白了吗

上过班的人都知道，真正累人的不是工作，而是人与人之间的沟通。有些人为了确认沟通效果，会把“你听明白了吗”这句话挂在嘴边，他们觉得这句话能够显得他们很专业、很尽责。

实际上呢？这句话给人一种居高临下的感觉，不仅暗示对方脑子慢，还把理解的责任全部推给对方。而真正会说话的人，会把这句话换成“我讲清楚了吗”。他们把对方放在一个平等的位置上，把责任揽回自己身上，让对方舒服，也让自己体面。

卡耐基说过，没有人喜欢被教导，所有人都喜欢被尊重。有些话说习惯了，会下意识地脱口而出，可习惯最能暴露一个人的教养。这句“你听明白了吗”，还是少说为妙。

4. 我早就说过了

在职场上，每天都要做很多的决策，不是每一个决策都能做对，有些时候需要边做边调整，甚至是全部推翻重来。

当问题出现的时候，有些人就很喜欢说“我早就说过了”这句话。那一刻他们觉得自己料事如神，终于可以证明当初的看法是对的。可是这句话传达出来的是什么意思？不是先见之明，而是幸灾乐祸。

真正高情商的人，哪怕心里想过一万遍这句话，嘴上也不会说出口，反而会问一句“现在怎么补救”。因为他们知道，事后诸葛亮谁都能当，但能忍住不当，才是格局。非要补上这句话的人，不是因为他有多高明，而是因为憋不住那点优越感。

写在最后：

我始终认为，职场里最蠢的事，不是能力不够，而是话太多。这四句话，每一句都在暴露你的认知边界，都在消耗别人对你的信任。

《小窗幽记》中写道：“十语九中未必有名，一语不中则愆尤骈集。”有些话，还是少说为妙。

END