出现这3个信号,说明你领导要调走了

“职场中，好的伯乐不常有”。—职场实则

年轻时，我们找工作就像开盲盒，在打开之前，永远不知道要面对的是一群怎样的同事。

当你真的打开了，刚开始面对开出来的新东西，会感觉到新奇，和周围的人度过蜜月期。

慢慢的时间变久了以后，你会发现周围的职场，才向你露出本来真实的面貌。

运气好的遇到了自己的伯乐，被发现被提拔，运气不好的，可能经过一段时间磨合，发现遇人不淑女，内心会焦躁忧虑。

我们都渴望是第一种情况，但生活总是事与愿违的多。

工作是很长的事情，就像跑马拉松，刚开始的顺风不代表，最终你会一直顺利，同样，刚开始的不顺，后边经过努力，也会有翻盘的机会。

还有常见的情况，你刚和领导相处好，下定决心准备跟着他大显身手，结果发现，他却要被调走了，留在你在原地久久不能平静

不过，木已成舟，领导要调走是既定事实，我们就要想办法，让这件事降低对自己的影响。

如果我们能在领导真的调走前，未雨绸缪，发现一些信号，相信让自己能够化被动为主动。

一：领导突然对权力态度突然转变

有人说权力是人类最大的兴奋剂，无论什么年代，什么社会，大家都是鸟为财死，人为食亡。好多人经过千辛万苦，从底层爬上去，对权力的渴望更加巨大，所以很享受那种指点江山的感觉。

当你发现，以前你的领导事事关心，所有大小事情必须他点头才行，现在突然间说，有些小事情，没有必要都找他了，自己做决定。

这个微小的变动，不是说，他更加相信大家了，而是，感觉自己反正要走了，最后一段时间放权，让大家过得舒服点。

二：领导对工作态度突然转变

大家应该也有深有体会，当领导通知你下个月去新的岗位或者部门，你还会对现在的工作天天熬夜加班，拼命做业绩吗？

答案肯定不会，因为这个时间点，我们要做的是不求无功，但求无过，只求平稳着陆。

所以，对于领导肯定也是这样想法，毕竟领导也是人。

想着现在做再多，做的好给下一任做嫁衣，做的不好，还给别人留了口实。

干脆就睁一只眼闭一只眼，把精力留在新的岗位去发光发热。

三：领导对下属态度突然转变

人在离开的时候，会突然间有点念旧，会突然间对周围的人比较和善，领导调走也是一样。

如果你发现，一向对下属要求严厉的领导，最近突然和蔼可亲了。

以前犯个错，被骂的狗血喷头，现在说没事儿下次注意，

以前迟到，被扣钱，现在说下次不行了。

简单的小事情，可能透露着大问题。毕竟人要离开了，没有必要搞得这么较真，谁都想调走以后，留个身后好名声嘛。

结语：

我常常和身边的人说，职场里，除了埋头苦干，还要学会抬头看天。

学会察言观色，提前发现潜在的危机，才能让自己及时做出判断，才能立于不败之地。