在工作中里,领导一旦跟你客气话,说明他已经十分讨厌你了!别再傻傻埋头工作了,趁早做打算

有读者给我留言，说他在单位里遇到了件糟心事，他原来最防的是办公室那个性格别扭的小张，不合群开会爱顶嘴，跟谁都不太说得来，结果真到他遇到难处被调岗的时候，帮他的偏偏是小张，而那个见谁都笑、嘴里没半句得罪人的话的老王，在他最难的时候，连句话都没说，他问我这是为什么，我说，你这个问题，本质上是在问一件事：领导对你的态度，什么时候是真的，什么时候是假的，你想想，领导什么时候会突然对你“关心”？一个整天忙得脚不沾地的领导，为什么突然对你的私生活这么感兴趣？他不是真的关心你，他是在摸底，看看你有没有软肋可以拿捏，等哪天需要牺牲谁的时候，他心里早就有数了，你说这事儿逗不逗，领导越关心你，你越要小心。

那什么时候说明领导真的讨厌你了？

第一种，是那种“你可以走了”，不是开除，是那种让你觉得自己多余的那种散场方式，开会的时候他的眼神从不在你身上停留，做决定的时候从不征求你的意见，你需要他的时候他永远在忙，这不是冷漠，这是一种刻意的疏远，

第二种，是“我知道了”，当领导对你的汇报只回这三个字的时候，不是真的知道了，是懒得理你了，你说什么都不重要，你这个人在他眼里已经没有价值了，这三个字的杀伤力比骂你一顿还大，

第三种，是“你做得不错”，听起来像是认可，但你要看看他有没有后续动作，如果没有，那这句话大概率就是一张空头支票，他用廉价的赞美让你继续卖命，同时又不会给你真正的资源和机会，这叫什么，这叫白嫖，

第四种，是“这个不着急”，当领导开始对你的工作说这句话的时候，往往意味着他已经在心里把你划出了核心圈，你的项目被无限期搁置，你的建议被束之高阁，这不是给你自由，这是让你坐冷板凳，

第五种，是那种突然的“关心”，问你孩子多大了、房贷还多少压力大不大，听起来像是暖心的问候，但你要想想，他为什么突然对你的家底这么好奇？答案很简单，他不是真的关心你，他是在评估你的可替代性。

所以识人这件事，在职场上铁律只有一条：看他给你什么，而不是说什么，一个领导真的重视你，他会给你项目、给你资源、给你露脸的机会，一个领导只是在敷衍你，他会给你笑容、给你客套话、给你永远兑现不了的承诺，那些平时对你笑眯眯的，关键时刻往往跑得最快，那些平时不给你好脸色的，反而在你最难的时候拉你一把，你说这事儿怪不怪，你说这事儿邪不邪，这就是为什么，在职场久了，人越活越清醒，越活越不在乎那些虚头巴脑的客气，不是在卷，是在看清楚谁是真的看重你，谁只是在演戏。