AI快取代我了,还祝我劳动节快乐?

这篇文章是「职场感悟」系列的第1篇。

五一劳动节，公司公众号发了一篇推送。

标题是：致敬每一位劳动者，五一劳动节快乐！

我点进去一看，配图是AI画的，文案是AI写的，连”原创声明”都是AI打的。

你放下手机，心里想：AI快取代我了，还祝我劳动节快乐？

AI刚出现时，我幻想着终于可以从流水线上解脱了。

随着AI的能力越来越强，我脑子里闪过一个念头，AI不会把我给取代了吧？

当真的看到有公司用AI取代人类的新闻时，我不禁要问，AI凭啥？

生成式AI的本质是概率统计模型，AI依靠各类算法“理解”这个世界。

AI之所以能在有些劳动上干的比人类出色，是因为，有些劳动本质上是”可算法化”的。

什么是可算法化的劳动？

能写成特定规则的劳动。

输入A，执行B，输出C。规则定义清楚了，AI就能干，而且干得又快又好。

大家如果安装过“龙虾”智能体，对技能的概念一定不会陌生。

技能就是可被算法化的规则和流程。

打开ClawHub，大家会发现上面发布了各种各样的技能，五花八门。

这些技能，曾经对应着一个个职业，现在变成了一行行规则。

曾经一个员工需要学几个月才能上手，干几年才能熟练，现在AI分分钟就能给你结果。

太扎心了。

我们都不得不好好想想，目前咱从事的工作，有多少是”输入A，执行B，输出C”？

在ClawHub技能市场，有没有现成的技能干就是咱现在的工作？

仔细一想，发现有啊，那可太多了。

那我能咋办呢？

明知道AI将来必定会取代我，难道我立刻就要调转船头，去探索新的方向吗？

生活中也没几个人会这么干，原因很现实：为了钱。

现实生活中要用到钱的地方多了去了，房贷要还，学费要付，爸妈要养。

工资下个月就可以拿，AI取代是几年后的风险。

换你，你怎么选？

而且我们都有侥幸心理。AI总不能把所有人都取代了吧。

总要留下一部分人来背锅的，难不成老板亲自背？

说不定我们还得抢着成为背锅的10%。

正因如此，不如先苟着呗。

苟着是职场老人的选择，但部分职场新人怕是连苟的资格都没有了。

对于职场新人，想要从事这些可被算法化的职业，难度较大，风险极高。

比如，对于刚入行的程序员，以前可以慢慢练级。现在公司等你练级？不等。

你说难不难？

既然这样，从长远来看，哪些劳动是AI干不了的？

乐观的说，无法被算法化的劳动AI应该干不了。

前面说了，生成式AI的本质是概率统计模型，它能读懂算法，但它没有好奇心、没有意识、没有感觉，读不懂情感，更不了解人性。

每次走进那家不起眼的面馆，老板娘一句“来了”，让漂泊异乡的你感受到些许家的亲切。

趴在柔软的按摩床上，盲人按摩师傅轻柔舒适的力道，让肩颈酸疼的你觉得生活的重担都仿佛轻了不少。

孩子刚上幼儿园不久，还未适应陌生环境的她突然哇哇大哭起来，幼儿园老师轻柔的拥抱，让她感受到妈妈般爱意。

球员争抢篮板即将倒地的瞬间，他奋力将球抛向篮筐，完成一记绝杀，让全场为之沸腾。

这些需要”把自己放进去”的劳动，AI应该做不了吧？

1931年，奥地利数学家库尔特·哥德尔提出哥德尔的不完备定理，该定理的核心意思是，在任何足够复杂的形式系统中，存在无法通过该系统内部规则证明的真命题。

翻译成大白话就是，再精密的机器，也有它修不了的故障。AI就是这个机器，总有它完成不了的事。

汉斯·莫拉维克等学者在20世纪80年代阐释了莫拉维克悖论，其描述了人工智能领域高级认知能力易实现而低级感知运动能力难复现的反直觉现象。

简单来说就是，AI能考清华，但系不好鞋带。

说这些是让你看清楚：有些能力，AI给不了。

现在是不是不那么焦虑了？

可话说回来，AI替代的过程还在持续不断推进，眼下的现实才是真正让人难以忽视的。

工作中，哪些是AI帮你干的，哪些是只有你能干？

可被算法化的工作，就交给AI干吧，反正你也没它厉害，何必跟自己过不去，省下的时间，休息一下不好吗？

你也说不上来为什么，AI 生成的一堆方案中，你就觉得这个好，但还不够，还得再改改。

你的直觉判断、共情能力、审美偏好、身体记忆的手感，让你成为不可或缺、独一无二的你。

这些才是你需要练就的，不可被算法化的能力，是真正的护城河，AI抢不走。

AI替代的是“干活”，剩下的是“做人”。

这么一想，心情是不是好多了？

我现在用AI完成大部分的代码编写任务，省下的时间去规划和设计。

AI帮我干杂活，我让“更多的自己”去规划、去判断、去感受。

你的劳动里，有多少是”把自己放进去”的？

PS：

这篇文章是「职场感悟」系列的第1篇。

以后我会持续用程序员视角拆解生活中的各种问题。