ARTICLE · 1112089
AI时代,ERP消亡的速度,比想象中要快得多!
AI时代,ERP消亡的速度,比想象中要快得多!我之前说过，AI会替代传统ERP，很多人嗤之以鼻。我只能说，很多人对AI的能力范围并没有深刻的认知。让我们回想下传统ERP的诞生过程：上世纪六七十年代，从企业物料需求计划开始，逐渐发展到制造资源计划阶段，之后逐渐加入财务、人力等各个模块，最后形成一整套企业资源管理体系，也就是ERP体系。 
这整个过程拆解开来，能看出，ERP的整个体系，很大程度上是由于企业内部资源体系过于复杂，而人类因为精力和脑力有限，因此人为分层拆解成各个板块，再各自完成各板块的任务。 而企业内部管理体系，则是基于这个ERP体系搭建的，对应的则是“以人和对应岗位责任驱动”的管理体系。 
这就是我们常说的“现代企业管理体系”。但AI时代来临之后，AI会作为超级个体，进入到企业中，完成过去可能需要多个组织和部门共同协同才能完成的工作，也就是说，在AI眼里，现存的这套复杂体系是一种负担。这就仿佛，所有操作系统的UI界面，本身是为了人类服务的，所以Windows才能在上个世纪九十年代，超过当时的DOS系统异军突起。 但这套体系，对AI来说，是多余的Token消耗，是多余的算力浪费，是负担，完全不符合第一性原理，远不如各个AI Agent直接通过JSON等结构化数据和机器协议相互交流更有效。 
同样逻辑，管理分层是人的能力边界的产物，任务本身才是企业运营的目标。 所以，AI在企业内的存在，将打破现有的“以人和岗位为中心而驱动”的企业内部管理方式，转换成“以任务为中心而驱动”的管理方式。 
与之对应的现代企业管理制度，包括资源和管理的链路，也将会被重构。 因此，当企业把AI Agent这种超级员工引入之后，现在的ERP体系，包括财务/人力/供应链等这些企业内部体系和组织的关系链，将会被敲碎，重构成一个个超级任务管理中心。 
此时，碳基人在这个新体系里面，作为权限管理+审查员，以及对最终结果负责的碳基人类存在，也就是“扛雷背锅侠”。 
所以，建议现阶段，企业应慎重采购和替换任何新的ERP相关管理软件，而是要先把各个AI Agent超级员工用起来，先琢磨清楚如何管理好这些超级AI员工，这才是最正确的路线。 我估计，这一篇又会得罪很多圈里人。😅