三个信号，说明你得罪了领导

老张在群里问，最近是不是哪句话说错了。领导对他跟对别人完全是两个样。

他想不起来。其实真正的变化，从来不发生在你听得见的地方。

领导真要疏远谁，从不明说。他先动你的事，再关你的话，最后封你的路。

第一步，把事从你手里拿走。重要项目移给别人，美其名曰减负；该你参加的会不再叫你，部门定了什么你总是最后一个知道。别把减负当照顾，它的另一面就是边缘。

第二步，不再听你说。你提想法他第一句就是不对，过去还能闲谈两句现在只剩指令，单独碰上他宁可绕开走。这时候千万别加倍努力想挣回来——他关掉的不是你的业绩，而是你这个“人”。

第三步，开始封路。培训没你名字，轮岗没你名额，好差事没人细看你的汇报。更要留心的是，他开始在更高层面前不动声色地提你哪儿没做好。这说明他不打算让你在这儿往前走了。

这三个信号只中一个，多半还有回旋余地，找个机会姿态放低问问怎么改。要是三个都中了，就别内耗了。把手上的本事和人脉捡回来，路不止一条。