前言

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，扎实推进全国安全生产治本攻坚三年行动（2024-2026年）圆满收官，贯彻落实国务院安委会办公室、应急管理部关于开展2026年全国"安全生产月"活动的通知精神，进一步强化全员安全红线意识和底线思维，推动安全治理模式向事前预防转型，结合公司实际生产经营特点，特制定本活动方案，对公司2026年"安全生产月"活动进行全面部署，在全公司范围内营造"人人关心安全、人人参与安全"的浓厚氛围。

本方案依据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）、《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》等法律法规和政策文件，结合公司安全生产管理体系，围绕2026年全国"安全生产月"活动主题，系统策划各项活动内容，确保活动有组织、有计划、有落实、有检查、有总结，切实达到以活动促安全、以活动提意识的目的。

一、活动主题与时间

1.1 活动主题

人人讲安全、个个会应急

1.2 活动时间

2026年6月1日至6月30日（其中6月16日为全国安全宣传咨询日）

1.3 参与范围

•公司全体员工

•各分包单位、外协单位作业人员

•劳务派遣及灵活用工人员

•相关方人员（供应商、客户等）

二、活动指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是深入贯彻落实党的二十届三中全会关于完善公共安全治理机制、推动公共安全治理模式向事前预防转型的部署要求。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署。

坚持人民至上、生命至上，更好统筹发展和安全，以"时时放心不下"的责任感，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任。全面完成安全生产治本攻坚三年行动收官任务，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发生，切实维护广大员工生命财产安全和公司生产经营稳定。

三、活动目标

3.1 总体目标

通过开展形式多样、内容丰富的安全生产月系列活动，全面提升全员安全意识和应急能力，推动公司安全生产管理水平再上新台阶，为安全生产治本攻坚三年行动圆满收官奠定坚实基础。

3.2 具体目标

•安全教育培训覆盖率达到100%

•全员安全知识考试合格率达到95%以上

•安全隐患排查整改率达到100%

•应急演练参与率达到100%

•安全宣传"五进"（进车间、进班组、进岗位、进家庭、进社区）活动全面覆盖

•安全生产月期间"零事故、零伤害"

四、组织机构

4.1 安全生产月活动领导小组

成立公司2026年"安全生产月"活动领导小组，全面统筹、协调、指导和监督各项活动的组织开展。

4.2 工作机构

领导小组下设办公室，设在安全管理部，负责安全生产月活动的日常组织协调工作。主要职责包括：

•制定活动实施方案和各项工作计划

•组织召开活动动员部署会议

•协调各部门开展各项活动

•监督检查活动开展情况，做好信息收集和报送

•总结评估活动成效，撰写活动总结报告

•做好与上级主管部门和行业组织的沟通联络

五、活动内容及安排

5.1 启动部署阶段（5月26日-5月31日）

（一）召开活动动员大会

公司主要负责人主持召开安全生产月活动动员大会，宣贯活动方案，明确目标任务，部署重点工作。邀请上级主管部门或行业专家作安全生产专题报告。动员大会要求全体中层以上管理人员、安全管理人员、班组长参加，并通过视频会议系统向各车间、班组同步直播。

（二）营造宣传氛围

•在公司主要出入口、生产车间、办公区域悬挂安全生产月主题横幅（不少于5条）

•利用电子显示屏滚动播放安全宣传标语和安全知识

•制作安全生产月专题宣传栏（不少于3期）

•发放安全生产月宣传手册和岗位安全操作卡

•在公司微信公众号、企业微信等平台开设安全生产月专栏

5.2 集中活动阶段（6月1日-6月25日）

（一）习近平总书记关于安全生产重要论述专题学习

•组织公司领导班子、中层管理人员集中学习习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神

•观看《生命重于泰山》等安全警示教育片

•结合公司安全生产实际开展专题研讨交流

•撰写学习心得体会（部门负责人以上每人不少于1500字）

（二）安全生产法律法规培训

•组织全员学习《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）核心条款

•学习《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026年）》重点内容

•学习本行业领域重大事故隐患判定标准

•学习岗位安全操作规程和安全管理制度

•培训形式：集中授课+线上学习+案例分析+分组讨论

（三）安全知识竞赛

•竞赛内容：安全生产法律法规、岗位安全知识、应急处置知识、职业健康知识等

•竞赛形式：线上初赛+线下决赛

•参赛范围：全体员工，以部门/车间为单位组队

•奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀组织奖若干

•时间安排：6月10日前完成线上初赛，6月15日前完成线下决赛

（四）安全隐患大排查大整治

参照各行业领域重大事故隐患判定标准，组织全公司范围内的安全隐患大排查大整治活动。排查范围覆盖所有生产作业场所、设备设施、施工作业、仓储物流等区域。

排查实行"谁检查、谁签字、谁负责"制度，建立隐患台账，实行闭环管理。重大隐患由公司领导挂牌督办，一般隐患由责任部门限期整改。

（五）应急演练活动

围绕"个个会应急"主题，组织开展多层次、多类型的应急演练活动，切实提升全员应急避险和自救互救能力。

每次演练结束后应及时进行评估总结，分析存在的问题和不足，修订完善应急预案和现场处置方案。

（六）安全宣传"五进"活动

•进车间：在各生产车间设立安全知识宣传点，开展安全承诺签名活动

•进班组：组织班组长开展"安全微课堂"，利用班前会宣讲安全知识

•进岗位：制作并张贴岗位安全风险告知卡和应急处置卡

•进家庭：向员工家属发送《致员工家属的一封安全信》，普及家庭安全知识

•进社区：组织安全志愿者深入周边社区开展安全宣传咨询活动

（七）安全文化创建活动

•开展"安全隐患随手拍"活动，鼓励员工发现并上报身边的安全隐患

•开展"我的安全故事"征文比赛，征集员工亲身经历的安全故事和感悟

•组织观看安全警示教育片，结合近年来典型事故案例进行反思讨论

•开展"安全生产示范岗"评选活动，树立安全生产先进典型

•征集安全合理化建议，对优秀建议给予表彰奖励

（八）安全宣传咨询日活动（6月16日）

按照全国统一安排，于6月16日组织开展安全宣传咨询日活动。

•设立安全咨询台，向员工和社会公众提供安全生产法律法规、安全知识咨询服务

•发放安全宣传资料和安全防护用品展示

•开展安全知识有奖问答互动

•组织应急装备体验和急救技能培训

•邀请属地应急管理部门、消防救援机构到场指导

5.3 总结提升阶段（6月26日-6月30日）

（一）活动总结评估

•各部门/车间于6月27日前提交本单位活动总结报告

•安全管理部汇总分析活动开展情况和成效，编制公司安全生产月活动总结报告

•召开活动总结会议，通报活动开展情况，表彰先进、鞭策后进

（二）经验成果固化

•将安全生产月中行之有效的做法固化为制度性安排

•修订完善相关安全管理制度和操作规程

•更新安全生产教育培训资料库

•将活动成果纳入年度安全生产目标考核

（三）问题整改落实

•对活动中发现的隐患和问题，制定整改计划，明确整改责任人和完成时限

•对活动开展中暴露的管理薄弱环节，制定改进措施并跟踪落实

•将未整改完成的隐患纳入日常安全管理持续跟踪

六、活动进度计划

七、工作要求

7.1 加强组织领导，压实工作责任

各部门/车间要高度重视安全生产月活动，主要负责人要亲自部署、亲自过问、亲自检查、亲自推动。要按照活动方案要求，结合本部门实际制定具体落实计划，明确责任人、时间节点和完成标准，确保各项活动落到实处。安全管理部要加强对各部门活动开展情况的督导检查，对活动组织不力、敷衍应付的，严肃通报批评。

7.2 注重活动实效，防止形式主义

安全生产月活动要坚持问题导向和目标导向相结合，重在发现问题、解决问题、提升能力。要坚决杜绝搞形式、走过场，避免"以文件落实文件、以会议落实会议"。各项培训要注重实效，确保参训人员真正掌握安全知识和技能；隐患排查要全面深入，切实做到不留死角、不走过场；应急演练要贴近实战，切实提升应急处置能力。

7.3 广泛宣传发动，营造浓厚氛围

要充分利用公司各种宣传平台和载体，广泛宣传安全生产月活动的目的意义、活动内容和进展成效。要善于发现和选树安全生产先进典型，及时总结推广好经验好做法。要鼓励广大员工积极参与活动，充分发挥群众监督和舆论监督作用，营造人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。

7.4 强化信息报送，做好工作总结

各部门/车间要指定专人负责安全生产月活动信息收集和报送工作，及时将活动开展情况、好的经验做法、突出成效等报送安全管理部。安全管理部要做好信息汇总分析，定期编发活动简报，按要求向上级主管部门报送活动进展。活动结束后，各部门须在3个工作日内提交书面总结，安全管理部须在5个工作日内完成公司总结报告并上报。

7.5 统筹兼顾推进，确保"两不误"

要将安全生产月活动与日常安全生产管理工作有机结合，与安全生产治本攻坚三年行动收官工作紧密结合，与企业年度安全生产目标考核工作有效衔接。通过活动的开展切实提升安全生产管理水平，做到活动与生产"两不误、两促进"。同时要注意总结提炼活动中的好经验好做法，形成可复制、可推广的长效机制。

八、考核与奖惩

8.1 考核标准

安全生产月活动纳入各部门年度安全生产目标责任制考核，考核内容包括：

•活动组织领导情况（是否成立工作小组、制定落实计划）

•活动参与情况（人员参与率、活动完成率）

•活动开展质量（培训效果、排查深度、演练水平）

•隐患整改落实情况（整改率、整改时效）

•信息报送及总结情况（及时性、完整性）

8.2 奖励措施

•对安全生产月活动中表现突出的部门/车间授予"安全生产月活动优秀组织奖"

•对在安全隐患排查中发现的重大隐患实行重奖

•对安全知识竞赛获奖个人和团队给予表彰和物质奖励

•对提出优秀安全合理化建议的员工给予奖励

•活动考核结果作为年度评优评先的重要依据

8.3 惩处措施

•对活动组织不力、未按要求开展活动的部门予以通报批评

•对在活动中弄虚作假、敷衍应付的严肃追究相关责任人责任

•对排查发现的隐患拒不整改或整改不到位的，依据公司安全管理制度从严处罚

•安全生产月期间发生安全事故的，从重追究相关单位和人员责任

九、保障措施

9.1 经费保障

公司财务部应按照安全生产费用提取和使用管理办法，保障安全生产月活动所需经费，包括宣传物料制作费、培训教育费、应急演练费、竞赛奖品费、奖励表彰费等。各项费用应专款专用，严格按照预算执行。

9.2 物资保障

安全管理部应提前做好活动所需物资的准备和储备工作，包括安全宣传资料、应急演练器材、安全防护用品、竞赛用品等。各部门应配合做好本部门活动物资的准备工作，确保各项活动顺利开展。

9.3 人员保障

各部门要合理安排生产与活动时间，确保员工有充足时间参与安全生产月各项活动。活动期间原则上不安排全员性的加班，保障员工参与活动的积极性。安全管理人员和班组长要充分发挥骨干带头作用，带头学习、带头参与、带头落实。

9.4 技术保障

充分利用公司信息化平台和新媒体工具，创新活动形式和内容。利用线上培训平台开展安全知识学习和考核，利用安全风险智能管控系统辅助隐患排查，利用视频会议系统扩大培训覆盖面，提高活动效率和参与度。

十、附件

•附件1：安全生产月活动宣传标语（参考）

•附件2：安全生产月活动签到表

•附件3：安全隐患排查整改台账

•附件4：应急演练评估表

•附件5：安全生产月活动总结报告模板

附件1：安全生产月活动宣传标语（参考）

1.人人讲安全，个个会应急

2.生命至上，安全第一

3.安全生产人人有责，遵章守纪保障安全

4.消除事故隐患，筑牢安全防线

5.安全是最大的效益，事故是最大的浪费

6.宁可千日慎重，不可一日大意

7.安全生产治本攻坚，三年行动圆满收官

8.学安全知识，懂安全法规，做安全卫士

9.排查治理隐患，拒绝事故伤害

10.高高兴兴上班来，平平安安回家去

消防规范网：消防人离不开的工具，为何突遭110万索赔？

EHS人员如何利用AI进行项目验收、合规性确认以及评价报告勘误？

做了个自己的EHS AI法律法规及精华管理资料库

END

喜欢就奖励俺一个“👍”和“”呗~