环宇高科“AI赋能职工成长”项目获2026年温州市职工成长型社会项目竞赛一等奖

近日，2026年温州市第二届职工成长型社会项目竞赛结果公布，环宇高科“AI赋能职工成长”项目从百余参赛项目中脱颖而出，斩获学习型赛道一等奖。这是对企业探索数字化人才培养新模式的高度认可。

锚定职工成长痛点

AI赋能破解管理难题

AI empowers solutions to management challenges

随着制造业智能化转型，传统职工管理模式、培养模式周期长、效率低的问题凸显。环宇高科敏锐察觉到这一痛点，于2026年初启动“数智先锋训练营”AI赋能职工成长项目，以AI表格为核心培训载体，搭建AI职工成长平台。项目围绕“AI赋能、数智转型、职工成长、全员参与”核心思路，整合企业内部资源，覆盖职工全成长周期，打造个性化、全场景的成长新体系。

打造强大功能模块

构建全周期成长生态

Building a full-cycle growth ecosystem

项目通过训练营筑基、平台拉通、大赛促练、场景落地，辅以多元化激励与长效机制，为不同层级职工搭建完整成长生态。通过系统化的AI表格课程与实战演练，帮助大家构建数智化思维，重点提升AI表格自动化流程、数据联动、智能筛选统计、应用搭建等核心实操能力，同步强化数据可视化分析、流程优化及智能工具运用水平，为个人与公司的未来发展注入新动能。

全员参与成效显著

示范带动企业创新

Demonstrate and drive enterprise innovation

项目实施以来，一期培训职工就高达千余人次，96%以上的职工反馈数智工具操作能力显著提升，钉钉AI工具应用熟练度达95%以上。一期“数智先锋”比赛迸发职工创新成果：AI检验分析、积分系统、销售入职90天计划系统等46个应用场景纷纷试用落地。预计通过钉钉AI工具，实现任务节点自动提醒、报表自动推送、进度同步更新等，未来能使办公协同效率提升65%，生产数据统计效率提升80%，有效降低运营成本约15%。

本次大赛经过多环节比拼，项目凭借清晰定位、创新模式和扎实成效获评委团一致认可，一举夺得学习型赛道一等奖，并获得数万元奖励，为制造企业提升管理和职工提升提供了优秀范本。

环宇高科表示，将继续优化平台功能，完善AI驱动的职工成长体系，为温州制造业高质量发展注入人才动力。