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“双AI”


为积极响应国家关于“加快发展新质生产力,扎实推进高质量发展”的战略部署,助力广大企事业单位构建现代化管理体系,湖北省绩效管理研究会(以下简称“研究会”)现正式发布“双AI”平台 赋能体系。本体系旨在以权威的卓越绩效管理(PEM)框架为引领,以前沿的数据智能技术为驱动,为企业和组织提供“管理绩效评价”与“数智赋能服务”。
们致力于通过此项创新,推动企业和组织实现从单纯“人工经验”到融合“数据智能”的范式跃迁,为经济社会高质量发展贡献专业力量。
一、 核心工具:两大AI助手构成精准赋能闭环
本体系由两大核心智能工具构成,它们相辅相成,共同构成“诊断-洞察-改进”的完整赋能闭环:
(一)卓越绩效AI评价助手
1.核心定位:企业和组织管理成熟与绩效卓越的“智能扫描仪”。
2.功能简介:基于《卓越绩效评价准则》国家标准,融合自然语言处理、多源数据分析等AI技术,对企业和组织的领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进等过程类目,进行客观、高效的量化评价与诊断。
3.核心价值:帮助企业和组织快速、低成本地获得一份精准的“管理健康体检报告”,明确优势与改进机会,使管理现状清晰可见。
(二)企业服务AI金融助手
1.核心定位:企业级客户财务健康与资源效能的“深度分析仪”。
2.功能简介:在严格遵循数据安全与保密协议的前提下,对授权后的客户财务及经营数据进行深度智能分析。它专注于评估客户的资产效率、盈利质量、增长动力、风险韧性及与卓越绩效结果类目相关的财务表现。
3.核心价值:为会员(单位)的专业服务提供强大的数据洞察支撑,将管理评价与客户的财务表现、资源获取能力进行深度关联,驱动更具落地性的改进策略。
(三)“双AI”平台协同价值
“卓越绩效AI评价助手”揭示“管理上如何改进”,“企业服务AI金融助手”验证“财务上如何显效”。二者结合,为各类组织提供的不再是孤立的评价,而是贯穿“因”与“果”的系统性洞察,真正实现以卓越绩效管理(PEM)驱动可持续经营成果。
二、 赋能应用:三大核心应用场景
(一)自我诊断与持续改进
1.适用对象:任何追求管理进步的政府部门、企事业单位及非营利组织。
2.服务流程:组织通过“卓越绩效AI评价助手”进行在线或深度评价,获取诊断报告。研究会可提供官方解读、改进辅导及后续复审,形成管理提升的闭环。
(二)专业服务的智能升级
1.适用对象:管理咨询机构、投资尽调团队、企业服务机构。
2.服务流程:专业机构可借助“卓越绩效AI评价助手”作为其服务的标准前置工具,提升诊断效率和客观性。研究会的会员(单位)可进一步授权使用“企业服务AI金融助手”,为客户提供“管理-财务”一体化的深度顾问服务,极大提升专业价值。
(三)标杆发现与生态共建
1.适用对象:园区、产业集群、政府主管部门及所有优秀企业。
2.服务流程:作为研究会联合发起的 “卓越绩效管理良好实践在中国”项目 的核心技术平台,本体系将持续发现、评价、见证并推广各行业的卓越管理良好实践(案例)。入选组织将获得国家级权威平台认证,加入卓越实践生态联盟。
三、 服务流程(面向社会公众及非会员单位)
为保障本体系服务的有序与专业,标准服务流程如下:
(一)需求接洽:通过研究会官方渠道提交服务咨询的需求清单。
(二)初步沟通:研究会客服人员了解组织基本情况与服务需求。
(三)启动评价:签署服务协议,组织获得“卓越绩效AI评价助手”使用权限,进行数据与信息填报。
(四)报告解读:系统生成《卓越绩效管理成熟度诊断报告》,由研究会认证专家提供线上或线下报告解读服务。
(五)改进规划(可选):基于报告,组织可自行制定改进计划,或委托研究会及其会员(单位)提供进一步的深度咨询与辅导。
四、 会员权益与合作说明
为进一步深化专业服务生态,研究会诚挚邀请各专业机构与人士加盟:
(一)会员权益:成为研究会会员(单位),即可申请开通 “企业服务AI金融助手” 高级权限,获取将管理诊断与财务金融深度结合的独特服务能力,参与标杆案例研究,并享受平台提供的持续专业发展支持。
(二)合作方式:专业服务机构可申请成为“研究会双AI平台赋能体系合作单位”,共同推广先进方法论,服务广大市场主体。
五、 结语
湖北省绩效管理研究会作为专业学术组织,始终致力于搭建理论与实践相结合的专业服务桥梁。此次“双AI”平台赋能体系的发布,是我们拥抱AI时代,以数智赋能管理科学的一次重要实践。
我们坚信,数据智能技术与卓越绩效管理的结合,将为无数企业和组织的转型升级注入新的、强大的动力。我们期待与社会各界携手,共同探索中国式现代化管理之路,见证并成就更多卓越企业和组织的诞生。
了解详情、体验服务或申请合作,敬请访问湖北省绩效管理研究会
官方网站
(https://www.hpmra.org.cn)或联系秘书处。

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湖北省绩效管理研究会秘书处2025年6月4日

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