夜雨聆风
针对中德骨科医院面临停摆及员工安置争议一事，院方于6月9日下午出具了一份《关于医院停业情况说明的通知》。这份由济南中德骨科医院及其工会委员会共同盖章的文件，就医院暂停诊疗服务的原因进行了官方说明，并公布了初步的薪酬补发及岗位安置方案。
对于医院突然停摆的原因，该文件给出了明确解释。通知称，近一年来该院受医保稽查、医保飞行检查工作开展影响，门诊及住院患者量出现断崖式下滑，业务营收急剧萎缩。受客观因素制约，目前医院资金链断裂，医保长期未回款。为规避持续亏损引发的各项经营风险，经院委会决议暂停全部诊疗服务。
院方回应停摆细节：申请“歇业”而非倒闭，坦言前期沟通不足
6月10日，中德骨科医院相关工作人员对此次风波的更多细节进行了补充回应。该工作人员明确表示，医院此次向主管部门申请的是“歇业”状态，并非外界理解的直接倒闭或宣告破产。其坦言，近一年来受各类检查及市场环境等综合因素影响，医院业务量下滑严重，加之资金回款迟缓，导致资金链难以为继，只能被迫选择歇业自救。
对于此次停摆引发的员工不满，院方坦言在内部沟通环节确实存在不足。据工作人员透露，医院管理层是在上周五的内部会议上作出了相关决定。由于通报时间较为匆忙且紧邻周末，未能充分做好后续详细信息的披露，导致部分员工产生恐慌情绪并引发了网络求助。
针对百余名员工最为关注的欠薪问题，医院在书面通知及电话沟通中均给出了具体的补发时间表。院方确认目前尚未发放4月和5月的工资，并承诺将于6月15日发放4月份工资，5月份工资则会在6月底前完成发放。院方工作人员补充强调，医院此前一直按月正常足额发放薪资，目前仅存在这两个月的拖欠。此外，在歇业风波期间，医院依然为员工正常发放了端午节福利，并保证后续将按规定继续为待岗员工正常缴纳各项社保，并未对员工置之不理。
员工关切后续补偿，院方称目前不涉及解除劳动合同的经济补偿
歇业期间的员工安置也是劳资双方博弈的焦点。院方提出了内部调配至集团旗下其他单位、推荐至济南同行业对口医院，或由待岗员工自主择业等多条应对渠道。针对待岗员工，医院方面表示，将按规定落实社保缴纳及相应生活保障。
然而，这份回应并未完全打消职工顾虑。多名员工向记者反映，院方出具的说明中完全没有涉及停业后的法定经济补偿方案。
对此，院方工作人员解释称，目前医院仍在册的员工有120多人。由于医院处于被迫歇业状态，并非主动开除员工或要求员工离职，员工仍属于在职状态。因此目前的各项方案均围绕安置与待岗保障展开，暂时不涉及部分员工诉求的“N+1”或“2N”等解除劳动合同的经济补偿。院方表示，如果后续有员工主动提出离职或医院状态发生根本性改变，将严格按照相关劳动法规处理补偿事宜。
为畅通员工的诉求表达渠道，医院在通知中宣布自6月9日起，面向全体在岗职工公开征集歇业期间的合理诉求，职工需以书面形式进行提交。工会承诺将对收集到的诉求建立台账，对接医院管理层沟通协调并向全体职工进行反馈。
（新黄河客户端记者杜林）
此前报道：中德骨科医院面临停摆！百余位员工求助：管理层突然口头宣布6月10日停业，4月起工资未发，院方要求6月30日前搬离宿舍，欠薪安置引争议
推荐阅读 点击查看
▌编辑：邵猛 校对：刘恬
