HR 也能零代码开发 AI 工具?今晚手把手教你搭招聘 / 绩效助手2026年，AI正在深刻改变人力资源管理的底层逻辑。德勤《2026年全球人力资本趋势报告》显示，尽管85%的企业领导者认为“组织适应能力”至关重要，但仅有7%的领导者表示已在此领域取得重大进展。与此同时，36氪发布的2026年人力资源核心趋势预测中，“AI和AI智能体”被列为五大关键词之首。AI智能体正从“单一工具”升级为“战略系统”——HR再不行动，可能真的会被落下。但问题来了：不懂代码的HR，怎么拥抱AI？扣子2.0：让HR把经验“封装”成技能2026年1月，字节跳动旗下AI Agent平台“扣子”正式升级为2.0版本，推出了Agent Skills、Agent Plan、Agent Coding、Agent Office四大能力。其中最值得HR关注的，是Agent Skills——它本质上是“场景最佳实践+所需工具”的封装。换句话说，HR可以把面试技巧封装成“人才筛选Skill”，把需求分析方法论封装成“需求挖掘Skill”。更关键的是，扣子2.0让“一句话生成技能”成为现实。你不需要懂任何代码，只需用自然语言描述需求，扣子就能自动生成可复用的Coze Skill。个人的方法论、多年的行业经验，都可以被沉淀为可复用的模块。在人力资源场景中，扣子已经展现出强大的落地能力：简历自动筛选与匹配评估、新员工入职培训Bot的快速搭建、面试模拟器与话术通关Agent的开发——这些都不需要IT部门排期，HR自己就能完成。7月1日（周三）19:30王佩军老师将在【前程无忧】视频号直播间，围绕“人力资源技能skill开发及扣子编程”主题，带来五大核心内容：扣子编程和扣子空间使用指南扣子编程技能开发场景提示词设计扣子工作流的开发人力资源扣子智能体的开发扣子开发人力资源智能体的部署从提示词设计到工作流开发，从智能体搭建到最终部署——每一个环节都有具体的专业角度，有理有据。扫码预约直播，开播时会有提醒👇AI不会淘汰HR，但会用AI的HR一定会淘汰不用AI的HR。
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