在一些人看来，职场里没有绝对的好坏，大家都是为了混口饭吃，领导的一些行为，虽然看着不爽，但也是为了工作，也可能是能力不足，这话大体是没错的，可有些领导的坏，根本不是能力差、情商低那么简单，而是刻在骨子里的自私，是把下属当垫脚石往死里踩的坏。

在职场上，这三个里面，只要领导占了其中一个，那绝对是一肚子坏水，心眼坏得不得了，你必须赶紧警过来，别傻乎乎地还在那掏心掏肺，最后被人卖了还帮着数钱。

第一，制造不公平

坏领导最拿手的本事，就是在团队里故意搅浑水，亲手制造各种不公平。他从来不会按规矩办事，全凭自己的喜好分配资源，同样的岗位，同样的工作量，跟他走得近的人，活少钱多机会多，而老实干活的人，永远干最累的活，拿最少的好处。

这种领导最擅长用能者多劳给你洗脑，嘴上夸你能力强，转头就把别人的活塞给你，等到发奖金、评优的时候，名额永远没有你。你要是敢提一句不公平，他立马给你扣各种大帽子，把错全安在你头上。

这种不公平根本不是无心之失，是领导故意拿捏你的手段，他就是要让你在这种憋屈中慢慢失去底气，最后只能乖乖地任他摆布。

第二，指使小人算计你

坏领导从来不会自己站出来对付你，他最喜欢在团队里养几个专门打小报告的小人，躲在背后纵容他们算计你。他不会明着跟你起冲突，却在暗中给那些心术不正的人递话，暗示他们盯着你的一举一动，哪怕你私下说一句对工作的抱怨，立马就能传到他耳朵里。

他躲在幕后装好人，表面上还跟你和和气气，背地里早就把你的一言一行都摸得清清楚楚，专门找你的软肋下套。他甚至会故意给你挖好坑，让小人去给你传递错误的信息，等你工作出了纰漏，他第一时间跳出来装成秉公办事的样子，把所有责任全推到你身上。

这种领导从来不会光明正大地跟你摆到台面上说问题，就喜欢玩这种阴沟里的把戏，用这种下三滥的手段逼你服软。你永远不知道自己哪句话、哪件事就被人记在了小本本上，整天活得提心吊胆，所有精力都耗在避免被算计上，根本没办法好好干活。

第三，表面一套背后一套

坏领导最会演戏了，表面上永远对你和和气气，说得比唱的还好听。当着你的面，他拍着肩膀跟你称兄道弟，把你夸得天花乱坠，并信誓旦旦表示只要你好好干，以后好处绝对少不了你的，说得你当场都想把心掏出来给领导。

你要是以为是真的，那就太天真了，这种领导表面一套，背后一套，和你的话和放屁没啥区别，嘴上答应得好好的事，转头就好像忘了一样。你永远摸不透他哪句话是真的，哪句话是演的，前一秒还跟你谈笑风生，下一秒为了自己的利益，把你直接推出去背黑锅，半点犹豫都没有。