夜雨聆风
没找到工作，
先背上几万贷款？
看似高薪、零基础、包就业的优质招聘，实则是骗子精心编造的剧本。
这就是求职季高发又隐蔽的招聘骗局——
诱导脱离平台，实施诈骗
求职旺季，大量不法分子冒充招聘企业，诱导求职者脱离官方平台私下沟通、转账缴费。桐乡市人力资源市场郑重提醒：求职务必通过官方渠道进行，切勿脱离平台操作，谨防上当受骗！
骗局拆解：四步连环套路
不法分子并不开展正常招聘，而是通过一套标准化的心理操控流程，逐步击穿求职者的心理防线：
第一步 发布虚假招聘信息，广撒网引流
在线上招聘平台发布专属“诱饵”岗位，集中投放吸引新手的招聘信息：
"零基础可投"
"无经验要求"
"提供培训，包就业"
"高薪转行，月入过万"
这些信息刻意回避岗位真实内容、薪酬构成、用工形式等关键信息，目的只有一个：吸引海量求职者投递简历，伺机诱导。
刻意打压，击碎求职信心
面试人员不会正常沟通岗位情况，反而刻意贬低求职者的专业能力、实践经验、学历背景：
"你们学的东西早就过时了"
"你这点经验根本不够看"
"现在竞争多激烈你知道吗"
这些话术的目的只有一个：让求职者产生自我怀疑，认为自己能力不足、求职无望，为后续诱导埋下伏笔。
画饼式承诺，制造就业假象
就在求职者信心跌到谷底时，面试人员态度突然大反转，顺势抛出诱人承诺：
"我们公司有专属培训"
"行业大牛一对一带教"
"培训结束直接安排入职"
同时承诺享受正式员工薪酬待遇、晋升通道清晰等，让求职者误以为抓住了“救命稻草”，大幅降低防范意识。
模糊话术淡化风险，两份合同一起签
为了进一步让求职者放松警惕，不法分子有一套专门的话术：
"公司承担大部分培训成本，个人仅需承担小额分期"
"培训费用从后期工资中代扣，几乎无还款压力"
这些话刻意模糊“贷款”的法律性质，让人误以为只是一笔“分期付款”。签约时，对方会同时拿出培训服务协议和第三方金融平台的贷款合同，刻意引导求职者重点关注培训协议，对贷款合同轻描淡写，甚至以“这就是流程文件”“时间急迫”等理由催促签字。
求职者在未认真阅读条款的情况下，稀里糊涂签了字，从此背上万元债务。
签了合同，将面临三个大坑
征信被“绑架”
贷款合同是求职者和第三方金融平台签的，跟培训机构没有直接关系。即便培训机构没有兑现培训承诺、没有安排就业、甚至失联跑路，求职者仍然有义务按期还款。一旦逾期，将直接影响个人征信记录，产生不良信用影响。
资金被“截胡”
贷款获批后，资金通常直接划转至培训机构账户，求职者全程未直接接触任何资金，却要承担全部本金和利息。而机构收到钱之后，往往提供的培训是质量低劣、课程缩水、师资虚假的无效课程，最终导致求职者钱课两空。
退路被“封死”
贷款合同与培训协议中，通常对退费条件、解约流程、违约责任设置模糊表述或严苛限制。当培训内容与承诺不符、无法实现就业时，求职者很难顺利解除合同、追回费用，维权成本极高、周期极长。
受骗后怎么维权
《民法典》第一百四十八条：一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
面试官虚构“包就业”承诺，诱导签下培训和贷款合同——这就是法律意义上的欺诈行为。
《劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
面试时让交培训费的公司，从一开始就违法了。
被骗后别慌，记住三个动作
留 妥善保存招聘公告、沟通记录、培训协议、贷款合同、付款凭证、转账记录、机构宣传资料等全部材料，形成完整证据链。
报 拨打12315向市场监督管理部门投诉举报，或向劳动保障监察部门举报违法招工行为；也可拨打12378向金融监管部门反映违规放贷问题。
诉 对涉案机构提起民事诉讼，请求撤销欺诈合同、返还全部培训费用、赔偿利息及实际损失；若涉案金额较大、涉嫌刑事犯罪，及时向公安机关报案。
防骗口诀，牢记心中
求职莫贪心，交钱是骗局；
沟通留平台，转账必警惕；
认准官方号，信息才可信；
遇骗莫慌张，96110记心底。
请一定记住
合法正规的用人单位，以获取劳动力、支付劳动报酬为核心目的，绝不会以任何名义要求求职者先行缴纳报名费、培训费、保证金、体检费、押金等费用。
标准求职流程应为：投递简历 → 面试考核 → 薪酬沟通 → 发放录用通知 → 签订劳动合同 → 办理入职。
任何公司以岗前培训、入职学习为由
要求先缴费、办贷款的
一律是骗局！
如遇可疑情况，请第一时间拨打全国反诈专线 96110 或 110 报警，也可通过招聘平台在线举报入口反馈。本提醒内容欢迎转发给身边正在求职的家人朋友，多一人看到，少一人受骗。
