当前位置:首页>文档>0-军队文职人员招聘考试《管理学》模拟预测10-325705_军队文职(1)_01.军队文职真题-专业课_(全)版本一(历年真题+章节练习+模拟题)_管理学(军队文职)_预测模拟_题目+解析

0-军队文职人员招聘考试《管理学》模拟预测10-325705_军队文职(1)_01.军队文职真题-专业课_(全)版本一(历年真题+章节练习+模拟题)_管理学(军队文职)_预测模拟_题目+解析

  • 2026-03-12 05:01:51 2026-01-28 11:27:36

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军队文职人员招聘考试《管理学》模拟预测10 即刻题库 www.jike.vip 1 、 单选题 下列公文格式中,( )属于公文的指定性格式项目。 A : 签发人 B : 标题 C : 秘密等级 D : 附件 正确答案: B 解析: 本题考查指定性格式项目,即公文的必备要素,标题是公文必备的要素,ACD是选择性 要素,、故选B。 2 、 单选题 ( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。 A : 信度 B : 效度 C : 高度 D : 幅度 正确答案: B 解析: 信度和效度是衡量评价结果准确性和全面性的重要指标。其中,效度是指绩效评价所获 信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。所以选B。 3 、 单选题 危机信息通讯的管理是重要的工作,不包括以下哪项( ) A : 评估受灾地区的能源状况 B : 全面评估公共危机信息通讯状况C : 分析现有的危机通讯的障碍 D : 定期检查和维护通讯系统 正确答案: A 解析: 4 、 单选题 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。 A : 技术 B : 创新 C : 智力 D : 管理 正确答案: B 解析: 人力资源开发的理论体系包括人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、创新能力开 发、教育开发等。其中,人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持 续发展的不竭动力。 5 、 单选题 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型:终极价值观和( )价值观。 A : 过程 B : 手段 C : 方法 D : 工具 正确答案: D 解析: 6 、 单选题 党政机关公文应由文秘部门或者专人统一管理,设立党委(党组)的( )级以上单位应当建立 机要保密室和机要阅文室,并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设 备。 A : 省 B : 市 C : 县 D : 乡镇正确答案: C 解析: 根据《党政机关公文处理工作条例》第29条规定,党政机关公文由文秘部门或者专人统 一管理。设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室,并按照有 关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设施设备。故选C。 7 、 单选题 有层级差别的一组括号分别是( )。 A : 花括号{}方括号[]圆括号( ) B : 花括号{}方括号[]六角括号[] C : 方头括号【】圆括号( )六角括号[] D : 花括号{}圆括号( )六角括号[] 正确答案: A 解析: 各种括号只要表现出层级差别、并成对对应即可,同时兼顾一般意识里的等级差别。一 般情况下,花括号“{}”>方括号“[]”>圆括号“( )”,使用时需要全文统一。故本题 答案选A。 8 、 单选题 ( )指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家 长告诉孩子饭后刷牙,但自己却做不到。 A : 社会比较 B : 认知失调 C : 因果归因 D : 强化 正确答案: B 解析: 9 、 单选题 下列关于公文管理的描述正确的是( )。 A : 公文被撤销,视作自始至终不产生效力 B : 公文被废止,视作自始至终不产生效力 C : 公文被销毁,视作自始至终不产生效力 D : 公文被清退,视作自始至终不产生效力正确答案: A 解析: 《党政机关公文处理工作条例》第33条规定,公文被撤销的,视为自始无效;公文被废 止的,视为自废止之日起失效。故本题答案选A。 10 、 单选题 撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是( )。 A : 说明 B : 议论和说明 C : 叙述 D : 描写 正确答案: A 解析: 党政公文写作中,叙述、议论和说明是主要的表达方式。其中,说明是我们对客观事物 进行解释、阐述的基本表达方式。党政公文、法规类文书和事务类文书等诸多文体中都 较常用到这种表达方式,应用十分广泛,故本题答案选A。 11 、 单选题 管理职能包括:计划、组织,领导、控制,其中( )是管理者的首位职能。 A : 计划 B : 组织 C : 领导 D : 控制 正确答案: A 解析: 管理职能是管理者实施管理的功能或程序。管理职能包括计划、组织、领导和控制。计 划职能是管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动,是管理者的首位职能。 12 、 单选题 以自己为中心观察宇宙,他人则位于某一情感距离之外,这一观察视角被内格尔称为( )。 A : 客观的立场 B : 个人的立场 C : 他人的立场 D : 普遍的立场正确答案: B 解析: 13 、 单选题 香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反 腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及 广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对 抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员 认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证 实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的 策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系 处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府 部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提 供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇 员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好 营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒 商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培 训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育 工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐 剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即 将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构 携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答:有效的伦理培 训与道德推广能有助于反腐倡廉,因为它从行政人员个体的角度,激发行政人员的道德 能动性,并增强了行政个体的( )。 A : 逐利本能 B : 效率观念 C : 公共责任意识 D : 学历水平 正确答案: C 解析: 14 、 单选题 行政责任的实施离不开行政个体的身体力行,及其高度的责任感和( )。 A : 道德选择能力 B : 较高的学历水平 C : 一定的组织规模 D : 纵深的管理层次 正确答案: A解析: 15 、 单选题 劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是 ( )。 A : 要约方 B : 被要约方 C : 要约 D : 承诺 正确答案: A 解析: 劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为要约,即一方向另一方提出订立 劳动合同的要求。提出要求的一方为要约方,与之相对的一方为被要约方。 16 、 单选题 以下关于动机与行为的表述中不正确的是( )。 A : 同一动机可以引起种种不同的行为 B : 动机具有内隐性的特点,总是要通过行为表现出来 C : 错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖 D : 好的动机必定引起合理的行为 正确答案: D 解析: 17 、 单选题 在抗击非典过程中,成立的全国防治非典型肺炎指挥部是一个什么性质的机构( ) A : 综合协调机构 B : 职能组织机构 C : 最高决策机构 D : 决策咨询机构 正确答案: A 解析:18 、 单选题 ( )是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查,并经分析综合后写成的书面报告。 A : 调查报告 B : 报告 C : 通告 D : 通报 正确答案: A 解析: 调查报告是对某些情况、某个事件或问题进行深入调查,并经分析综合后写成的书面报 告.报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,回复上级机关的询问。通告适用于在一 定范围内公布社会各方面应当遵守或者周知的事项。通报适用于表彰先进,批评错误, 传达重要精神和告知重要情况。其中,调查报告属于机关事务性文书,报告、通告、通 报属于法定公文。故本题答案选A。 19 、 单选题 事业单位改革的进一步拓展阶段建立了( )。 A : 专业技术职务聘任制 B : 工资分配制度 C : 政府特殊津贴制度 D : 管理人员和专业技术人员辞职辞退制度 正确答案: C 解析: 事业单位改革的进一步拓展阶段建立了政府特殊津贴制度,进行管理人员和专业技术人 员辞职辞退制度的试点,进行工资分配制度改革,进一步推行专业技术职务聘任制。事 业单位改革的初步探索阶段开始推行专业技术职务聘任制。故选C。 20 、 单选题 下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”?( ) A : 多维立体结构 B : 矩阵结构 C : 职能型 D : 事业部制 正确答案: D 解析:事业部制是指以某个产品、地区或顾客为依据,将相关的研究开发、采购、生产、销售 等部门结合成一个相对独立单位的组织结构形式。它表现为,在总公司领导下设立多个 事业部,各事业部有各自独立的产品或市场,在经营管理上有很强的自主性,实行独立 核算,是一种分权式管理结构。事业部制又称M型组织结构,即多单位企业、分权组织, 或部门化结构。因通用汽车公司常务副总经理的P.斯隆用事业部制的形式使通用汽车公 司的整顿和发展获得了很大的成功,成为实行事业部制的典型,故事业部制又称“斯隆 模型”。本题正确答案为D。 21 、 单选题 在差别原则中,社会各阶层的利益分配比例是( )。 A : 紧密啮合的关系 B : 相对立的关系 C : 此消彼长的关系 D : 随机变化的关系 正确答案: A 解析: 22 、 单选题 平行文的行文方式一般是( )。 A : 逐级行文 B : 多级行文 C : 直达行文 D : 直接行文 正确答案: D 解析: 平行文是指同级机关或不相隶属机关之间的行文。如同属政府系统的两个省人民政府之 间,同属某市政府的两个同级部门之间,或者不相隶属的某工厂与某学校之间的行文, 都属于平行文。平行文采用直接行文的方式。机关、团体、企事业之间,只要不存在隶 属关系和业务指导关系,就不分系统、级别和地区,均采用直接行文的方式,故选D。 23 、 单选题 人们经常履行一些义务,除了在特殊情况下与更强的义务发生冲突以外,这些义务不能 彼此凌驾,也不存在谁决定谁的问题,这些义务就是( )。 A : “绝对的义务” B : “显见的义务” C : “实际的义务”D : “重要的义务” 正确答案: B 解析: 24 、 单选题 下列发文字号正确的是( )。 A : [2015]×政3号 B : ×发[2015]第3号 C : ×[2015]4号 D : ×发[2015]1号 正确答案: D 解析: 发文字号由机关代字、年份、序号三个要素组成。年份和发文序号用阿拉伯数字标注: 年份应标全称,用六角括号括A;发文顺序号不加“第”字,不编虚位,在阿拉伯数字 后加“号”字。如环办函[2012]76号。故本题答案选D。 25 、 单选题 公文《××公安局关于举办马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误,应该选用( )。 A : 通告 B : 公报 C : 通知 D : 启事 正确答案: A 解析: 《党政机关公文处理工作条例》第8条中规定,通告,适用于在一定范围内公布应当遵 守或者周知的事项;通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执 行的事项,批转、转发公文;公报,适用公布重要决定或者重大事项;公告,适用于向 国内外宣布重要事项或者法定事项。故本题答案选A。 26 、 单选题 某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是( )。 A : 决议 B : 决定C : 报告 D : 通知 正确答案: B 解析: 决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关 不适当的决定事项。故本题答案选B。 27 、 单选题 美国组织行为学家( )最早对人的价值观进行归类。 A : 罗可齐 B : 马斯洛 C : 韦伯 D : 斯普朗格尔 正确答案: D 解析: 28 、 单选题 公共事业管理的主体是( ) A : 政府部门 B : 公共部门 C : 企业单位 D : 私人 正确答案: A 解析: 29 、 单选题 香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反 腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及 广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对 抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员 认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证 实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的 策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系 处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府 部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇 员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好 营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒 商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培 训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育 工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐 剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即 将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构 携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答:在当前中国大 陆地区,行政道德不够健全,道德监督并没有渗透到日常的行政行为中,而只是限于( )。 A : 机制建设 B : 实际监督 C : 舆论层面 D : 切实措施 正确答案: A 解析: 30 、 单选题 主送机关是( )。 A : 有隶属关系的上级机关 B : 受理公文的机关 C : 收文的机关 D : 需要了解公文内容的机关 正确答案: B 解析: 主送机关是指公文的主要受理机关。故本题答案选B。 31 、 单选题 政府公共事业管理方法可以分为( ) A : 直接方法和间接方法 B : 刚性方法和柔性方法 C : 抽象方法和具体方法 D : 经济方法和法律方法 正确答案: B 解析:32 、 单选题 香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反 腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及 广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对 抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员 认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证 实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的 策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系 处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府 部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提 供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇 员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好 营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒 商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培 训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育 工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐 剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即 将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构 携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答:案例中提到的 廉署社区关系处对各界别的倡廉教育与道德推广实质上就是一种( )。 A : 伦理培训 B : 立法程序 C : 制度执行 D : 结构重组 正确答案: A 解析: 33 、 单选题 当代新公共管理充分体现了公正、平等的价值观,这种价值观的重要奠基人是( )。 A : 休谟 B : 罗尔斯 C : 边沁 D : 密尔 正确答案: B 解析: 34 、 单选题 香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及 广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对 抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员 认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证 实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的 策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系 处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府 部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提 供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇 员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好 营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒 商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培 训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育 工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐 剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即 将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构 携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答:廉署社区关系 处通过卡通片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息, 激励青少年服从最低的道德标准,从方式上而言,这属于伦理培训的( )。 A : 遵从模式 B : 正直模式 C : 融合模式 D : 整合模式 正确答案: A 解析: 35 、 单选题 你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、 奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?( ) A : 确定型决策 B : 风险型决策 C : 不确定型决策 D : 冒险决策 正确答案: C 解析: 按决策问题的可控程度可将决策分为确定性决策、非确定性决策和风险性决策。确定型: 决策所需的各种情报资料已完全掌握的条件下作出的决策。不确定型:资料无法加以具 体测定,而客观形式又必须要求做出决定的决策。风险型:决策方案未来的自然状态不 能预先肯定,可能有几种状态,每种的自然状态发生的概率可以做出客观估计,但不管 哪种方案都有风险的决策。冒险决策是指在完全不知情的状况下作出决策。题干中,知 道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额,不知道中奖的概 率等信息,但是又必须下决定买或不买,故为不确定型决策。36 、 单选题 下列关于计划的描述正确的是( )。 A : 企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益 B : 计划工作至关重要,因此必须面面俱到 C : 计划与决策没有什么必然的联系 D : 计划工作在各级管理工作中普遍存在 正确答案: D 解析: 计划工作就是根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要和主观可能,通过科学的预测, 提出在未来一定时期内组织所要达到的目标及实现目标的途径和方法。A、B两项错 误。C项中割裂了计划与决策之间的关系,是错误的,所以答案选D。 37 、 单选题 公文附件的顺序和名称应标注在( )。 A : 正文之后,成文日期之前 B : 成文日期之后,附注之前 C : 附注之后,版记之前 D : 版记部分 正确答案: A 解析: 附件是随公文(主件)一并发出的其他文件或材料。公文如有附件,应在正文下空一行左 空二字标注“附件:××××”,故选A。 38 、 单选题 正式的有意形成的职务结构或职位结构,称为( ) A : 组织惯例 B : 组织结构 C : 组织战略 D : 组织战术 正确答案: B 解析:39 、 单选题 当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在 扮演( )的角色。 A : 挂名首脑 B : 领导者 C : 监督者 D : 联络者 正确答案: A 解析: 40 、 单选题 下列表述正确的是( )。 A : 所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素组成 B : 公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字 C : 印转类通知中一般不用“特此通知”作为结束语 D : 发文字号中的年份可以标简称 正确答案: C 解析: 标题的构成一般为发文机关+事由+文种,其中发文机关和事由可以省略,文种一定不可 省略.故不选A项:“国办”是国务院办公厅的机关代字,故不选B项;发文字号中的年 份四位必须标齐,故不选D项。故本题答案选C. 41 、 单选题 香港廉政公署的道德推广,香港廉政公署成立于1974年,作为当前国际上最有成效的反 腐机构,廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污,并获得政府及 广大市民的支持,使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对 抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用,预防及教育工作亦不可或缺。有关人员 认为,惟有令市民彻底改变对贪污的态度,才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证 实行之有效,时至今日,已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的 策略,廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系 处负责倡廉及防贪教育工作:向政府部门推广廉洁信息,是其首要任务。包括:为政府 部门各级雇员举办倡廉教育活动,阐释常见的贪污流弊,并就遇到行贿时的处理方法提 供意见:为管理级举办研讨会,协助他们管理职员操守事宜:协助各公共机构提高其雇 员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好 营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括:举办防贪讲座,提醒 商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性:向职员提供有关法律及道德问题的培 训:1995年还成立了“香港道德发展中心”,推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育 工作的主要培育对象。工作包括:通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息,让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性:为即 将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动:与其他机构 携手合作,向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例,回答:香港廉政公署 在行使权力过程中的威慑力源于其( )。 A : 规模上的庞大性 B : 组织上的独立性 C : 执法手段的强制性 D : 部门首脑的个人魅力 正确答案: B 解析: 42 、 单选题 决定必须由( )。 A : 党政机关联合发文 B : 会议讨论之后才能发文 C : 政府部门制发 D : 党委,政府领导机关制发 正确答案: D 解析: 决定是领导机关使用的指挥性公文,适用于对重要事项作出决策和部署,奖惩有关单位 及人员.变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。故本题答案选D。 43 、 单选题 决策学派的代表人物是( )。 A : 西蒙 B : 梅奥 C : 科斯 D : 布坎南 正确答案: A 解析: 44 、 单选题 人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 A : 人际关系B : 人事关系 C : 人物关系 D : 人职关系 正确答案: B 解析: 45 、 单选题 当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演( )的角色。 A : 监听者 B : 联络者 C : 发言人 D : 传播者 正确答案: C 解析: 46 、 单选题 公文的密级应标于版头的( )。 A : 左上角 B : 正中间 C : 右上角 D : 左下角 正确答案: A 解析: 《党政机关公文格式》规定,如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排 在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。故本题答案选A。 47 、 单选题 两个或两个以上机关联合发文必须做好( )工作。 A : 审核 B : 签发 C : 会商 D : 会签正确答案: D 解析: 《党政机关公文处理工作条例》第22条规定,联合发文由所有联署机关的负责人会签。 故本题答案选D。 48 、 多选题 管理控制方法包括( )。 A : 综合控制 B : 人员行为控制 C : 行政控制 D : 财务控制 正确答案: A,B,D 解析: 为了保证控制全面正确地进行,实现对不同控制对象、内容和条件的管理进行全面控制, 必须借助于各种有效的控制方法。充分了解并正确运用这些方法,是现代组织进行成功 控制的重要内容。组织管理实践中运用了多种控制方法。一般地,管理控制方法有财务 控制、人员控制和综合控制三种方法。所以选ABD。 49 、 多选题 下列关于情感承诺的说法正确的有( )。 A : 是对个体组织的认同程度 B : 愿意为组织牺牲一切的想法 C : 为自己是组织的一员而感到自豪 D : 为了组织领导利益不惜牺牲一切 E : 对组织事业高度投入 正确答案: A,B,C 解析: 50 、 多选题 经过SWOT分析,一个组织可以有不同的战略匹配和选择,下列选项中属于经过SWOT分 析后战略匹配的是( )。 A : SO战略 B : ST战略 C : SW战略 D : OT战略正确答案: A,B 解析: 经过SWOT分析,可以有4种战略匹配和选择,分别为:SO战略、WO战略、ST战 略、WT战略。 51 、 多选题 战略分析的主要内容和方法有( )。 A : 市场分析 B : 行业组织分析 C : 竞争对手分析 D : 消费者行为分析 正确答案: A,B,C 解析: 战略管理是指企业从长远利益和整体利益的角度出发,通过企业内外环境的动态分析, 对涉及企业全局的战略问题进行决策、规划、实施和控制的过程。主要内容包括确定或 重审组织的使命,决定组织的发展远景:分析组织所处的外部环境的特征和发展趋势; 评价组织的内部能力;制定该战略期的战略指标。 52 、 多选题 影响课堂效果的因素有( )。 A : 教师的教学水平 B : 教学方法 C : 课堂时间的长短 D : 培训内容 E : 学员的学习态度 正确答案: A,B,D,E 解析: 影响课堂培训效果的因素主要包括:①教师的教学水平;②培训内容是否充实,是否符 合学员的需要;③教学方法;④学员的学习态度。 53 、 多选题 认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推动经济发展的原因在于( )。 A : 传统官僚制度的僵化 B : 腐败行为易导致社会崩溃 C : 腐败可以增进效率D : 腐败可以扩大决策过程中的信息量 正确答案: C,D 解析: 54 、 多选题 巴纳德认为,组织存在的基本条件是( )。 A : 明确的目标 B : 协作意愿 C : 信息交流 D : 管理者权威 正确答案: A,B,C 解析: 巴纳德的社会系统理论认为,组织存在的基本条件有三个:(1)明确的目标;(2)协作意愿; (3)信息交流。所以选ABC。 55 、 多选题 方案设计的基本方法有( )。 A : 对演法 B : 综摄法 C : 头脑风暴法 D : 德尔菲法 正确答案: A,B,C 解析: 德尔菲法是后果预测的主要方法。因此,选项A、B、C为正确答案。 56 、 多选题 从波特和劳勒的激励模式中可以看到( )。 A : 激励不是一种简单的因果关系 B : 领导者应仔细评价一个人的报酬结构 C : 把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去 D : 要注意内在和外在报酬 正确答案: A,B,C,D解析: 波特和劳勒的综合激励模式认为,不要以为设置了激励目标、采取了激励手段,就一定 能获得所需的行动和努力,并使员工满意。意即激励不是一种简单的因果关系,A正确。 主管者应仔细地评价一个人的报酬结构,要形成激励一努力一绩效一报酬一满足并从满 足回馈努力这样的良性循环,BC正确。一个人在做出了成绩后,得到两类报酬。一种是 外在报酬,另一种是内在报酬,D正确。 57 、 多选题 下列属于组织变革的是( )。 A : 综合性变革 B : 结构性变革 C : 文化主导型变革 D : 以人为中心的变革 正确答案: A,B,D 解析: 根据组织变革的侧重点,可以将其分为5种类型:综合性变革、结构性变革、技术主导 型变革、以人为中心的变革、以任务为基础的变革。故选ABD。 58 、 多选题 在职业活动中,从业人员要实践为人民服务,必须( )。 A : 树立为人民服务的意识 B : 培育为人民服务的荣誉感 C : 提高为人民服务的本领 D : 增强为人民服务的动力 正确答案: A,B,C 解析: 59 、 多选题 中共周至县县委向全县党的组织提出开展“群众路线教育实践活动”工作的原则和要求, 其中可以使用的公文的文种有( )。 A : 决议 B : 指示 C : 通报 D : 通知 正确答案: C,D解析: 通报和通知都可用于题干的内容的传达。故本题答案选CD。 60 、 多选题 下面关于“文明礼貌”的说法正确的是( )。 A : 是职业道德的重要规范 B : 是商业、服务业职工必须遵循的道德规范,与其它职业没有关系 C : 是企业形象的重要内容 D : 只在自己的工作岗位上讲,其它场合不用讲 正确答案: A,C 解析: 61 、 多选题 Y理论指出,主管人员的任务是( )。 A : 使人们的智慧潜能充分发挥出来 B : 安排好组织工作方面的条件和作业的方法 C : 为提高士气,用金融刺激 D : 对消极怠工者严厉 正确答案: A,B 解析: “Y理论”的管理要点:①管理要通过有效地综合运用人、财、物等生产要素来实现企 业的各种目标。②把人安排到具有吸引力和富有意义的岗位上工作。③重视人的基本特 征和基本需求,鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定。④把责任最大限度地交给工 作者。⑤要用信任取代监督,以启发与诱导代替命令与服从。 62 、 多选题 公文的主体部分包括( )。 A : 发文机关标志 B : 标题 C : 主送机关 D : 抄送机关 正确答案: B,C 解析: 《党政机关公文格式》国家标准将公文版心内的格式要素划分为版头、主体和版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头,包括份号、密级和保密期限、紧急程度、 发文机关标志、发文字号、签发人等要素:公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页 首条分隔线(不含)以上的部分称为主体,主体部分的构成要素有标题、主送机关、正文、 附件说明、发文机关署名、成文日期、印章和附注、附件等;公文末页首条分隔线以下、 末条分隔线以上的部分称为版记,版记部分的基本构成要素有抄送机关、印发机关和印 发日期等。故选BC。 63 、 多选题 关于公文的用印,下列说法不正确的是( )。 A : 印章应骑年盖月 B : 印章应压住正文 C : 当印章与正文不同处一页时,应在印章页注明“此页无正文” D : 印章不得压成文日期 正确答案: B,C,D 解析: 64 、 多选题 下列符合公文保密制度规定的有( )。 A : 应合理规划文件的秘密等级和保密期限 B : 不得用普通邮递或电子邮件方式传递秘密文件 C : 未经批准不得转借、复印、摘录、私存秘密文件 D : 不随便将秘密文件携带出办公室、阅文室 正确答案: A,B,C,D 解析: 借阅公文,要严格履行批准、登记、签字、移交、回收、清点、核查、注销等手续.用后 及时退还。秘密公文不得私自带出办公室,确因工作需要必须携带秘密公文外出的,须 经主管领导批准并采取安全措施。工作人员调离工作岗位时,应当就个人保管和借用的 公文按照有关规定及时移交、清退。秘密等级是指涉密公文的保密程度,分“秘 密”“机密”“绝密”三级。公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或 者其上级机关决定。故本题答案选ABCD。 65 、 多选题 发文字号由( )组成。 A : 发文机关代字 B : 年份 C : 发文顺序号D : 份号 正确答案: A,B,C 解析: 根据《党政机关公文处理工作条例》第9条规定,发文字号由发文机关代字、年份、发 文顺序号组成。故选ABC。 66 、 多选题 下列属于劳动权的有( )。 A : 最低工资权 B : 劳动报酬权 C : 自由择业权 D : 休息休假权 E : 职业培训权 正确答案: B,C,D,E 解析: 劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有 密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、 劳动保护权、职业培训权等。 67 、 多选题 使用排序法进行岗位评价的步骤包括( )。 A : 获取员工技能信息 B : 获取岗位信息 C : 选择等级参照物并划分岗位等级 D : 选择报酬因素 E : 对岗位进行排序 正确答案: B,C,D,E 解析: 排序法是岗位评价的重要方法之一。使用排序法进行岗位评价的步骤为:获取岗位信 息→选择等级参照物并划分岗位等级→选择报酬因素→对岗位进行排序。