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军队文职人员招聘考试《管理学》模拟预测17
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1 、 单选题
通常存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式是()。
A ： 自上而下的信息沟通
B ： 自下而上的信息沟通
C ： 横向的信息沟通
D ： 交叉的信息沟通人
正确答案： B
解析：
自下而上的信息沟通存在于参与的和民主的组织环境中的沟通方式。
2 、 单选题
公共事业管理费用的资金可以分为公共支出和非公共支出两大类别，其中公共支出的主
要来源
A ： 税收
B ： 企业投资
C ： 社会捐赠
D ： 溢余
正确答案： A
解析：
公共事业管理费用的资金可以分为公共支出和非公共支出两大类别，其中公共支出的主
要来源:税收。
3 、 单选题
下列哪种情况符合行政主体据实裁量的行为()。
A ： 主观武断
B ： 弄虚作假C ： 尊重事实
D ： 夸大事实
正确答案： C
解析：
据实裁量原则要求行政主体应当始终以事实为依据，实事求是地进行自由裁量。
4 、 单选题
亚当斯的公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响，更重要的是受
其相对)报酬的影响。这里所说的相对报酬指的是( )。
A ： 自己不同时期的报酬比
B ： 自己与别人的报酬比
C ： 自己的报酬与付出的比
D ： 自己与别人的付出比
正确答案： B
解析：
员工的工作积极性不仅受到其所得报酬的绝对值的影响，更受到相对值的影响，将自己
所做的付出和所得的报酬，与一个和自己条件相当的人的付出和所得的报酬进行比较。
5 、 单选题
( ) 是指一些涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服务、灾害
研究等方面的技术和研究等。
A ： 公益性研究
B ： 应用技术研究
C ： 人文社会科学研究
D ： 基础科学研究
正确答案： A
解析：
公益性研究是指一些涉及公众整体利益，难以分割的技术研究和运用，如关系到气象服
务。灾害研究等方面的技术和研究等。
6 、 单选题
以下关于组织的说法中不准确的是( )。
A ： 组织必须由两个或两个以上的人组成
B ： 组织必须有一定的行为准则C ： 组织必须有既定的目标
D ： 任意一个群体都可称为一个组织
正确答案： D
解析：
组织一词有两种含义。一种是名词含义，另一种是动词含义。组织名词含义是指人们为
了实现某种目标而形成的群体或集合。这个含义具有三种意思:第一，组织必须具有目标；
第二，没有分工和合作也不能称其为组织；第三，组织要有不同层次的权力和责任制度，
以便实现组织的目标。
7 、 单选题
属于领导者个人的权力的是( ) 。
A ： 强制权
B ： 奖励权
C ： 专长权
D ： 法定权
正确答案： C
解析：
构成非权力性影响力的因素很多，有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。
8 、 单选题
公文中最简短的文种是()。
A ： 决定
B ： 通知
C ： 批复
D ： 命令
正确答案： D
解析：
命令是所以公文中最简短的文种，全文有时常常只有一句话或一段文字。
9 、 单选题
撰写请示要求
A ： 主送一个主管的上级机关
B ： 主送上级机关的领导人
C ： 受双重领导的机关主送两个上级机关D ： 主送主管机关及有关的上级机关
正确答案： A
解析：
请示是“向上级机关请求请示、批准”。请示要坚持一文一事。 即一篇请示只能向上级
请示批准一个问题，以便上级及时、专一地进行处理。另外，请示的主送机关只能是一
个，不能多头请示。
10 、 单选题
组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( ) 。
A ： 原始动机
B ： 一般动机
C ： 习得动机
D ： 衍生性动机
正确答案： A
解析：
原始动机是指有机体对新异刺激的朝向和探究反射，如幼儿对新奇的事物表现兴奋，动
物喜欢探索新环境，均不必通过学习而获得这些反射行为。根据学习在动机形成和发展
中所起的作用，原始动机是与生俱来的动机，他们是以人的本能需要为基础的。
11 、 单选题
关于行政道德的本质和发展规律的科学是( )。
A ： 政治伦理学
B ： 行政伦理学
C ： 管理伦理学
D ： 行政道德学
正确答案： B
解析：
关于行政道德的本质和发展规律的科学是行政伦理学。
12 、 单选题
某企业多年来领导和职工的关系很好，但任务完成的状况很差，该领导很可能是管理方
格中所说的
A ： 贫乏型
B ： 乡村俱乐部型C ： 任务型
D ： 中庸型
正确答案： B
解析：
乡村俱乐部型:对人极为关心，关心工作人员的需求是否获得满足，重视搞好关系和强调
同事和下级同自己的感情，但忽略工作的效果，因而被称为“乡村俱乐部型的管理”
13 、 单选题
公文的文体、构成要素及其在格式上的安排称之为公文的( )。
A ： 稿本
B ： 程序
C ： 体式
D ： 文体
正确答案： C
解析：
公文的体式包括公文的文体及其格式要求。
14 、 单选题
质量处李处长在生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。
这种控制方式属于()。
A ： 现场控制
B ： 成果控制
C ： 预先控制
D ： 间接控制
正确答案： A
解析：
现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予
必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。现场控
制是一种主要为基层主管人员所采用的一种控制方法。
15 、 单选题
认为人工作的动机就是为了获得他人的认可和尊重这种观点是基于( ) 。
A ： 自动人假设
B ： 社会人假设C ： 经济人假设
D ： 复杂人假设
正确答案： B
解析：
社会人假设认为人类工作的主要动机是社会需要而不是经济需要。
16 、 单选题
科技事业产品属( ) 。
A ： 纯公共产品
B ： 准公共产品
C ： 私人产品
D ： 企业产品
正确答案： A
解析：
17 、 单选题
公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M,但同时又要求各地经销部的
经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标，K可以直接向各地经销部经理下达指令。
总经理的这种做法违反了管理中的( ) 原则。
A ： 责权对等原则
B ： 统一指挥原则
C ： 分权管理原则
D ： 专业管理原则
正确答案： B
解析：
统一指挥原则即在设计职权关系中，必须保证指挥的统一性，防止令出多门。
18 、 单选题
组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的
标准是
A ： 组织文化的内容性质
B ： 组织文化的影响大小
C ： 组织文化的活跃程度
D ： 组织的工作作风正确答案： A
解析：
根据组织文化的内容性质，组织文化可分为创业型、挑战型，发展型、技术型、智力型
和服务型等类型。
19 、 单选题
公文要选择适宜的行文方式，一般不得
A ： 逐级行文
B ： 多级行文
C ： 越级行文
D ： 直接行文
正确答案： C
解析：
行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文、特殊情况需要越级行文的，
应当同时抄送被越过的机关。
20 、 单选题
归因理论是说明和推论人们活动的哪一方面的理论( ) 。
A ： 因果关系分析
B ： 逻辑关系分析
C ： 转折关系分析
D ： 顺承关系分析
正确答案： A
解析：
1958年，海德在他的著作《人际关系心理学》中，从通俗心理学的角度提出了归因理论，
该理论主要解决的是日常生活中人们如何找出事件的原因。
21 、 单选题
在激励理论的分类中，期望理论属于()。
A ： 动态型激励理论
B ： 需要型激励理论
C ： 状态型激励理论
D ： 过程型激励理论
正确答案： D解析：
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。它的主要任务是找
出对行为起决定作用的某些关键因素，弄清它们之间的相互关系，以预测和控制人的行
为。这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足
之间建立起必要的联系。过程型激励理论主要由弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论、
斯金纳的强化理论所组成。
22 、 单选题
公共事业管理的主体是
A ： 政府部门
B ： 公共部门
C ： 企业单位
D ： 私人
正确答案： A
解析：
政府部门是公共事业管理的主要主体，这是由政府代表国家行使的公共权力决定的。
23 、 单选题
组织成员与社会公众对组织综合评价后所形成的总体印象是( ) 。
A ： 组织文化
B ： 企业形象
C ： 组织风气
D ： 组织战略
正确答案： B
解析：
企业形象与组织文化的关系，是像与人，影与形的关系。企业形象是它在传播媒体上的
映像。企业形象是组织文化的外显。
24 、 单选题
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )
A ： 向人力资源部门提交需求计划
B ： 汇总各部门的需求报告
C ： 拟定平衡需的计划
D ： 预测公司的人员供给
正确答案： A解析：
非人力资源部门在人力资源规划上应向人力资源部门提交人员需求计划
25 、 单选题
党的十七届四中全会明确提出，我党的目标是建立马克思主义的执政党，其中最核心的
内容是()。
A ： 立党为公
B ： 执政为民
C ： 求真务实
D ： 清正廉洁
正确答案： D
解析：
党的十七届四中全会明确提出，我党的目标是建立马克思主义的执政党，也就是“立党
为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐”，
其中最核心的内容就是清正廉洁。
26 、 单选题
让新员工参观企业生产的全过程,请技师讲主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行()
A ： 企业文化精神层次的培训
B ： 企业业务方面的培训
C ： 企业文化物质层次的培训
D ： “传帮带” 活动
正确答案： B
解析：
技师讲主要的生产工艺和流程是对新员工进行企业业务方面的培训。
27 、 单选题
报告可以用于陈述的事项有( )。
A ： 向上级汇报工作、反映情况
B ： 向下级或有关方面介绍工作情况
C ： 向下级提出工作意见或建议
D ： 答复群众的查询、提问
正确答案： A
解析：报告属于上行文，适用于汇报工作、反映情况、提出建议(只在党、人大、军队公文中适
用)，答复上级机关询问等。
28 、 单选题
( ) 是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起
来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
A ： 创造型组织
B ： 领导型组织
C ： 学习型组织
D ： 扁平型组织
正确答案： C
解析：
学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力
而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这
正是知识型组织的理想状态，是知识型组织的实践目标，这种组织具有持续学习的能力，
具有高于个人绩效总和的综合绩效的效应。
29 、 单选题
概括地说，领导的本质是一种( )
A ： 影响力
B ： 专长力
C ： 惩罚力
D ： 奖赏力
正确答案： A
解析：
领导是一种对下属进行指挥和控制的统治形式。领导是为达成目标而实施的影响力。
30 、 单选题
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( ) 。
A ： 确定面试时间与地点考试
B ： 创造和谐的气氛，建立信任关系
C ： 整理面试材料，填写面试评价表
D ： 做出录用决策
正确答案： B解析：
面试初始阶段，面试者要努力创造和谐的气氛，使双方建立一种信任、亲密的关系。
31 、 单选题
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()。
A ： 冲突类型
B ： 冲突过程
C ： 群体工作绩效
D ： 群体目标
正确答案： C
解析：
区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是群体工作绩效。
32 、 单选题
公共转移性支出直接表现为
A ： 政府资金有偿的单方面的转移
B ： 政府资金无偿的单方面的转移
C ： 企业资金有偿的单方面的转移
D ： 企业资金无偿的单方面的转移
正确答案： B
解析：
公共转移性支出指政府无偿向居民和企业、事业以及其他单位供给财政资金。是政府按
照一定方式，把部分财政资金无偿地、单方面转移给居民和其他收益者的支出。
33 、 单选题
行政腐败的工具是()。
A ： 金钱
B ： 行政权力
C ： 贪污
D ： 受贿
正确答案： B
解析：
行政腐败的工具是行政权力，行政腐败是通过滥用行政权力谋取不正当利益的行为。34 、 单选题
写好调查报告的前提是( )。
A ： 深入细致、客观公正地调查
B ： 围绕文体进行深入地研究
C ： 展示重要的、典型的材料
D ： 合理安排调查报告的结构
正确答案： A
解析：
深入、客观地调查是写好调查报告的前提。
35 、 单选题
管理的计划职能的主要任务是要确定( )。
A ： 组织结构的蓝图
B ： 组织的领导方式
C ： 组织目标以及实现目标的途径
D ： 组织中的工作设计
正确答案： C
解析：
计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。计划职能一般包括:调查
与预测，制定目标，选择活动方式等一系列工作。
36 、 单选题
马斯洛在1943年提出的“需求层次论”将人的需要由低到高划分为( )。
A ： 生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要
B ： 尊重需要、安全需要、社交需要、自我实现需要、生理需要
C ： 自我实现需要、尊重需要、安全需要、社交需要、生理需要
D ： 自我实现需要、尊重需要、社交需要、安全需要、生理需要
正确答案： A
解析：
马斯洛1943 年提出的“需求层次论"将人的需要由低到高划分为:生理需要、安全需要、
社交需要、尊重需要、自我实现需要。
37 、 单选题在现代管理理论学派中,哪一学派认为在企业管理中，没有什么一成不变、普遍适用
的“最佳的”管理理论和方法?
A ： 管理过程学派
B ： 行为科学学派
C ： 系统管理学派
D ： 权变理论学派
正确答案： D
解析：
权变理论学派强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对不同的具体条
件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。
38 、 单选题
组织行为学属于
A ： 应用性科学
B ： 传统性学科
C ： 纯理论性学科
D ： 创新性学科
正确答案： A
解析：
组织行为学相对于心理学、社会学人类学等学科来说，它是属于应用性科学。而心理学、
社会学、人类学是属于理论性科学。这些学科是组织行为学的理论基础。在研究和掌握
了组织中人的规律性后，还要进一步研究评价和分析人的行为的方法，掌握保持积极行
为、改变消极行为的技术，自的是紧密联系组织管理者的工作实际，提高他们的工作能
力，改善组织的工作绩效，因此说，它是一门应用性的科学。
39 、 单选题
组织变革按照( ) 可以分为主动性变革和被动性变革。
A ： 工作的对象不同
B ： 变革的程度与速度不同
C ： 组织所处的经营环境状况不同
D ： 变革的侧重点不同
正确答案： B
解析：
组织变革按照变革的程度与速度不同可以分为主动性变革和被动性变革。40 、 单选题
强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是( )。
A ： 限定因素原理
B ： 许诺原理
C ： 灵活性原理
D ： 改变航道原理
正确答案： C
解析：
灵活性原理强调在制定计划时要留有余地，不能满打满算的计划。
41 、 单选题
个体可能会“隐藏”在群体中，他们可以顺势搭上群体努力的大车，这种现象是( ) 。
A ： 社会顾虑倾向
B ： 社会助长效应
C ： 社会惰化现象
D ： 社会标准化倾向
正确答案： C
解析：
个体可能会“隐藏”在群体中，他们可以顺势搭上群体努力的大车,而此时个人的贡献就
无法直接衡量。高效团队可以通过考核队员在集体和个体上承担的责任，消除这种倾向。
42 、 单选题
2014年11月1日，全国人大常委会通过了关于将每年( ) 设立为国家宪法日的决定。
A ： 12月1日
B ： 12月2日
C ： 12月3日
D ： 12月4日
正确答案： D
解析：
宪法是国家的根本大法，2014 年全国人大常委会通过了关于将每年12月4白设立为国家
宪法日的决定。
43 、 单选题( ) 是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行
为导致的成功或失败的结果。
A ： 关键事件法
B ： 行为观察法
C ： 行为观察量表法
D ： 行为定点量表法
正确答案： A
解析：
关键事件法要求上级主管者必须记录员工平时工作中的关键事件，一种是做得特别好的，
一种是做得特别不好的。
44 、 单选题
表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况时所使用的文书是( )。
A ： 批复
B ： 命令
C ： 通知
D ： 通报
正确答案： D
解析：
通报是表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况时所使用的文书。
45 、 单选题
围绕某个主题，通过一种别开生面的小组畅谈会，在较短时间内充分发挥群体的创造力，
从而获得更多更好的主意与设想，这是( )。
A ： 头脑风暴法
B ： 模仿创新法
C ： 检核表法
D ： 哥顿法
正确答案： A
解析：
头脑风暴法围绕某个主题，通过种别开生面的小组畅谈会，在较短时间内充分发挥群体
的创造力，从而获得更多更好的主意与设想。
46 、 单选题国家统计局发布全国人口普查结果应使用的文种是( )。
A ： 公告
B ： 公报
C ： 通告
D ： 通报
正确答案： B
解析：
公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件、会议经过和决
议等的正式文件。
47 、 单选题
由多名专家采用多轮匿 名方式对组织未来人力资源 需求进行预测的方法是()。
A ： 德尔菲法
B ： 时间序列法
C ： 比率分析法
D ： 回归分析法
正确答案： A
解析：
德尔菲法特点有:①吸收和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性;②不采用
集体讨论的方式，而是匿名进行，避免了从众行为:③采取多轮预测的方法，具有较高的
准确性。
48 、 单选题
下列哪位学者在世界教育史上被称为“教育科学之父”。
A ： 边沁
B ： 亚里士多德
C ： 柏拉图
D ： 赫尔巴特
正确答案： D
解析：
19世德国哲学家赫尔巴特在世界教育史上被誉为“教育科学之父”
49 、 单选题
事业部制的主要不足在于( )。A ： 不利于调动下层的积极性
B ： 不利于灵活调整经营策略
C ： 易造成事业部之间无效的内部竞争
D ： 不利于企业发展壮大
正确答案： C
解析：
事业部缺点: 1.增加管理层次，造成机构重叠，人员、费用增加。2.各部门独立经营，部
门协调性差。事业部制组织结构适合大型的或跨国的企业公司。
50 、 单选题
当问题重大，却急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用( ) 的
方式。
A ： 逐级行文
B ： 多级行文
C ： 越级行文
D ： 直接行文
正确答案： B
解析：
多级行文指下级机关在必要时向具有隶属关系的上一级机关和更高级的上级机关行文。
这种行文方式只在个别特殊情况下遇到重大问题时才可使用。
51 、 多选题
形成一种管理活动应包括以下内涵( )。
A ： 管理的主体和客体
B ： 管理的目的
C ： 管理的职能
D ： 管理的环境和条件
E ： 管理的载体是组织
正确答案： A，B，C，D，E
解析：
管理，就是通过计划、组织、领导和控制等职能的发挥来分配、协调以人为中心的组织
资源，以有效实现组织目标的社会活动。
52 、 多选题下列属于内部招聘具有的优点是
A ： 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱
B ： 能够为组织带来新鲜
C ： 有利于使被聘者迅速开展工作
D ： 有利于鼓舞士气，提高工作热情
E ： 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
正确答案： C，D
解析：
内部招聘有很多优点。第一，通过内部招聘得到升迁的员工会有较高的工作积极性和组
织忠诚度，其他员工也能够获得职业生涯发展的希望:第二，内部招聘可以降低成本，节
省很多外部招聘所需要的费用。内部员工由于对组织情况比较了解，因此在胜任新工作
时，所需要的培训和指导会比较少，离职的可能性也比较低。
53 、 多选题
批复的正文一般由( ) 组成。
A ： 引语
B ： 主体
C ： 导语
D ： 结尾
E ： 日期
正确答案： A，B，D
解析：
批复的正文一般由引语、主体和结尾部分组成。
54 、 多选题
行政理性包括
A ： 实践理性
B ： 道德理性
C ： 认知理性
D ： 程序理性
E ： 政治理性
正确答案： A，B，C
解析：
行政理性包括认知理性、道德理性和实践理性。55 、 多选题
在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中，领导者的具体作用有( )。
A ： 指导作用
B ： 协调作用
C ： 激励作用
D ： 凝聚作用
E ： 控制作用
正确答案： A，B，C，D
解析：
领导者的具体作用有指导、协调、激励、凝聚的作用。
56 、 多选题
行政正义的两个方面是( )。
A ： 实质正义
B ： 表面正义
C ： 形式正义
D ： 程序正义
E ： 政治正义
正确答案： A，C
解析：
行政正义是政府为保障和实现公民权利运用行政权力管理公共事务的合理状态，包括实
质正义和形式正义两个方面。
57 、 多选题
来文签收主要包括的程序有( )。
A ： 清点来文数目
B ： 核对来文内容
C ： 检查来文封装情况
D ： 签注
E ： 回复
正确答案： A，B，C，D
解析：
签收一般包括四道程序:清点来文数目、核对来文内容、检查来文封装情况、签注。58 、 多选题
从功用上看，函可以分为( )。
A ： 申请函
B ： 商洽函
C ： 询问函
D ： 答复函
E ： 回复函
正确答案： A，B，C，D
解析：
从功用上看函可以分为申请函、商治函、询问函、答复函、请求批准函。
59 、 多选题
在经济全球化背景下的国与国交往过程，领袖具有十分重要的作用与功能。具体而言，
领袖在国家政治生活中的功能主要表现为( )。
A ： 预见作用
B ： 表率作用
C ： 代表国家
D ： 象征国家
E ： 领袖作用
正确答案： C，D
解析：
领袖在国家政治生活中有代表国家和象征国家的作用。
60 、 多选题
从群体是否实际存在的角度可以把群体分为( )。
A ： 正式群体
B ： 实际群体
C ： 统计群体
D ： 大群体
E ： 小群体
正确答案： B，C
解析：
根据群体是否真实存在可以将群体划分为统计群体(如老年群体)和实际群体(如学校的班
级)。
