0-军队文职人员招聘考试《管理学》模拟预测14-325709_军队文职(1)_01.军队文职真题-专业课_（全）版本一（历年真题+章节练习+模拟题）_管理学(军队文职)_预测模拟_纯题目

军队文职人员招聘考试《管理学》模拟试题六 即刻题库 www.jike.vip 1 、 单选题 与边沁不同，密尔主张( )。 A ： 量的快乐高于质的快乐 B ： 质的快乐高于量的快乐 C ： 快乐无所谓质与量的区别 D ： 快乐有数量之分 2 、 单选题 下列公文标题中，出现画蛇添足的是( )。 A ： 《××县人民政府关于切实加强安全工作的通知》 B ： 《××县人民政府关于认真做好退伍士兵接收和安置工作的通知》 C ： 《关于严厉打击假冒伪劣商品有关事项的通知》 D ： 《××市财政局领导干部勤政廉政工作总结》 3 、 单选题 在行政与伦理早期结合中起到重要作用的概念是( )。 A ： 责任 B ： 效率 C ： 科学 D ： 技术 4 、 单选题 对官僚制度进行了系统分析和论证，并促成公共行政学体系建立的是( )。 A ： 法约尔 B ： 赫伯特·西蒙 C ： 马克斯·韦伯 D ： 泰勒 5 、 单选题 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是( )。 A ： 《社会组织与经济组织理论》 B ： 《工业管理与一般管理》 C ： 《科学管理理论》 D ： 《工业文明中人的问题》 6 、 单选题 以下注意事项为批办工作中特别强调的是( )。 A ： 认真研读公文，弄清对方意图、问题的性质与实际情况 B ： 不得越权批办公文 C ： 批办公文的方式有多种，如电话沟通、现场办公、面谈等 D ： 要求加强协商，努力协调各方关系 7 、 单选题 变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，行文应用( )。 A ： 公告 B ： 通知 C ： 决定 D ： 意见 8 、 单选题 维护公文的高度严密性是指( )。 A ： 公文的保密性 B ： 公文语言结构的严密 C ： 公文行文程序的严密 D ： 施行办法的严密 9 、 单选题 企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是( )。 A ： 企业精神 B ： 企业价值观 C ： 企业文化 D ： 企业形象 10 、 单选题 ( )是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任 务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。 A ： 职权 B ： 权限C ： 职责 D ： 职位 11 、 单选题 关于刚性管理与柔性管理的理解，以下( )是不正确的。 A ： 刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工 B ： 刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作 C ： 工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治 责任和发挥个人创造力的机会 D ： 刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围 12 、 单选题 警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视 因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经 过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最 小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药的”文章， 一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小 化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高 的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财 产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金 收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍， 而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收 入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。以上数据至少说 明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的，据我国著名经济学家胡鞍钢 的研究，仅90年代后期，寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公 共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%—16.8%。这个触目惊心的 数字说明了，当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例，回答： 为 了保证全社会范围内，每个人的利益都被考虑到，义务论的差别原则要求将政府分配政 策调整到有利于( )。 A ： “最大受惠者”的利益 B ： “最小受惠者”的利益 C ： “既得利益群体”的利益 D ： 领导与精英阶层的利益 13 、 单选题 关于合作，不正确的说法是( )。 A ： 合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 B ： 合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段 C ： 合作是打造优秀团队的有效途径 D ： 合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要 14 、 单选题( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。 A ： 准确性 B ： 系统性 C ： 全面性 D ： 经济性 15 、 单选题 组织职责界限分明，工作程序精确，责权关系固定等优点是( )的表现。 A ： 正式组织 B ： 非正式组织 C ： 机械式组织 D ： 有机式组织 16 、 单选题 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和( )。 A ： 额外津贴 B ： 各种保险 C ： 单身公寓 D ： 免费工作餐 17 、 单选题 检举者不能为了获得公众支持而纯粹去迎合公众的兴趣，他们提供的信息要避免涉及( )。 A ： 组织目标 B ： 行政决策 C ： 决策过程 D ： 个人隐私 18 、 单选题 向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见建议和答复询问且无需上级回复的文种是( )。 A ： 通报 B ： 请示 C ： 通知 D ： 报告 19 、 单选题 撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得( )。 A ： 逐级行文 B ： 平级行文 C ： 越级行文 D ： 多级行文20 、 单选题 警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视 因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经 过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最 小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药的”文章， 一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小 化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高 的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财 产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金 收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍， 而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收 入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。以上数据至少说 明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的，据我国著名经济学家胡鞍钢 的研究，仅90年代后期，寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公 共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%—16.8%。这个触目惊心的 数字说明了，当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例，回答： 在 效率导向的功利主义原则下，“最大多数人的最大利益”只关心分配的效率，社会财富呈 ( )。 A ： 单向集聚 B ： 双向集聚 C ： 多向集聚 D ： 全面集聚 21 、 单选题 创新是( )的结果，是创造性的活动及其创造性成果的开发、实现和产业化、商品化、效 益化。 A ： 创造性思维 B ： 实践 C ： 研究开发 D ： 发明创造 22 、 单选题 拟订方案的一个最基本的要求，就是( ) A ： 在拟订方案的过程中，必须从实际出发，根据公共项目实施的客观环境条件，来制 订公共项目的运作方案 B ： 尽可能地拟出包括所有实际上可以实施的方案，不能将有可能通向目标的任一途径 遗漏 C ： 要求所拟订的多个备选方案之间必须要有原则的区别，是不可兼容的，也就是说， 各个备选方案在内容上应是各自独立、相互排斥 D ： 就是必须在拟订方案时有目的、有意识地针对公共项目的目标进行 23 、 单选题 人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到( )因素的影响。A ： 教育因素 B ： 家庭因素 C ： 社会环境 D ： 自然环境 24 、 单选题 复杂人假设是在20世纪60年代末70年代初( )等人经过长期研究， A ： 埃德加·沙因 B ： 费德勒 C ： 斯金纳 D ： 马斯洛 25 、 单选题 组织目标系统的最低层次是( )。 A ： 社会经济目标 B ： 整个组织目标 C ： 个人目标 D ： 专业目标 26 、 单选题 为了保护检举者，1989年美国颁布了( )。 A ： “彭德尔顿法” B ： “独立法案” C ： “检举者保护法案” D ： “人权法案” 27 、 单选题 某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这 是一种( )。 A ： 现场控制 B ： 成果控制 C ： 事后控制 D ： 前馈控制 28 、 单选题 人员配备是指管理者对所需人员进行恰当有效的选择、考评、( )，并创造条件推动其发 展的管理活动。 A ： 使用 B ： 培训 C ： 调动D ： 提拔 29 、 单选题 根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列不属于发文办理主要程序的是( )。 A ： 签发 B ： 复核 C ： 登记 D ： 印制 30 、 单选题 检举者面临的忠诚冲突直接来自于( )。 A ： 组织内部压力 B ： 组织外部压力 C ： 公众舆论压力 D ： 家庭成员压力 31 、 单选题 强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是( )。 A ： 限定因素原理 B ： 许诺原理 C ： 灵活性原理 D ： 改变航道原理 32 、 单选题 “机关领导人在文件正本上签名”属于办文工作中的( )。 A ： 签发 B ： 签署 C ： 批办 D ： 审核 33 、 单选题 《××股份有限公司关于修改公司章程的决议的通知》，对这一标题判断正确的是( )。 A ： 事由不清 B ： 标题表述内容不简练 C ： 文种使用错误 D ： 标题内应使用标点符号 34 、 单选题17世纪英国著名哲学家大卫·休谟在他的著作中探讨了人类理性能否发现善恶的问题，这 部著作就是( )。 A ： 《人性论》 B ： 《正义论》 C ： 《行政学研究》 D ： 《政治与行政》 35 、 单选题 面向过程的组织变革，主要是打破( )。 A ： 部门界限 B ： 职能碉堡 C ： 纵向层次 D ： 沟通障碍 36 、 单选题 与目的论不同，义务论评价某一行为的依据是指导行为的( )。 A ： 行为结果 B ： 行为效率 C ： 责任动机 D ： 价值取向 37 、 单选题 利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是( )。 A ： SO战略 B ： WO战略 C ： ST战略 D ： WT战略 38 、 单选题 薪酬管理的基本原则不包括( )。 A ： 对外具有竞争力原则 B ： 对内具有公正性原则 C ： 合理有效原则 D ： 对员工具有激励原则 39 、 单选题 警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视 因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经 过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最 小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药的”文章，一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小 化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高 的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财 产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金 收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍， 而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收 入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。以上数据至少说 明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的，据我国著名经济学家胡鞍钢 的研究，仅90年代后期，寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公 共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%—16.8%。这个触目惊心的 数字说明了，当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例，回答： 案 例中反映的社会问题实质上是( )。 A ： 效率变化的技术问题 B ： 利益分配的正义问题 C ： 数据收集的统计问题 D ： 个人成败的事业问题 40 、 单选题 以下哪项应急工具在“非典”过程中被财政部使用( ) A ： 政府资产 B ： 外汇储备 C ： 预备费 D ： 透支 41 、 单选题 在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是( )。 A ： 塑造领导能力 B ： 开发参与者的企业家潜能 C ： 让参与者准备好进行初级管理工作 D ： 提高参与者的自我管理能力和团队建设能力 42 、 单选题 在目的论与义务论两大伦理传统中，两者的最高道德价值分别( )。 A ： 是“善”与“正当” B ： 是“正当”与“善” C ： 都是“善” D ： 都是“正当” 43 、 单选题 行政人员出于道德良知履行职责，其个体心理机制是( )。 A ： 主观的、个性化的 B ： 客观的、强制性的C ： 主观的、强制性的 D ： 客观的、个性化的 44 、 单选题 在反腐过程中，司法监督的关注点是( )。 A ： 行为的预防 B ： 行为的后果 C ： 行为的动机 D ： 行为的环境 45 、 单选题 六西格玛管理中，“百万机会缺陷数(DPMO)”中的“缺陷”指的是( )。 A ： 产品质量导致顾客不满的情况 B ： 产品价格导致顾客不满的情况 C ： 产品售后服务导致顾客不满的情况 D ： 所有导致顾客不满的情况 46 、 单选题 警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视 因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经 过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最 小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药的”文章， 一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小 化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高 的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财 产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金 收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍， 而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收 入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。以上数据至少说 明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的，据我国著名经济学家胡鞍钢 的研究，仅90年代后期，寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公 共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%—16.8%。这个触目惊心的 数字说明了，当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例，回答： 正 义的分配使得一方利益的增加，必然带来其他人利益的增加，在这种情况下，各阶层的 利益分配比例是( )。 A ： 反比关系 B ： 对立关系 C ： 没有关系 D ： 紧密啮合关系 47 、 单选题 人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的( )。A ： 内在依据 B ： 外在表现 C ： 外在依据 D ： 内在表现 48 、 单选题 经济方法具有间接性、灵活性和( )等特点。 A ： 稳定性 B ： 规范性 C ： 诱导性 D ： 效益性 49 、 单选题 警惕：“弱势群体”利益在“最小化”，改革必须重视“利益”的走向问题，必须重视 因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是：经 过“改革”，一些“强势群体”的利益在“最大化”，一些“弱势群体”的利益在“最 小化”。《人民网》发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药的”文章， 一些网友发表了如下感言：“只要一改革，就是领导利益最大化，就是群众利益最小 化”，“领导在改革中致富，群众在市场竞争中挣扎。”据统计，2004年，收入最高 的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半，收入最低的10%家庭的财 产比重只有1%左右。而且，高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金 收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅，城乡收入差距扩大到了3.53倍， 而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明，2004年前11个月，高、低收 入组的收入之比为5.8比1，与上年同期的4.7比1相比，差距也在扩大。以上数据至少说 明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的，据我国著名经济学家胡鞍钢 的研究，仅90年代后期，寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公 共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%—16.8%。这个触目惊心的 数字说明了，当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例，回答： 为 了应对案例中出现的不合理现象，公共行政部门必须在效率的基础上，加上一个()。 A ： 效益的标准 B ： 公平的标准 C ： 速度的标准 D ： 规模的标准 50 、 单选题 下列不属于通报种类的是( )。 A ： 表彰通报 B ： 批评通报 C ： 新闻通报 D ： 情况通报 51 、 单选题管理层次多、管理幅度窄，便于统一指挥、统一行动的层级结构称为( )。 A ： “高纵型”结构 B ： “层级型”结构 C ： “系统型”结构 D ： “多元型”结构 52 、 单选题 具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为( )。 A ： 连续律 B ： 接近律 C ： 相似律 D ： 闭锁律 53 、 单选题 员工直接薪酬不包括( )。 A ： 基本工资 B ： 员工福利 C ： 奖金 D ： 补贴 54 、 单选题 从创新的内容看，创新有组织创新、( )等。 A ： 综合创新 B ： 概念创新 C ： 自发创新 D ： 机制创新 55 、 单选题 平行沟通是指组织中( )之间的信息交流。 A ： 上级 B ： 上下级 C ： 下级 D ： 各平行部门或人员 56 、 单选题 关于公文写作的基本要求，下列说法错误的是( )。 A ： 符合党的理论路线方针政策和国家法律法规 B ： 为提高工作效率，请示可以一文多事 C ： 文种正确，格式规范 D ： 深入调查研究.充分进行论证.广泛听取意见57 、 单选题 对上级有所请求且需上级回复的公文可选用( )。 A ： 请示 B ： 报告 C ： 批复 D ： 批示 58 、 单选题 麻省理工学院教授埃德加·沙因把科学管理的人性观称为( )。 A ： 理性一经济人 B ： 社会人 C ： 自我实现人 D ： 复杂人 59 、 多选题 战略管理的过程包括( )。 A ： 战略分析 B ： 战略制定 C ： 战略实施 D ： 战略控制 60 、 多选题 事务文书是党政机关、社会团体、企事业单位处理日常事务的应用文。这类应用文是用 来处理日常事务、沟通信息、总结经验、研究问题、指导工作、规范行为的实用性文书。 以下选项中，属于事务文书的是( )。 A ： 纪要 B ： 总结 C ： 简报 D ： 意见 61 、 多选题 动机的特征有( )。 A ： 原发性 B ： 内隐性 C ： 实践活动性 D ： 外显性 E ： 差异性62 、 多选题 我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。 A ： 正式解释 B ： 劳动法律 C ： 地方性劳动法规 D ： 劳动规章 E ： 国务院劳动行政法规 63 、 多选题 在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是( )。 A ： 正式结构 B ： 体谅 C ： 对工作的关心 D ： 对人的关心 64 、 多选题 集体合同制度规定了( )。 A ： 履行集体合同的规则 B ： 监督集体合同的规则 C ： 检查集体合同的规则 D ： 订立集体合同的原则 E ： 协商、订立集体合同的程序 65 、 多选题 改革开放以来，我国事业单位管理制度改革主要集中在( )等方面。 A ： 管理体制改革 B ： 人事制度的改革 C ： 工资制度改革 D ： 事业法人制度的建立 66 、 多选题 沟通的四个阶段包括( )。 A ： 关注 B ： 理解 C ： 接受 D ： 反馈 67 、 多选题非正式沟通网络的基本形式有( )。 A ： 链式 B ： 集束式 C ： 偶然式 D ： 流言式 E ： 单线式