HR工具箱:人才盘点工具

人才盘点 ≠ 画九宫格。

人才盘点本质是组织诊断，目的是给业务提供决策建议，而非只为出报告。

🔑 五大核心工具速记：

1. 胜任力模型

看“冰山以下”的特质与动机。标准定准，选育用留才不跑偏。

2. 九宫格

人才全景图。用业绩+潜力双维度，识别核心明星与潜力璞玉。

3. 360度评估

消除盲区。多维度反馈，修补自我认知与他人感知的缝隙。

4.  测评工具

科学量化，消除面试直觉误判。

5. 继任计划

组织保险单。建设人才蓄水池，做好关键岗位后手布局。

✨ 选型建议：

工具无最好，只有最适合。

• 初创期：重标准（看模型）

• 成熟期：重改进（看360）

• 转型期：重接班（看继任）