别再把它当助手了!AI时代,你需要像“AI原住民”一样思考

⚠️⚠️本文视频附在文末，欢迎观看！！

你是否还在小心翼翼地给AI下指令，把它当作一个听话但笨拙的“数字助理”？你是否曾因为AI没能完成某个任务而沮丧，却不知道问题可能出在你的使用方式上？

今天，我想和你分享一个颠覆性的观点：我们大多数人都在严重低估AI的能力。而改变这一切的关键，在于学会像“AI原住民”一样思考——那些从接触科技第一天起就与AI共生的新一代。

我是Drew Bent，在Anthropic负责教育工作。我的整个职业生涯都围绕着“教学”展开——从创办辅导非营利组织，到成为高中数学老师，再到如今研究AI导师。我一直在探索同一个问题：什么是真正优秀的辅导？更重要的是，我们如何将其规模化，让世界级的教育触达地球上的每一个人？

而今天，AI终于让我们看到了希望。

一、从“助手”到“同事”：AI使用方式的根本转变

“AI原住民不会陷入的陷阱是：他们理解AI今天的能力是什么，并以那种强大的方式对待AI。”

这是一个至关重要的区别。让我举个例子：

这种思维转变带来的结果是惊人的。当我观察我的同事时，他们正在用AI做各种强大的事情——做的事情我甚至不知道是可能的。而很多还在用“助手”思维的人，却还在手把手地指导AI，限制它的发挥空间。

关键在于：你需要不断抬高自己的野心，尝试那些在今天AI模型看来“不太可能”的事情。 因为当下一个模型发布时，你会是第一个发现新可能性的人。

二、教育的警示：AI不是“拐杖”，而是“教练”

在Anthropic最近的一项研究中，我们观察了两组学生完成编程作业的情况：

结果可能让你惊讶：不能使用AI的那组学生在后续的概念理解测试中，表现比使用AI的组好17%。

为什么？因为他们不得不“艰难地”完成工作，真正内化了这些概念。而使用AI的学生，如果只是把它当作快速完成任务的工具，他们的技能实际上在萎缩。

但这里有个重要的转折：并非所有使用AI的学生都表现更差。

那些把AI当作“探究工具”而非“交易工具”的学生——他们提出问题、深入探讨、寻求理解——在最终评估中表现同样出色。

“你如何使用AI工具真的很重要。不仅仅是你用不用它们，而是你参与的方式。”

最佳实践：带着问题，而非解决方案

人们常常带着特定的解决方案去找AI，问非常具体的问题。但更好的做法是：带着问题去，而不是带着解决方案。

不要说：“如何用Python写一个排序算法？”（这是解决方案）

而要说：“我正在处理一个数据集，需要按特定条件组织。我考虑过几种方法，但不确定哪种最适合我的具体情况。你能帮我分析一下吗？”（这是问题）

今天的AI模型实际上非常擅长帮助你“搏斗”问题，而不仅仅是给出答案。

三、2030年的教室：看不见的技术，看得见的改变

当我展望2030年的教育时，我看到的画面是这样的：

你走进教室，甚至看不到技术。 它都在幕后运作——老师用它节省时间、制定个性化教案、分组学生。这是一个丰富的学习环境，就像你现在在一些资源充足的私立学校看到的那样。

但关键区别是：这种教育将被带到每一所学校。

我在一个全球教师的WhatsApp群里，每天早晨醒来，都会看到来自世界各地的老师们分享他们用Claude等AI工具构建的自定义工具。这不仅仅是定制教案（那只是第一层），而是：

以前，构建新课程可能需要一年时间。现在，老师们可以早晨醒来，产生一个想法，用Claude或Claude Code构建工具，然后当天就在课堂上部署。

AI学习伴侣的三个关键特征

四、AI协作：这不是技术技能，而是社交技能

“在某种程度上，这是一种社交技能，而不仅仅是技术技能。”

我们基本上已经在世界上诞生了一种新的人工智能物种。回想我自己的教育经历：我经历了15年以上的学校教育，学习如何与他人互动。但现在，我们正在进入一个拥有另一种智能的世界——人工智能。

它将成为我们工作场所的同事，有一天会作为同事出现在Slack中；它将出现在学校里。这是一种全新的技能：如何不仅与他人高效互动，还能与AI协作？

我认为“如何提示AI”的时代已经结束。我们不再只是需要技术性的提示技巧。最终，你必须更多地把它当作同事、合作者。所以这变得更像一种社交技能。

“我如何与AI互动，让它更了解我在寻找什么？我更了解AI如何工作？” 这种对话类似于我们与他人建立社交技能的方式。

实践与重复：建立AI协作的“肌肉记忆”

这就是为什么我一直强调实践和重复的重要性。你需要花时间与AI相处，开始更多地把它当作同事，与它互动，了解它今天的局限性和能力。

但这一切都来自实践和重复。

让我分享一个个人例子：我建立了一个由40个AI营销代理组成的团队与我合作。我是Related F唯一的营销人员。我有一个AI教练，每周告诉我：“这些主题或风格对你来说真的很有效。多做这个，少做那个。”

这就是为什么我在LinkedIn上有一些非常成功的帖子。例如，一篇题为“我实际使用的40个营销代理”的帖子，到目前为止有150万次展示，是LinkedIn帖子中评论最多的。

五、未来已来：AI代理将成为每个人的基本技能

“构建AI代理是未来30年定义每个职业人士职业生涯的基本技能。这是一个要求。”

就像知道如何使用Microsoft Excel这样的电子表格是过去40年的要求一样，知道如何构建AI代理是未来40年的要求。

让我给你一些具体数字：

如果你的工作是初级内容营销，负责根据YouTube视频撰写博客文章，这个工作将不复存在。

但我们大多数人都只使用了AI可能性的1%。这就是问题所在。

结语：从今天开始，像AI原住民一样思考

我们正站在教育和技术交汇的历史性时刻。AI不仅改变了我们学习的方式，更改变了我们思考学习、思考合作、思考人类潜能的方式。

“我们所有人都需要像AI原住民一样思考——那些从第一天起就使用AI长大的人。”

从今天开始，尝试这样做：

教育的未来不是关于用AI取代人类，而是关于用AI增强人类——增强我们的连接、我们的创造力、我们共同学习的能力。

世界一流的教育值得为之奋斗，而规模化始终是挑战。但现在，借助AI，我们终于能够将以前只有拥有足够金钱才能获得的东西带给全世界。

这不仅仅是一个技术革命，这是一场思维革命。而你，可以从今天开始参与其中。

本文同步视频

推荐阅读

为什么你总被夸“做得好”，却迟迟等不来加薪？

从战略制定者到战略实现者：为什么越来越多CEO需要“战略陪跑顾问”

全球团队管理：为什么你的“放权”和“透明”可能正在拖垮团队？🤔