3个表现,说明你领导人品不行

你的领导是个什么样的人呢？

或许他工作能力很强，有自己一套有效的管理方式，但工作能力强不代表人品就好。工作能力做事方法我们可以向他学习，但要人品不行，你一定要保持警惕，非必要接触外，尽可能的远离他。

怎么能检验你领导的人品呢？看他这三件事上的表现，就能看出领导的人品怎么样。

01看他喝酒的状态

一个人喝酒时的状态和表现，能看出很多东西。如果你领导在酒桌上很享受别人对他的追捧和敬酒，甚至很强势地要求每一个都要喝，认为你不喝就是不给他面子，瞬间变脸。哪怕你根本不会喝酒或者酒精过敏不能喝酒，他也不管。你可以看出他对权力的看重，和对别人没有起码的尊重。

有些领导会在酒桌上开一些黄腔，自以为很好笑，拿女性做消遣，甚至还当着在场女性的面，这就能看出领导的人品不怎么样了。

02看他在关键时刻拎不拎得清轻重

职场里，你领导有对胃口的人，免不了也会有不太喜欢的，可能一次同事说话比较冲，被领导记住了，总是时不时故意给这个同事穿个小鞋，来让他自己心里舒服，无疑这领导小心眼，没有领导的气度。

但在工作面前，如果你同事负责的项目比较重要，对这个部门的业绩目标影响很大，项目的最后推进需要领导提供资源支持，早点审批。你领导在这个关键时刻，不能以大局为重，反而还是以个人喜好，故意拖着不给你同事帮助推荐，结果项目黄了，业绩目标也没有完成，整个部门都受到了牵连，领导却把所有责任都推到你同事身上，这种领导就是典型的人品不行。

03看他是不是两面三刀

有些领导说话经常让人搞不明白，当面一套，背后一套，对同一个人，人前，面上带笑，说着夸赞别人的话，一转脸就说他不太行，哪哪都差强人意。

这样的心口不合一的人，往往对人都不真诚，喜欢猜忌，心里的真正想法只有他自己知道，别人永远也摸不清。这样两面三刀的人，人品肯定好不到哪去，要警惕着点他。