占一条,说明护士长早就打算逼你辞职了

占一条，说明护士长早就打算逼你辞职了

你会不会偶尔盯着排班表发过呆？不是看自己哪天休，是看那个排法，心里咯噔一下，我得罪谁了？

我干了这些年，见过的人里，有不少是被这种无声操作磨走的。不是拍桌子吵架那种，是那种你挑不出她什么大错，但你就是一天比一天待不下去。

下面我说的这几条，你占一条心里就得有数了。

一、排班排的不是班，是态度

连着给你安排夜班，你孩子发烧想调个班想请假？先看看她那脸色，然后她给你说一句，科室困难克服一下。转头你看见跟她关系好的那几个，班表全是调过的连续白班。

我跟你说个真事。一个同事，她孩中考那年，排班表出来全是夜班。去沟通，得到回复：人手紧谁家还没个孩子。这话你听着气不气？她不是不知道你家有孩子，她是觉得你值不值得她费心去调。

二、钱上的事，最不会骗人

绩效这玩意儿，里面的门道比你想的多。明面上是工作量，实际上是远近亲疏。你抢救跑断腿，分值干不过某些人安安静静写篇稿子。钱差得不多，一个月一两百，但月月这么来，你心里能没数？

等哪天你发现季度奖直接少了一截，别骗自己了。这不是疏忽，是信号在她心里，你已经被划出去了。活儿不少干，果子不给你。

三、晨会上，你说话有人接吗

交接班的时候你提个事，她跟没听见一样，转脸去接别人的话。你提的隐患，她当空气。旁边人精得很，看两回就明白了哦，这个人在护士长面前说话没分量。以后你再说啥，大家直接装聋。

直接孤立，让你自己觉得自己多余。时间长了你自己都不想开口了。到那天，她的目的就达到了。

四、你旁边是不是多了个小尾巴

这个最隐蔽，也最要命。你留意一下，是不是开始有个人频繁出现在你边上，你管的重点病人她跟着上手，排班跟你越贴越紧。

表面是来学习帮忙，实际上，你手上的好活一样样被分出去了，手里剩下的都是跑腿杂活。关键是你被拿捏还没办法，她都不用开口撵你，你自己就想走了。

表面是新人学习、互帮互助，实则慢慢替代你的工作。到最后，轻松一点的全部移交，留给你的只有琐碎跑腿杂活。恶心你，不用刻意驱赶，你自己就想走了。

写这些，不是劝大家一时冲动辞职离岗。身为护士，肩上有家庭重担、生活压力，多年深耕临床，哪能轻易放弃。

只想清醒提醒所有人：很多时候，不是你工作不努力、做人有问题，只是身处不合适的环境，遇上了不公平的对待。

临床工作本就辛苦，别为了不值得的人和环境、委屈自己。

你有没有遭遇过这种明里暗里的职场排挤？

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