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AI时代的钱在哪里?——拆解森马近1亿AI项目后的7个核心判断

AI时代的钱在哪里?——拆解森马近1亿AI项目后的7个核心判断

2025年,我开始做一件事:深度访谈100个用 AI 赚到钱的人。

是为了搞明白一个问题:AI 时代,钱到底在哪里?

50+期访谈下来,我得出一个结论:

真正的机会不在技术端,在场景端。不在“会用 AI 的人”手里,在“懂业务的人”手里。

这篇文章,是我把访谈中的认知沉淀下来,分享给同样在探索的人。

拆完森马近1亿的 AI 项目,我想告诉你:大多数人都在错误的方向上内卷

这篇文章写给正在做 AI ToB、AI 创业、或者正在迷茫“该往哪个方向走”的你。

不讲情怀,只讲认知和方法。

引子:一个让我重新思考的案例

前段时间访谈了森马(巴拉巴拉)的高级运营总监渊虹。

聊之前我以为会是那种“我们用了最先进的大模型”的故事。结果聊完三个小时,我发现我想错了。

他们用一年时间,做到了:

  • 94台数字员工,相当于545人干一年的活

  • 400+自动化场景,覆盖从直播到供应链

  • 降本超1000万,视觉成本降低70%-90%

  • 增收近1亿 GMV,明年目标5亿

数据很漂亮,但说实话,这不是让我最震撼的地方。

渊虹随口说的一句话:

“技术从来不是核心障碍。能否洞察业务场景、重塑组织流程、让 AI 像数字员工一样融入业务闭环,才是成败的关键。”

我当时就愣了一下。

因为这句话,也一直是我的判断,我觉得和他想到一起了

今天这篇文章,我想从这个案例出发,和你聊聊几个对 AI 创业者和中小个体创业者真正重要的判断:

  1. 为什么大多数人都在错误的方向上内卷?

  2. ToB AI 项目的真正价值到底在哪里?

  3. 作为小团队或个体,该怎么切入?

  4. 哪些方向值得 All in,哪些该趁早放弃?

第一个判断:99%的人都在做“技术供给”,而不是“场景闭环”

现象:AI 创业圈的集体焦虑

说实话,我自己也焦虑过,而且焦虑得挺厉害。

做访谈这一年,听到最多的吐槽是什么?

“我做了一个 AI 产品,挺好用的,但是没流量。”

然后发现,最后拼的根本不是产品能力,是搞流量的能力。产品做得再好,没人知道,等于零。

还有人跟我说:“我做了 AI 服务,但卖不出去,客户根本不买账。”

聊完才发现,他是先做了个 AI 能力,然后到处找客户——典型的拿着锤子找钉子。客户不需要锤子,他需要的是把墙上的洞补上。

还有一种焦虑更普遍:模型迭代太快了,根本学不完。

今天刚搞明白 GPT-4,明天 Claude 出新版了;刚准备学 Gemini,下周又冒出来个新的。感觉自己永远在追,永远追不上。

这些焦虑,可能从一开始方向就错了。

森马案例的启示:他们做的不是“AI 能力”,是“场景闭环”

让我拆解一下森马的400+自动化场景。

表面上看,他们做了这些:

  • 数字人直播

  • 自动化报表

  • 商品标题排查

  • 店铺陈列优化

  • 评论分析

  • 智能投流

  • ……

但本质上,他们做的是什么?

他们做的是:把一个个“枯燥但重要”的业务动作,变成可自动化、可复制的系统。

举个具体的例子。

森马有一个场景叫“商品标题自动排查”:

  • 4000+在架商品

  • 需要排查违禁词

  • 需要检查描述准确性

  • 需要补充热搜词

以前人工做,费时费力,还容易漏。

现在 AI 做:

  1. 自动抓取近7天热搜词

  2. 和标题比对

  3. 找出遗漏的关键词

  4. 反馈或直接修改

这个场景有多少“技术含量”?

说出来你可能不信——几乎没有。

用的都是现成的工具,不需要自研模型,不需要高深的算法。一个稍微懂点 AI 的人,可能一两天就能搭出来。

但这个场景有多少“业务价值”?

渊虹告诉我,光这一个场景,一年能省下来的人力成本就是六位数。

为什么?因为它解决了一个真实的、每天都在发生的、让运营人员想死的问题。

核心洞察:AI 创业的机会不在“技术”,在“场景”

我想提出一个判断:

99%的 AI 创业者都在错误的方向上内卷。

他们在卷“技术”:

  • 谁的模型更强

  • 谁的响应更快

  • 谁的价格更低

但真正的机会在“场景”:

  • 谁更懂某个行业的痛点

  • 谁能把一个业务流程拆得更细

  • 谁能做出真正“闭环”的解决方案

技术是公共资源,场景才是护城河。

渊虹说了一句话,我印象特别深:

“只要你对业务的理解够深,对一线理解够深,就可以涌现源源不断的场景。”

这才是 AI 商业化的核心竞争力。

第二个判断:ToB 的本质不是“卖工具”,是“卖结果”

大多数 ToB AI 项目为什么死了?

过去两年,我见过很多 ToB AI 项目:

  • 做了一个很酷的产品

  • 找了几个种子客户

  • 跑了几个月

  • 然后就没有然后了

为什么?

因为他们卖的是“工具”,而不是“结果”。

森马案例的启示:企业买的不是 AI,是增长

让我问你一个问题:

森马为什么愿意花大价钱做 AI?

是因为 AI 很酷吗?是因为赶潮流吗?是因为老板对技术有执念吗?

都不是。

渊虹说得很清楚:

“AI 的价值在于销售增长,而非仅仅降本。降本是有天花板的,增长是无限的。”

他们做 AI 的核心目的是:

  • 今年增收近1亿 GMV

  • 明年目标5亿

  • 让整个商业模式升级

降本只是副产品,增长才是目标。

这对你意味着什么?

如果你在做 ToB AI,我建议你问自己一个问题:

你卖的到底是什么?

  • 是“一个 AI 工具”?

  • 还是“一个可量化的业务结果”?

举个例子:

卖工具的说法:“我们有一个 AI 文案生成工具,可以帮你生成详情页文案,每月只要999元。”

卖结果的说法:“我们帮某服装品牌把详情页转化率提升了20%,退货率下降了15%。我们按效果收费,效果不好不收钱。”

哪个更有说服力?

这就是 ToB AI 的本质区别:

  • 卖工具:你在和所有 AI 工具竞争,比的是功能和价格

  • 卖结果:你在和客户的业务问题绑定,比的是谁更懂业务、谁能真正解决问题

那 ToB 服务到底该怎么报价?

很多人问我这个问题。其实答案很简单:一切都是算账逻辑。

老板是最懂算账的人。你不需要跟他讲你的技术多牛、你的模型多先进。你只需要告诉他三件事:

  1. 我做的这个东西能帮你解决什么问题

  2. 这个问题解决了,一年能帮你省多少钱、或者多赚多少钱

  3. 我收你多少钱

就这么简单。

比如说,你做了一个 AI 解决方案,一年能帮这个企业多赚1000万。那你收他100万,他愿意;你收他10万,他更 OK。因为他算得过来账。

但如果你说“我们这个 AI 工具每月999元”,老板心里会想:这玩意儿能帮我赚多少钱?不知道。那我为什么要买?

这就是卖工具和卖结果的区别。

还有一个重要的认知:AI 时代是定制化时代

以前做 ToB,大家都想做 SaaS,做标准化产品,因为定制太累、没法规模化。

但 AI 时代不一样了。

有了 AI 的编程能力之后,定制化的成本大幅下降。以前做一个定制功能可能要一个程序员干一周,现在可能半天就搞定了。

这意味着什么?

AI 应该是给每个人做定制、给每家企业做定制、甚至给每个岗位做定制。

以前“定制”是个贬义词,意味着累、不赚钱、没法规模化。

但在 AI 时代,“定制”可能才是正确的姿势——因为你能用很低的成本,给每个客户提供真正贴合他业务的解决方案。

这是一个值得深入研究的方向。

第三个判断:AI 不是“替代人”,是“复制顶尖经验”

一个容易被忽视的关键洞察

森马的 AI 系统里,有一个我特别关注的点:

“我们要把最顶尖的经验喂给 AI。”

具体怎么做的?

  • 文案:找公司文案最好的专家,把他的能力萃取出来训练 AI

  • 投流:找公司投流最厉害的人,把他的经验抽离出来

  • 直播:复刻最好的主播,而不是一般的主播

渊虹当时说了一句话,我觉得特别糙但特别对:

“AI 圈子里有一句话叫‘进去是垃圾,出来也是垃圾’。你进去的东西必须是最好的,它出来的东西才能好。”

我听完就笑了。这话糙理不糙。

这意味着什么?

AI 的价值不是“替代普通人”,而是“复制顶尖专家”。

以前:

  • 一个公司最好的文案,只能服务有限的项目

  • 一个公司最好的投流手,只能盯有限的账户

  • 一个公司最好的主播,只能播有限的时间

现在:

  • 把最好的文案能力复制给所有项目

  • 把最好的投流经验复制到所有账户

  • 把最好的主播风格复制到7×24小时

这才是 AI 真正的杠杆。

对你的启示

如果你在做 AI 服务,问问自己:

你的 AI,复制的是“平庸水平”还是“顶尖水平”?

  • 如果是平庸水平:你的 AI 只是“能用”,没有竞争力

  • 如果是顶尖水平:你的 AI 能真正创造差异化价值

这意味着:

  1. 你需要找到某个领域的“顶尖经验”

    • 可能是你自己在某个领域的积累

    • 可能是某个行业专家的 know-how

    • 可能是某个头部客户的最佳实践

  2. 你需要把这个经验“系统化”

    • 不是简单的 prompt

    • 而是完整的工作流

    • 包括输入、处理、输出、反馈的闭环

  3. 你需要能“规模化交付”

    • 让这套经验可以服务更多客户

    • 让每个客户都能享受“顶尖水平”

这才是 AI 服务的正确打法。

第四个判断:闭环设计比单点能力更重要

大多数 AI 应用为什么“没用”?

这个问题我也困惑过很久。

我见过太多这样的场景:

  • 一个公司买了 AI 翻译工具,用了几次,就放着落灰了

  • 一个团队搭了 AI 文案生成,发现生成的东西还是要大改,干脆不用了

  • 一个老板让员工用 AI 做报表,结果员工觉得麻烦,还是手动做

我一开始以为是“AI 还不够好”。后来发现不是。

问题出在别的地方。

渊虹给了一个很好的解释:

“普通的应用就是用 AI 做到翻译,做完翻译其实没有闭环。”

什么叫“闭环”?

让我用森马的一个案例来解释。

场景:亚马逊评价分析

没有闭环的做法:

  1. 用 AI 翻译英文评价

  2. 看完,结束

问题:看完之后呢?然后呢?没有然后了。

有闭环的做法:

  1. AI 翻译

  2. 打标签(尺码问题/面料问题/版型问题)

  3. 生成词云和可视化仪表盘

  4. AI 分析问题,给出产品迭代建议

  5. 推动研发部门做迭代

这才是闭环。

从输入(用户评价)到输出(产品迭代),每一步都有下一步,最终形成业务价值。

对你的启示

如果你在做 AI 服务或 AI 产品,问问自己:

你做的是“单点能力”还是“闭环系统”?

单点能力:

  • 只解决一个环节的问题

  • 和其他环节是割裂的

  • 用户用完还需要自己做后续处理

闭环系统:

  • 覆盖一个完整的业务流程

  • 每一步的输出是下一步的输入

  • 最终输出的是可直接使用的业务结果

举个例子:

单点能力:“我们帮你生成商品文案”

闭环系统:“我们帮你:分析用户评论→提取卖点→生成文案→优化主图→上架商品→追踪转化→持续迭代”

哪个更有价值?

闭环系统的价值,远远大于单点能力的简单叠加。

第五个判断:技术会被追平,组织能力不会

森马 AI 为什么能做到400+场景?

访谈的时候我专门问了这个问题。

因为400多个场景,这个数字太吓人了。我以为他们团队至少得有一堆技术大牛。

结果渊虹的回答让我有点意外:

“我们团队的特色是,核心成员基本都是业务转型过来的,所以对业务的理解非常深。”

等等,不是技术团队背景,是业务团队背景?

我当时就追问:那你们的技术能力从哪来的?

渊虹的回答很简单:

“技术瓶颈自然而然就解决了。谷歌的 Gemini、GPT、各种新工具发布之后,很多技术问题自然就不是问题了。”

说白了就是:技术这玩意儿,等等就有了。但对业务的理解,你不花时间泡在一线,永远不会有。

这意味着什么?

技术会被追平,组织能力不会。

  • 今天你用的模型更强,明天大家都能用

  • 今天你的 Agent 更快,明天所有人都能做到

  • 今天你的价格更低,明天一定有人比你更低

但是:

  • 你对某个行业的深度理解,别人很难快速复制

  • 你梳理出的业务流程,别人需要时间踩坑

  • 你和客户建立的信任,别人需要时间积累

对你的启示

如果你在思考 AI 创业的方向,问问自己:

你的护城河到底是什么?

  • 如果是“技术”:你很危险,因为技术会被追平

  • 如果是“行业 know-how”:你有机会,因为这需要时间积累

  • 如果是“闭环交付能力”:你很有价值,因为这需要业务洞察+组织能力+持续迭代

我的建议是:

  1. 选一个你真正懂的行业

    • 不要什么热做什么

    • 要做你有积累、有洞察、有资源的领域

  2. 深挖这个行业的业务流程

    • 不要停留在“AI 能做什么”

    • 要深入到“这个行业的人每天在做什么、在哪里痛”

  3. 建立闭环交付能力

    • 不要只卖工具
  • 要帮客户真正解决问题、拿到结果

第六个判断:从“AI for All”到“AI for One”

大多数 AI 创业者的错误路径

说句得罪人的话:很多 AI 创业者,包括我自己,一开始的路径就是错的。

我见过太多这样的故事了(也包括我自己踩过的坑):

  1. 发现 AI 有一个很酷的能力

  2. 想着“这个能力可以服务很多行业”

  3. 做一个通用的 SaaS 产品

  4. 到处找客户

  5. 发现每个客户的需求都不一样

  6. 疲于奔命地做定制

  7. 最后既没有规模,也没有利润

是不是很熟悉?

从“AI 能力”出发,而不是从“客户场景”出发。

森马案例的启示:从“场景”出发,而不是从“能力”出发

让我再分析一下渊虹团队的路径:

  1. 他们的起点是业务

    • 核心成员都是业务转型过来的

    • 对电商运营的每个环节都很熟悉

  2. 他们的方法是“业务拆解”

    • 把每个业务流程拆成具体的动作

    • 找出哪些动作是“枯燥但重要”的

    • 用 AI+RPA 把这些动作自动化

  3. 他们的护城河是“场景密度”

    • 400+自动化场景

    • 覆盖7大类业务

    • 每个场景都是从真实痛点出发

这才是正确的路径。

对你的启示

如果你在做 AI 创业,我建议你调整路径:

从“AI for All”转向“AI for One”

什么是“AI for All”?

  • 做一个通用的 AI 工具

  • 试图服务所有行业

  • 功能很多,但每个都不够深

什么是“AI for One”?

  • 选一个具体的行业

  • 选一个具体的场景

  • 把这个场景做到极致

举个例子:

AI for All:“我们做了一个 AI 客服,可以服务电商、教育、金融、医疗……”

AI for One:“我们专门做服装电商的 AI 客服。我们知道服装退换货的20个常见原因。我们知道怎么引导用户换码而不是退款。我们知道旺季和淡季的话术应该怎么变化。我们和10家头部服装品牌合作,帮他们把退货率降低了15%。”

哪个更有竞争力?

当你足够深入一个行业,你的 AI 就不再是“通用工具”,而是“行业解决方案”。

第七个判断:心态决定终局

AI 时代最容易掉进的两个坑

这一年我见了太多人,发现大家的心态基本就两种,都有问题:

第一种:AI 狂热症

“AI 无所不能,我只要做一个 AI 产品,客户就会来买。”

醒醒吧。AI 只是工具,客户买的是结果。没有人为“AI”付费,只有人为“解决问题”付费。

第二种:AI 恐惧症

“AI 还不成熟,等技术更完善了再说。”

我只能说:AI 永远不会“完美成熟”。等你准备好的时候,别人已经跑了三年,坑都踩完了。

森马的心态:把 AI 当985/211校招生

渊虹说了一个很有意思的比喻:

“应该像985、211的校招生进来那样,给他一个容错周期和培养周期。”

什么意思?

  1. 不要期待 AI 完美

    • AI 会犯错

    • AI 需要调教

    • AI 需要时间成长

  2. 但也不要低估 AI 的潜力

    • 校招生一开始可能不如老员工

    • 但培养好了,可能比老员工更强

  3. 关键是你愿不愿意投入时间培养

    • 如果你一开始就放弃,永远不会有收获

    • 如果你愿意投入,会有指数级回报

对你的启示

如果你在做 AI 相关的事情,问问自己:

你的心态是什么?

  • 是“AI 不行,等等看”?

  • 还是“AI 有潜力,我要投入培养”?

这个心态的差异,决定了你能不能抓住 AI 的红利。

所以,你该怎么做?

写到这里,我自己也在反思。

这一年访谈下来,最大的收获不是认识了多少大佬,而是终于想明白了一些事。下面这些建议,也是说给我自己听的:

1. 别再卷技术了,去卷场景

说真的,你的模型强不强,没那么重要。

重要的是:你对哪个行业的哪个场景,理解得比别人深?

怎么做?很笨但很有效的办法:

  • 选一个你有积累的行业

  • 去访谈10个这个行业的从业者

  • 问他们每天最痛苦、最重复、最想甩掉的是什么活

  • 然后用 AI+自动化帮他们解决

别觉得 low,森马400个场景就是这么一个个抠出来的。

2. 别卖工具,卖结果

这话说起来简单,做起来难。

但你可以先从一件事开始:找1-3个种子客户,不收钱或者象征性收点钱,帮他们真正解决一个问题。

解决完之后,把结果量化出来。“帮某客户转化率提升了多少”、“帮某客户省了多少人力”。

这比你说一万遍“我们的 AI 很牛逼”都有用。

3. 别做单点,做闭环

这个我之前也不理解,后来想明白了。

你做一个 AI 文案生成工具,客户用完还得自己去排版、去配图、去上架。麻烦。

但如果你能帮他从“分析评论→提炼卖点→生成文案→配图→上架”一条龙搞定,那就不一样了。

闭环的价值,是单点的10倍不止。

4. 别等了,先进场

最后一条,也是最重要的一条:别等 AI“成熟”了再入场。

技术会被追平的。今天你不会的,明年工具就帮你解决了。

但对一个行业的理解、和客户建立的信任、踩过的坑——这些东西,只能靠时间换。

早一天进场,就多一天积累。

最后说两句

这篇文章写得有点长,能看到这里的都是真爱。

森马这个案例,给我最大的启发其实就一句话:

AI 时代的机会,不属于“最懂 AI 的人”,而属于“最懂业务的人”。

技术是公共资源,迟早会被追平。但你对一个行业的理解、你能帮客户解决的问题、你做出来的闭环系统——这些才是真正的护城河。

当所有人都在卷模型、卷 Agent、卷价格的时候,我反而觉得该反过来想:

不要问 AI 能做什么,要问这个行业的人需要什么。

从这个角度出发,遍地都是机会。

好了,就这些。希望对你有点用。

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